Îmi amintesc prima dată când auzeam „Când poți începe?” În timp ce intervievam pentru un loc de muncă. În sfârșit, am primit apelul pentru a mă întâlni cu un potențial angajator și am petrecut ore în prealabil practicând răspunsuri la întrebările standard pentru interviu.
Dar eram complet nepregătit pentru ca intervievatorul să întrebe când voi putea începe. Prins de gardă și ușor panicat, am zbuciumat: „Mâine!”
Intervievatorul a zâmbit și mi-a notat răspunsul în notele ei. În cele din urmă, nu am primit slujba. Indiferent dacă a fost din cauza răspunsului meu privind disponibilitatea, nu voi ști niciodată. Cu toate acestea, mi-am dat seama că sună la fel de simplu precum „Când poți începe?”, Este o întrebare care necesită încă strategie.
Dacă sunteți ca mine, este posibil să fiți tentat să răspundeți că puteți începe imediat. La urma urmei, cei mai mulți dintre noi considerăm că cea mai bună modalitate de a deține un loc de muncă este să fii cât mai flexibil, dornic și cât mai confortabil. Dar de cele mai multe ori, aceasta nu este o opțiune realistă - în acest caz, este ideal să comunicați într-un mod care să vă arate emoția pentru job, în timp ce sunteți încă atenți la data de început pe care o aveți în minte.
„Îl poți aborda din câteva unghiuri diferite”, spune antrenorul de carieră al Museului, Angela Smith. „Desigur, vrei să te gândești la ce funcționează pentru tine. Dar doriți, de asemenea, să luați în considerare perspectiva angajatorului, deoarece probabil au o cronologie și o dată ideală pentru momentul în care ar dori să înceapă un candidat. ”
Smith subliniază că majoritatea angajatorilor pun pur și simplu această întrebare pentru a înțelege dacă calendarul dvs. se aliniază cu al lor. Deci nu există un răspuns perfect la această întrebare. Dar, indiferent de răspunsul dvs., ar trebui să fie la fel de lustruit ca răspunsurile dvs. la alte întrebări de interviu. Iată câteva exemple despre ce să spui, în funcție de situația ta.
1. Când sunteți gata să începeți imediat
Răspunsul meu grăbit la interviu s-a datorat în parte faptului că am fost la vânătoare de muncă o perioadă și dorința de a începe ASAP. Cu toate acestea, există o linie fină între entuziasmul de a începe un nou loc de muncă și disperare. Cel mai bine este să-l joci ușor cool, chiar dacă ești disponibil chiar acum.
„S-ar putea să vrea ca cineva să înceapă imediat, dar nu trebuie să știe toate detaliile vieții tale, chiar dacă ai fost la vânătoare de locuri de muncă pentru un timp”, spune Smith. „Vrei să îți oferi o respirație și, de asemenea, așteaptă-ți așteptarea că nu vei fi la semnul și apelul angajatorului.”
Dacă ești gata să începi un loc de muncă mai devreme decât mai târziu, este minunat să comunici asta - calm și profesional. Încercați acest răspuns pentru a transmite disponibilitatea promptă:
2. Când trebuie să anunțați lucrul dvs. curent
Un scenariu comun este dacă sunteți angajat în prezent și trebuie să vă anunțați demisia înainte de începerea noului loc de muncă. O notificare de două săptămâni este, de obicei, perioada minimă de timp acordată angajatorului. Cu toate acestea, în funcție de poziția și responsabilitățile dvs., puteți simți că trebuie să rămâneți o săptămână sau două mai mult pentru a ajuta la finalizarea oricăror proiecte majore.
Intervievatorul se așteaptă probabil că va trebui să anunțați locul de muncă curent, așa că este bine să le anunțați că vă veți termina ultimele două săptămâni acolo înainte de a veni la bord. Un răspuns în acest scenariu ar trebui să fie ceva de genul:
3. Când doriți să faceți o pauză între locuri de muncă
Dacă provineți dintr-un rol anterior, este posibil să așteptați cu nerăbdare să luați câteva zile sau chiar săptămâni pentru a decomprima înainte de a sări în noul. Deși nu este nimic în neregulă cu luarea unei respirații între locuri de muncă, acesta este un pic mai complicat decât să ai un loc de muncă curent ca motiv al întârzierii.
„Aș spune că ar avea nevoie de câteva săptămâni pentru a gestiona planurile aranjate anterior”, sfătuiește Smith. „Un angajament consacrat, spre deosebire de a dori doar o perioadă de timp, îl poziționează puțin mai bine. Majoritatea angajatorilor înțeleg că căutarea locurilor de muncă nu se încadrează perfect în viață și vor fi dispuși să lucreze cu programul dvs. ”
Un exemplu al acestui răspuns ar putea fi:
Fiți pregătiți, totuși, ca ei să își dorească pe cineva care este disponibil mai rapid. Dacă ei întreabă „Puteți începe mai devreme?” (Și ați putea sincer), ați putea spune ceva de genul: „În timp ce data mea ideală de început este, am o anumită flexibilitate și aș fi fericit să descopăr o dată care funcționează cu cronologia dvs. ”
4. Când trebuie să vă relocați
În cazul în care noul dvs. loc de muncă necesită relocare, este important să vă oferiți o cronologie realistă pentru mutare. Nu numai că vă pregătiți pentru un nou loc de muncă și veți găsi un loc în care să trăiți într-un oraș nou, dar va trebui să faceți aranjamente specifice dacă vă mutați cu un partener, copii sau animale de companie (sau cu toți trei!).
Relocarea pentru un loc de muncă este o investiție uriașă - atât profesional, cât și personal - așa că veți dori să faceți unele cercetări pentru a descoperi timpul și costul estimat pentru a vă deplasa din locația dvs. actuală. În acest fel, dacă și când veți obține oferta de muncă, veți fi pregătiți să cereți timpul necesar, și poate chiar și asistență pentru relocare.
Acestea fiind spuse, înainte de a avea oferta în mână, cea mai sigură opțiune este să ceri preferința intervievatorului când ar trebui să înceapă rolul. Deci, un răspuns la „Când puteți începe?” Poate suna astfel:
Indiferent de situația dvs., obiectivul de a răspunde „Când puteți începe?” Este de a stabili așteptări realiste atât pentru dvs. cât și pentru potențialul dvs. angajator. În acest fel, vă propuneți o dată de început care funcționează în mod ideal pentru ambele părți și, în cazul în care fac o ofertă, vă aduce pe calea cea bună pentru noul dvs. rol.
