Te înțelegi foarte bine cu un manager de angajare. Atât de bine, de fapt, încât te simți confortabil făcând o glumă despre poziție. O problemă: punchline-ul tău este urmat de tăcere. Și apoi o tranziție penibilă la următoarea întrebare.
Sigur, ai un bun simț al umorului și da, mulți manageri angajează asta (mai ales în timpul unei căutări îndelungate), dar există timp și loc pentru cel mai bun material. Și sunt și mai multe momente și locuri în care ar trebui să greșești de partea serioasă.
Iată câteva:
1. Adresa dvs. de e-mail
Nu chiar. Am revizuit CV-urile pe care candidatul a creat o adresă de e-mail special pentru căutarea unui loc de muncă. În teorie, aceasta este o idee decentă, dar nu atunci când e-mail-ul este ceva similar după [email protected] .
Sigur, acesta este un exemplu exagerat, dar am văzut că partea mea corectă m-a făcut să-mi zgârie capul, să râd de mine, să împărtășesc cu colegii mei și să trimit o respingere rapidă ca răspuns. Deși este o strategie inteligentă pentru a adăuga ceva în scrisoarea dvs. de întâmpinare pentru a-ți arăta personalitatea, evitați să obțineți prea mult în tot ceea ce trimiteți unui manager de angajare. Un mic detaliu de genul acesta poate deveni repede un tranzacționant imens.
2. Răspunsul dvs. la De ce doriți slujba
Voi recunoaște că ori de câte ori am pus această întrebare, aceasta a venit după cele mai înfiorătoare părți ale interviului. S-a intenționat să lase candidatul să scape puțin de pe cârlig și să-i ofere acestuia sau ea posibilitatea de a ne spune un pic mai multe despre motivul pentru care poziția părea excitantă. Și chiar dacă aceasta a fost una dintre întrebările mai puțin intense pe care mi le-am pus de obicei, răspunsul a contat.
În mod surprinzător, unii concurenți au considerat acest lucru ca o ocazie nu numai să îmi spună de ce și-au dorit slujba, ci și ca o oportunitate de a încerca ultimele lor bucăți. Indiferent dacă glumele pe care le-au inclus nu erau contextuale sau duceau la o serie de comentarii auto-depreciante, acesta părea în afara locului când un intervievat a încercat să fie amuzant în timp ce răspundea. Desigur, nu voiam ca candidații să fie roboți, dar când a venit momentul să îmi spună de ce își doresc meseria, am vrut să o iau un pic mai în serios.
3. Reacția dvs. la birou
Nu am făcut niciun secret despre faptul că am intervievat candidații care m-au dezactivat pentru că făceau jaburi subtile în spațiul de birou. Și deși nu este foarte multă distracție să zâmbești penibil, deoarece cineva spune glume despre mașina ta de cafea spartă, de asemenea, este foarte incomod când lucrezi undeva grozav, iar un pretendent nu poate înceta să crape glume despre beneficii.
Dacă o companie oferă angajaților săi servicii de spălătorie, este perfect în regulă să anunțe un manager de angajare că crezi că este minunat. Totuși, ar trebui să evitați și să faceți observații interminabile cu privire la tot ceea ce vedeți sau auziți: Da, acea bară este minunată, dar nu, persoana cu care vorbiți nu vrea să audă cele mai bune materiale pentru a vă îmbăta la birou. Chiar dacă este cel mai amuzant lucru pe care l-ai gândit vreodată să spui cuiva, te poate face să pari imatur sau ca pe cineva care nu ar respecta toate aceste avantaje nemaipomenite.
4. Nota ta de mulțumire
Există o mulțime de șabloane de note de mulțumire la care vă puteți referi (și ar trebui) să vă referiți ori de câte ori aveți probleme să găsiți cuvintele potrivite pentru a spune unui intervievator. Totuși, nu vă îndepărtați prea mult de șine și începeți să scrieți mesaje ca și cum ați fi prieteni în ultimii 10 ani.
Acest lucru m-a prins adesea de sub gardă când am început recrutarea. Am citit o notă de mulțumire care a devenit puțin prea personală și m-am gândit: „Ce crede acest candidat că știe despre mine? Și ce știe acest candidat despre mine? ”Din nou, este perfect bine dacă personalitatea ta iese în doze mici de-a lungul interacțiunilor tale, dar dacă trântești glume ca și cum ai face cu un prieten de-a lungul băuturilor, probabil ai luat lucrurile un pic prea departe.
Să ai un simț al umorului în timpul unei căutări îndelungate de locuri de muncă poate fi un ajutor uriaș în a te menține motivat la putere prin anumite perioade grele. Cu toate acestea, există prea multe cazuri de candidați care au acest lucru puțin prea departe. Deși e grozav că ești amuzant, nu uita că există o treabă reală pe linie. Și chiar dacă nu vă spun să vă zgâlțuiți complet umorul, diferența dintre a-ți ateriza poziția de vis și doar a lipsi din ea ar putea fi reținerea pe care o arătați în testarea celei mai recente rutine de comedie pe un manager de angajare.
