Vești proaste pentru oricine se aplică vreodată să lucreze pentru mine: citesc în continuare scrisori de întâmpinare. (Ugh, știu drept, sunt un astfel de dinozaur.)
De fapt, este prima parte a unei aplicații pe care o privesc, deoarece este cea mai rapidă modalitate de a vedea dacă depuneți vreun efort în aplicarea acestei poziții specifice. Există câteva lucruri pe care mi le pot da seama în câteva secunde care vor determina dacă sunteți intervievat - sau dacă sunteți băgați în teanc.
Cu toate acestea, chiar și atunci când oamenii depun eforturi pentru a face cuie în această parte a procesului, aceasta poate totuși să declanșeze foc. Și asta încurcă, deoarece scrierea unei scrisori de întâmpinare personalizate necesită multă energie și, dacă îți faci timp să faci asta, merită să obții un interviu.
Deci, care sunt lucrurile pe care ești atât de aproape de a le face corect, dar care lipsesc amprenta? Lasa-ma sa iti spun!
1. Mi-ai adresat-o, dar ai scris numele meu greșit
Nimic nu mă face mai entuziasmat să scap decât să vă văd că mă adresați după numele meu și nu de „Managerul angajării” sau „Pentru cine ar putea să se preocupe.” Cu toate acestea, nimic nu mă face să mă opresc mai repede decât să văd că numele meu e scris greșit. Crede-mă, știu, este complicat. Acesta nu este modul în care Jenni a fost scris de obicei. Știu, de asemenea, că Maier are prea multe vocale la rând. Cu toate acestea, numele meu este pe internet (și prin asta mă refer la pagina echipei noastre de companie și LinkedIn), așa că este destul de ușor să cauți.
Nu spun asta pentru că sunt un egomaniac, ci pentru că acele mici detalii minuscule fac o impresie surprinzător de mare. Dacă nu puteți obține corect această sarcină de bază, cum pot să am încredere în dvs. pentru a trata probleme mai complicate? Și da, merg pe presupunerea că fiecare loc de muncă pe care îl aplicați va fi mai implicat decât ortografia corectă a numelor.
În mod serios, merită să verificați ortografia unui nume înainte de a atinge trimiterea. Și cât timp sunteți la ea, faceți același lucru pentru fiecare cuvânt pe care l-ați scris. Mai ales numele companiei. (Da, într-adevăr, ai fi uimit.)
2. Ai început cu o linie de deschidere interesantă, dar nu are legătură completă cu nimic
Majoritatea scrisorilor de întâmpinare încep să spună evident: „Numele meu este și aplic pentru at.” La care răspund de obicei, „Duh”. Deci, este întotdeauna un deliciu când un candidat începe cu un fapt amuzant, memorabil o anecdotă sau o linie inteligentă. Făcând acest lucru, îmi aveți imediat atenția.
Cu acest lucru, acel fapt amuzant, o anecdotă memorabilă sau o linie inteligentă se conectează mai bine cu calificările dvs. relevante, poziția pe care o solicitați sau, cel puțin, industria în general. Scrierea „Primul lucru pe care ar trebui să-l știi despre mine este că am un tatuaj tribut Full House ” mă va continua să citesc, dar la final întrebarea mea nu va fi: „Cât de repede pot intra această persoană în interviu?”, Ci mai degrabă, „Unde este acest tatuaj?” „Am făcut ambii Olsens croiala?” Și „De ce sunt obligată să mă gândesc la Bob Saget chiar acum?”
Dacă vineți cu tranziții pricepute nu este lucrul dvs. - și este în regulă! - tăiați-vă o pauză de la toate brainstorming-urile și folosiți una dintre aceste minunate deschideri de scrisori de intenție. (Sau, mergeți dincolo și dincolo și consultați-vă cu un expert de scrisori de intenție pentru a vă ajuta să vă perfecționați.)
3. Ai vorbit mult despre companie, dar ai uitat să vorbești despre tine
Deci, îți place compania pentru care aplici pentru a lucra și vrei să te asiguri că managerul de angajare înțelege asta. Grozav! Oamenii apreciază cu adevărat atunci când îți faci timp să îți personalizezi scrisoarea de întâmpinare atunci când toți ceilalți o sună.
Dar, înainte de a ceară poetic pentru 10.000 de cuvinte despre cât de mult apreciezi noua inițiativă ecologică a organizației, asigură-te că îți amintești să vorbești despre tine și de ce te-ai potrivi perfect cu acest grup ecologic. Poate că ați lansat un program de reciclare la locul de muncă actual, sau poate că vă oferiți voluntar la curățarea parcurilor în weekend, sau poate că jobul dvs. implică acum energie alternativă. Oricare ar fi, asigurați-vă că conectați punctele pentru persoana care o citește. Managerii de angajare nu caută doar fani, ci caută oameni care vor continua să facă compania excelentă.
Crede-mă: deși oamenilor le place să li se amintească de ce companiile lor sunt minunate, nu te face deloc memorabil.
4. Vă pregătiți proactiv să reiați steagurile roșii, dar nimic altceva
În timp ce s-ar putea să înțelegeți materiale exagerate cu privire la calificările dvs., în cele din urmă veți fi prins. (Fie în timpul procesului de interviu, sau mai rău, în prima zi a noului loc de muncă când vi se solicită să traduceți pentru un client vorbitor de limbă spaniolă, deoarece ați enumerat „limba spaniolă conversațională” ca o abilitate.) Deci, este bine să fiți la fel de cinstit posibil din start despre ceea ce poți - și nu poți - face.
Totuși, asta nu înseamnă că ar trebui să pierdeți acest spațiu valoros, explicând toate găurile din aplicația dvs. Iată lucrul: dacă sunteți cu adevărat necalificat, nu veți fi chemat pentru interviu. Asta înseamnă că nu este nevoie să petreci timp cu afirmații de genul: „Probabil că vei observa că nu am mai gestionat pe nimeni până acum…” sau „În timp ce poate nu știu să folosesc Photoshop…” (Și da, acest lucru se aplică încă chiar dacă aruncați „„ dar eu sunt un cursant rapid ”. Niciodată în istoria descrierilor de locuri de muncă nu a scris vreodată cineva, „ cei care au preferat lent. ”Să presupunem că învățați întotdeauna cu viteza luminii.)
Dacă vă lipsește doar o abilitate dorită sau două, atunci concentrați-vă pe partea din descrierea postului la care faceți excel. Deși nu ar trebui să-ți canalizezi Kanye-ul interior în scrisoarea de întâmpinare sau vreodată, ar trebui să folosești acest spațiu pentru a te asigura că îți sună cel mai bine. După cum spune scriitoarea Muse, Lily Zhang, într-un articol despre a te simți necalificat pentru un loc de muncă, „în loc să-ți atrag atenția asupra punctelor slabe, un mod mai bun de a trece la calificările tale este să-ți spui abilitățile și capacitatea de a contribui direct. Rămâi pozitiv, concentrează-te pe punctele tale forte și lansează-te imediat în abilitățile tale transferabile și entuziasmul infecțios pentru poziție. este poziția potrivită pentru tine.)
Dacă ați comis oricare dintre greșelile de mai sus, nu vă faceți griji. Faptul că îți personalizezi materialele chiar îți oferă imediat salturi înaintea altor candidați. Acum trebuie doar să faceți această ultimă apăsare, care nu vă va pune doar în fața concurenței, dar vă plasează chiar în fața pachetului.
Ești vinovat pentru ceva? A spus cineva cineva greșit numele tău? Spune-mi pe Twitter!
