Asta e, îți spui emoționat în timp ce accepți oferta. Aici ești menit să fii. Șeful tău va fi uimitor, munca ta va fi încântătoare, viitorul tău va fi incredibil - totul va fi de aici. Până nu este. Ai crezut că totul despre acest nou concert va fi perfect, dar se dovedește că ai greșit foarte mult. Din nou.
La fel ca ultima ta slujbă (și cea de dinainte) - ai crezut că va fi în afară de lumea pe care o făceai și poate, pentru o scurtă secundă, așa a fost - până când a devenit brusc teribil și de neatins, și trebuie să înfruntați faptul că ați făcut încă o greșeală.
Dacă evidența dvs. lasă mult de dorit, ar putea fi momentul să considerați că este posibil să fiți problema, sau cel puțin o parte a acesteia. Dacă sunteți în căutarea perfecțiunii, căutarea dvs. va fi de neclintit. Șeful perfect, locul de muncă, colegul, mediul de lucru pur și simplu nu există.
Da, în mod ideal, vă veți bucura de ceea ce faceți, veți avea prieteni la serviciu și, în mare parte, vă veți simți bine cu angajatorul. Doar pentru că lucrurile nu merg așa cum a fost planificat, nu îți dă licență să începi din nou căutarea cu speranțele că vei găsi ceva mai bun. Dacă faceți acest lucru de fiecare dată când nu sunteți de acord sau sunteți dezamăgiți de cineva la locul de muncă, vă veți găsi într-o ușă rotativă a locurilor de muncă.
În schimb, dacă vrei să-ți menții sănătatea și să îți avansezi cariera, trebuie să îți dai seama cum să faci provocări meteorologice, astfel încât să profiți la maxim de fiecare poziție și să mergi mai departe atunci când este mișcarea potrivită pentru cariera ta. La urma urmei, este ușor să explici schimbările constante ale CV-ului atunci când acestea sunt rezultatul unei noi oportunități. Poate fi foarte dificil să explici toate acele mișcări când singura motivație este nemulțumirea ta.
Iată câteva idei care vă pot ajuta să ieșiți din acest ciclu:
1. De acord să nu sunt de acord
Uneori, șeful tău va lua o decizie sau îți va solicita ceva de la tine. Dacă nu este etic sau dăunător, atunci nu merită să renunțați la nas. Întrebați-vă cum puteți scoate ceva din situația care vă va avantaja. Poate că ai fost numit într-o comisie din care ai prefera să nu faci parte. Vei întâlni cel puțin o persoană nouă și poți considera asta ca benefic? Poate că vi s-a atribuit un proiect de prostii în timp ce colegii dvs. au primit cele de invidiat. Ce puteți face pentru a face mai bine sarcina care nu a făcut apel? Dacă nimic altceva, poți să te descurci rapid și să-ți lași timp să te concentrezi pe ceva ce îți place?
Dacă vă aflați în dezacord continuu cu managerul dvs. după un an sau ceva, puteți începe să faceți senzații pentru un nou concert. Încă nu merită să faci ceva erupționat dacă lucrurile stau altfel. Mai bine să vă cumpărați ceva timp pentru a sorta lucrurile și pentru a vă construi reputația.
2. Gestionează oamenii
Colegii care te înnebunesc? În loc să alergați pentru ieșire, setați granițele. Aceasta este o abilitate soft incredibil de importantă pe care să o dezvolți pentru cariera ta pe termen lung. Mențineți conversațiile scurte atunci când sunteți ocupat. Închideți ușa sau blocați timpul din calendar pentru a reduce timpul cu colegii cu probleme. Refuză invitațiile politice pentru a petrece timp suplimentar în afara activității. Păstrează-ți nasul până la piatra de măcinat, obținând rezultate grozave. Unii dintre acești colegi neplăceri pot găsi drumul către pășuni diferite, dacă puteți doar aștepta. De ce ar trebui să fii tu cel care să-ți bâlbâie?
Între timp, căutați oameni noi în organizație cu care vă puteți conecta. Nu ați auzit fără îndoială că angajații cu cel mai bun prieten de muncă sunt mai fericiți și au performanțe mai bune decât cei fără. Așadar, căutați pe cineva cu care „faceți clic” - pe cineva a cărui companie vă place. Această prietenie vă poate ajuta să fiți angajați mai buni și mai fericiți, în parte pentru că vă puteți ajuta unii pe alții să mențineți un sentiment de perspectivă cu locul de muncă și să vă economisiți energia - și scrisoarea de demisie - pentru situațiile care o justifică.
3. Construiți relațiile corecte
Vorbind despre relații, este important ca relația dvs. cu acea muncă BFF să fie una sănătoasă. Dacă singurul lucru care te reunește este atitudinea ta toxică față de toți ceilalți, bine, s-ar putea să nu fii mai bine decât dacă nu ai prieteni la serviciu. Asigurați-vă că amicii dvs. de birou sunt susținători și încurajatori și nu plângători constanți. Deși nu se prefac că iubesc totul despre companie, ar trebui să aibă unele lucruri pozitive pentru a spune unele dintre timp. Înconjurați-vă de persoane optimiste și pozitive vă va ajuta să evitați albastrul de lucru.
Țineți cont și de faptul că cea mai bună și mai susținătoare persoană vă va scăpa de nervi sau vă va dezamăgi în cele din urmă. În loc să vă spălați pe mâinile lui sau pe ea și să marcați încă o marcă de hașă în coloana „Ar trebui să renunț la această slujbă”, încercați să faceți doar o pauză de la prietenul dvs.
Utilizați câteva dintre tactici din secțiunea anterioară pentru a rămâne ocupat și indisponibil câteva zile. În acest timp, amintiți-vă că ați făcut câteva greșeli în viață, iar prietenul dvs. s-ar putea să vă enerveze și pe voi uneori. Gândește-te la lucrurile care îți fac prietenia să funcționeze. Când v-ați calmat și a pus lucrurile în perspectivă, atunci vă puteți reconecta. Doar asigurați-vă că sunteți cu adevărat gata să treceți peste problema. În caz contrar, calea ta de carieră este destinată să fie una singură, deoarece oamenii perfecti pur și simplu nu există.
4. Fii răbdător
Cel puțin un minut. Dacă nu este răsplătită orizontul dvs. cu o majorare sau promovare în minutul în care credeți că ar trebui să fie, asigurați-vă că înțelegeți ce este tipic și standard la locul dvs. de muncă. Este posibil să nu fiți eligibil pentru avans până când nu ați împlinit șase luni sau un an. De asemenea, rețineți că dacă veți solicita recunoașterea unui anumit tip, ar fi bine să mergeți la acea întâlnire cu dovezi ale eficienței dvs. sau veți fi numiți drept, presimțiți sau pur și simplu obosiți.
O abordare mai bună decât să vă îngrijorați de o creștere chiar din poartă ar putea fi să vă spuneți că veți folosi primul dvs. an de muncă pentru a construi. Aflați tot ce puteți despre rolul și departamentul dvs., precum și compania. Treceți deasupra și dincolo de sarcini. Construiește-ți relațiile în diverse departamente. Documentați-vă cum mergeți și veți fi într-o formă bună pentru a solicita o majorare după ce ați înscris cel puțin un an.
Să fii mizerabil toată ziua nu este nicio modalitate de a lucra. Dar este crucial să păstrezi o anumită perspectivă și să recunoști când creezi sau contribuie cel puțin la mizeria ta cu așteptări nerealiste de perfecțiune și glorie. Înainte de a-l ambala, întrebați-vă dacă este cu adevărat treaba care este o problemă.
Îți poți ajusta mentalitatea și obiceiurile pentru a-ți îmbunătăți viața? Uneori, efectuarea câtorva mici ajustări în propriul comportament face ca restul lumii să arate foarte diferit. Acea perspectivă mai sănătoasă și mai realistă vă poate pune din nou pe scaunul de șofer al carierei dvs., făcând schimbări strategice în loc impulsiv. Și această schimbare - strategie versus impulsivitate - poate fi diferența în traiectoria ta pe termen lung.
