Atunci când îți promovezi capacitățile profesionale - fie că este vorba de o căutare activă de locuri de muncă, fie de un efort continuu de afirmare a mărcii tale personale - este ridicol de important să-ți dai din capul tău și să-l trimiți bine.
Pur și simplu, cu atât faceți mai ușor pentru ca oamenii să înțeleagă rapid despre ce vă referiți și de ce ar trebui să le pese de dvs. (sigur pe cât de dracuți), cu atât sunt mai bune șansele că vor dori să vă cunoască, interviu tu, sau aruncați totul pentru a vă angaja.
Cu toate acestea, cei mai mulți oameni se confruntă cu sarcina de a striga ceea ce este atât de grozav despre ei înșiși un fel de îngheț. Sau, se descurcă într-un mod care iese din greșeală și îi lasă pe cei de la capătul primitor cu impresia greșită.
Mersul pe această linie este cu adevărat provocator pentru majoritatea dintre noi. Suntem învățați de la o vârstă fragedă să nu ne lăudăm sau să ne lăudăm. Pentru a nu fi cocos sau arogant. „Nimeni nu îi place păunul”, spunea bunica mea. (Voi argumenta că păunii sunt mișto ca la naiba, dar asta este chiar aici.)
Așadar, greșim din prudență și, mai des, terminăm subînțelegându-ne pe noi înșine. Ne scurgem uimirea într-un mod care ne face să arătăm ca unul dintre mulți. Un alt pește în mare. O marfă.
Nu ești porumb. Nu vrei să ajungi ca marfă.
Așadar, cum să faceți clar clar că sunteți grozav la ceea ce faceți (și chiar mai bine să vă petreceți timpul) fără să vă desprindeți de parcă sunteți plin de dvs.?
Iată patru modalități rapide:
1. Faceți îndeplinirile ușor de văzut (și de înțeles)
Așadar, mulți dintre noi ne pricepem să zgâlțâim „lucrurile” pe care le facem sau le-am făcut. De fapt, aproape fiecare CV „înainte” care vine prin ușile CV-ului meu de a scrie activitatea se concentrează solid pe îndatoririle și responsabilitățile pe care persoana le deține. Cu toate acestea, să spui cuiva ce faci nu îi ajută neapărat să vadă chiar din liliac pe care îl agăți cu adevărat la ceea ce faci.
Acesta este motivul pentru care este atât de important să împărtășești realizările pe CV-ul tău, în profilul tău LinkedIn și în conversații - atât rezultatele cantitative (a economisit compania 42% din materialele de birou), cât și cele mai calitative (au devenit o resursă de încredere pentru cele mai multe companii). client dificil).
Există un cuvânt care este perfect potrivit aici: „Nu le spuneți cât de grozav sunteți, arătați-le.” Și puteți face acest lucru făcând realizările dvs. ușor de găsit și ușor de înțeles.
2. Faceți „I” Evident arătând „Noi”
Știi ce vine - nu există „eu” în echipă. (Îmi pare rău, nu am putut rezista.) Dar în serios, încadrarea câștigurilor tale în contextul „noi” este o modalitate excelentă de a demonstra cât de impresionant ești fără să renunți la fel de mult ca un capriciu încât ai un ego gigant.
Așadar, poate ați jucat un rol esențial în asumarea companiei dvs. printr-o integrare tehnologică complexă. De fapt, este posibil să fi fost linia principală a întregului proiect. Cu toate acestea, probabil ai avut coechipieri care lucrează cot la cot cu tine. Luați în considerare includerea lor în timp ce descrieți cuiva cum ați blocat misiunea, chiar dacă ați fost în totalitate eroul. Este o schimbare simplă care va demonstra smerenia în timp ce vă va clarifica performanța impresionantă.
3. Lasă-i pe ceilalți să vorbească pentru tine
Este un lucru pentru tine să zâmbești despre cât de grozav ești (și, nu mă înțelege greșit, ar trebui să te simți confortabil să te promovezi). Dar este nevoie de un cu totul alt nivel de putere atunci când altcineva îți cântă laudele. Ah, da. Magia mărturiilor terților. Când sunt buni, pot fi instrumente incredibil de utile pentru a vă marca personal și a vă ajuta să vă ocupați următorul rol.
Cu siguranță, unul dintre cele mai evidente locuri în care poți afișa o mărturie este pe LinkedIn (ca recomandare).
Trucul aici este acesta: Întrebați cu specific.
În loc să prezentați pur și simplu o solicitare generică, „Bună. Vă rog să mă recomandați? ”Aveți în vedere să cereți persoanei să valideze direct lucrurile pe care doriți să le prezentați cel mai mult despre voi.
De exemplu:
Bonus: Dacă primiți o ofertă excelentă înapoi, puteți extrage un extras și îl puteți conecta în CV.
4. Când este adecvat, folosiți umorul
Cu siguranță, nu susțin că încercați să fiți un comediant de sine stătător, pentru a vă afirma expertiza profesională (decât dacă, desigur, sunteți una). Dar a fi amuzant merge mult, nu numai în a-ți stabili umanitatea, ci și în a-i angaja pe ceilalți.
Și deși este posibil să nu-și prezinte neapărat abilitățile grele, poate ajuta oamenii să vadă destul de repede că ești autentic, probabil și pe cineva cu care doresc să fie în preajmă.
Glumele care se autodepășesc sunt probabil cea mai ușoară cale de a parcurge acest lucru. Încercați-l la un eveniment de networking, în timp ce lucrați pentru a sparge gheața cu un străin pe care tocmai l-ați întâlnit („Pot gestiona foi de calcul masive, dar încă nu vă dați seama cum să țineți un cocktail și o farfurie plină de aperitive la aceste evenimente „). Sau introduceți o poveste relevantă despre dvs. în scrisoarea dvs. de întâmpinare („Dacă mi-ați fi spus în ziua în care am provocat acel foc în laboratorul de știință, care voi crește pentru a fi chimist, nu v-aș fi crezut niciodată …“).
Amintiți-vă întotdeauna că suntem doar oameni. Și oamenilor le place să fie distrați, să zâmbească și să petreacă timp cu alții care îi fac să râdă. Așadar, dacă puteți țesea acea parte a personalității voastre în conversațiile profesionale și în eforturile dvs. personale de branding, s-ar putea face un drum lung în a demonstra că sunteți cineva special.
Pentru că, fără îndoială, ești. Acum, du-te ca lumea să fie clară în acest sens.
