Deci căutați o nouă închiriere perfectă pentru a vă ocupa poziția deschisă. Completați o rundă de interviuri, luați decizia și oferiți candidatului vedetă slujba - ați terminat!
Cu excepția - ea refuză. Mai rău, treci la candidatul de rezervă și este aceeași poveste. Ce dă?
Dacă veți găsi acel candidat după candidat nu este interesat de o ofertă, vechea zicală „Nu sunteți doar intervievându-i, ci vă intervievează”, poate începe să vă bântuie. Sigur, găsirea celei mai bune persoane la care să ofere oferta este o parte esențială a descrierii postului de intervievator, dar trebuie să vă asigurați că și candidații dvs. cred că și dumneavoastră și compania dvs. sunt mari.
Așadar, înainte de a ține următorul interviu, asigurați-vă că nu faceți din greșeală una dintre aceste patru greșeli comune ale intervievatorului.
1. Nu îți dai cel mai bun picior înainte
Primele impresii contează. Deci, la fel cum te-ai aștepta ca orice candidat să apară într-un costum și pantofi lustruiți pentru interviu, tu și biroul tău ar trebui să îți dai cel mai bun picior înainte.
Gândiți-vă: Cum s-ar simți un intervievat care așteaptă în jur de o jumătate de oră pentru că viitorul ei șef întârzie? Ce ar crede ea dacă biroul este fără cafea, colegii potențiali bârfesc în jurul răcitorului de apă sau dacă cineva imprimă o imprimantă peste un termen limită ratat? Tratați ziua interviului ca și clienții majori care sunt biroul: Toți trebuie să fie îmbrăcați la timp și să fie gata să fie prietenoși și de ajutor pentru fața necunoscută.
2. Nu vă angajați
În calitate de intervievator, ai fi oprit de un solicitant care se uita la tavan sau își verifica constant Blackberry-ul, nu? Oferiți-le intervievaților același respect pe care îl așteptați de la ei. Indiferent dacă aștepți într-adevăr un e-mail important sau încerci doar să găsești un intervievator dur, acțiunea dezinteresată este doar nepoliticos. În plus, cu cât vă arătați mai mult interes, cu atât mai mulți intervievați vor împărtăși despre ei înșiși, iar asta vă ajută doar.
Pregătiți-vă pentru interviu punând e-mailul și telefonul pe „Nu vă deranjați” și încercați să folosiți câteva fraze „ascult”, cum ar fi „Asta este interesant” sau „Spune-mi mai multe despre experiența respectivă”. fiți plăcut surprinși de rezultate.
3. Îngrăziți interviul
Ca intervievator, este treaba ta să fii un mare ambasador pentru organizația ta și să împărtășești detaliile despre poziție. Doar asigurați-vă că nu vă amestecați să răspundeți la întrebările unui solicitant și să răspundeți la fiecare întrebare pe care ar putea să o aibă. Când ești cel care face toate discuțiile, pierzi oportunitatea de a-l cunoaște pe candidat. Mai mult decât atât, el sau ea poate pleca gândindu-se: „De ce mi-am petrecut timpul pregătindu-mă pentru asta?” Sau, mai rău, „Oare cum ar fi întâlnirile aici?”
Încercați să începeți interviul solicitând candidaților să vă povestească despre ei înșiși, ceea ce le va da cuvântul. Dacă vi se pun întrebări în timpul interviului, răspundeți-le pe scurt, apoi spuneți că veți elabora cu plăcere asupra lor la final.
4. Membru de echipă este un Wild Card
Știi despre cine vorbesc. Membrul echipei căruia toată lumea se iubește - dar a cărui înțelepciune sarcastică, simțul umorului uscat sau tendința de a domina conversația poate să se desprindă puțin, bine, abraziv.
În cadrul unui interviu, această persoană este o răspundere. Nu doriți să aveți pe nimeni acolo care să frece pe intervievați în mod greșit sau să scoată interviul în totalitate - așa că este mai bine să vă lăsați colaboratorul cu cardul tău afară. Dacă trebuie să fie implicat, asigurați-vă că este un interviu de grup și includeți pe cineva puternic (ca tine!) Care poate orienta interviul în direcția corectă, asigurați-vă că răspundeți la întrebări cheie și rulați controlul daunelor, dacă este necesar.
Rolul tău de manager este să obții cei mai buni oameni din echipa ta, deci un proces de interviu stelar ar trebui să fie o prioritate. Prin evitarea greșelilor de mai sus, te vei asigura că candidatul are o experiență excelentă - și dorește să revină pentru mai multe.
