Vă amintiți când erați copil și v-ați preface că sunteți bolnav pentru că nu vroiați să mergeți la școală în acea zi?
Ei bine, când ești adult, din punct de vedere tehnic nu mai trebuie să te prefaci. Puteți lua doar o zi personală când aveți nevoie de o pauză.
Dar asta este întotdeauna mai ușor spus decât făcut, nu? Este greu să-ți privești șeful (și colegii) în ochi și să spui că îți iei o zi liberă din motive personale. Dar dacă ai zile personale lucrate în beneficiile tale, 100% ar trebui să le iei!
Așadar, când poți să te lași învârtit de vina și să profiți de ziua personală pe care ai câștigat-o?
Iată de patru ori că meritați să stați acasă, să vă deconectați și să vă relaxați - complet fără vinovăție.
1. Ați putea folosi într-adevăr ziua liberă pentru o numire a medicului / problemă de familie / mutare
Știm cu toții cât de greu poate fi blocarea acestei întâlniri la medicul stomatolog atunci când medicul dentist a fost rezervat luni întregi. Sau, cât de provocator este să îți împachetezi întregul apartament pentru a te muta atunci când singurul tău timp liber este după muncă, când ești epuizat.
Nu ar trebui să vă simțiți vinovat pentru că ați folosit una dintre zilele dvs. pentru a avea grijă de o problemă personală (sunt numite zile personale până la urmă). Mai ales dacă situația nu simte nimic ca ceva pe care l-ai clasifica sub o „zi de vacanță” sau „zi bolnavă”.
După cum spune editorul Muse, Stacey Lastoe, „o zi personală poate fi doar asta, ceva mai personal despre care ești mai puțin probabil să fii apăsat, chiar și întâmplător”.
2. Nu ai făcut o pauză într-un timp foarte lung
Poate au trecut multe luni de la ultima vacanță sau nu ați ratat nici o singură zi de muncă în ultimul an (nici măcar când toți ceilalți erau bolnavi de gripă).
Sigur, poate că nu ești ars, dar ai muncit din greu și o zi liberă sună foarte bine acum.
V-ați câștigat o pauză - și ați fi surprins cât de mult mai înviorat vă veți simți chiar și după o zi distanță de computer.
3. Vă ardeți (și oamenii încep să observe)
Desigur, dacă nu ți-ai luat multe zile de odihnă și găsești că pierzi aburi, răbdare și, probabil, capul tău, nu numai că îți recomand, dar insist să îți iei o zi pentru tine.
Și șansele sunt că nu sunt singurul care crede acest lucru. Dacă te poți simți arzând - și repede - echipa ta poate probabil să o simtă și tu. Poate că te îndrepți la lucrările secundare, sau lipsești în mod constant termenele limită, sau liniștiți în sesiunile de brainstorming. Indiferent, nu contribuiți la o mulțime de bani și puteți beneficia de ceva timp liber.
4. Nu aveți niciun plan pentru a vă folosi zilele PTO
Să zicem că compania dvs. vă oferă 15 zile totale de PTO. Folosești un cuplu când ești bolnav de moarte, poate unul pentru un weekend lung, dar în afară de asta nu ești doar tipul de vacanță. Pentru dvs., utilizarea unei zile de până la o săptămână nu pare necesară și totuși veți fi plătit pentru ele, deci nu le puteți folosi.
Aceasta ar putea fi o ocazie grozavă de a-ți face timp aici sau acolo, când te găsești obosit, copleșit sau chiar ai nevoie de o zi leneșă.
Să pleci de la serviciu atunci când nu ai un motiv „legitim” (în termeni profesioniști) te poți simți lipsit de dificultate, dar în realitate ești probabil mult mai învinovățit decât ai crede.
Zilele personale sunt menite să te ajute să fii cel mai bun lucru al tău, la fel ca zilele de vacanță și zilele bolnave, ceea ce poate însemna orice, de la recuperarea de la epuizarea mentală și emoțională (citiți: burnout) până la a-ți duce viața sub control, astfel încât să te poți întoarce la muncă. a fi productiv.
Așadar, folosirea lor este unul dintre cele mai inteligente lucruri pe care le poți face în cariera ta.
Sunteți gata să faceți saltul? Iată cum să ceri șefului tău timp în calea cea bună.
