Angajații care lucrează de acasă se bucură de un echilibru mai bun între viața profesională și viața de familie și alte beneficii și există multe avantaje ale telecomunicațiilor pentru angajatori. Însă telecomunicațiile vin și cu unele probleme legate de impozitare, printre care și murdăria despre ce elemente pot deduce telecomunicații, problemele fiscale transfrontaliere și altele. Iată o privire la ceea ce telecommuters și angajatorii lor trebuie să ia în considerare la momentul impozitului.
Deducerea impozitului pe birou pentru telecomunicații
Reducerea impozitului pentru biroul de acasă poate aduce economii semnificative, deoarece vă permite să deduceți o parte din cheltuielile pe care le aveți pentru întreaga dvs. locuință (de exemplu, dobânda ipotecară sau chiria, utilități, etc.). Pentru a se califica pentru deducerea (cel puțin în S.U.A.), agenții de telefonie trebuie să îndeplinească aceleași cerințe ca și contractanții independenți independenți și proprietarii de afaceri care lucrează acasă - plus o cerință suplimentară. În plus față de biroul dvs. de acasă fiind:
- Un spațiu identificabil separat.
- Folosit în mod regulat și exclusiv.
- Ca principal loc de afaceri (sau, eventual, unde vă întâlniți clienții).
Telecomunicații trebuie, de asemenea, să dovedească faptul că acordul lor de lucru de la domiciliu este pentru confortul angajatorului, de exemplu, dacă angajatorul este o companie virtuală cu echipe dispersate și niciun birou nu este oferit angajaților (sau te angajează din stat). Dacă lucrați acasă pentru ta (de exemplu, pentru a evita o navetă lungă), IRS nu ar permite deducerea.
Dacă lucrați de la domiciliu ca angajat și de asemenea conduceți propria afacere de la același birou de acasă, din când în când, situația dvs. este chiar mai dificilă și poate necesita crearea unor spații de lucru distincte.
Alte cheltuieli de telecomunicații și deduceri fiscale
Cum rămâne cu alte cheltuieli utilizate în timpul muncii de la domiciliu pentru angajatori, cum ar fi consumabile de birou, telefon sau servicii Internet sau mobilier și echipamente informatice? Proprietarii de afaceri și titularii exclusivi pot deduce aceste elemente ca cheltuieli de afaceri în Schema C a IRS, reducând obligațiile lor fiscale. Teleportatorii pot deduce porțiunile acestor cheltuieli care sunt folosite exclusiv pentru a lucra pentru angajator, dar trebuie să fie revendicate ca diverse deduceri detaliate. Doar cheltuielile care depășesc 2% din venitul brut ajustat, numără, de fapt, cu deducerea detaliată, astfel încât, în multe cazuri, rambursarea cheltuielilor de angajare de către angajator va fi mai valoroasă.
Lucrul de acasă pentru un angajator dintr-un alt stat sau țară
Chestiunile fiscale legate de telecomunicațiile transfrontaliere pot fi complicate și, eventual, dăunătoare progresului telelucrării în general. În iulie 2010, o hotărâre a Curții fiscale din New Jersey a cerut companiei Telebright Corporation, din Maryland, să depună declarații de impozit pentru întreprinderile din New Jersey, numai pentru că compania avea un birou de telecomunicații de la NJ. În cazul în care alte state (și localități chiar) urmează exemplul, cheltuielile suplimentare și dificultățile de depunere a declarațiilor fiscale suplimentare corporative ar putea descuraja angajatorii să angajeze telecomunicații în alte state sau să permită deloc munca la distanță.
Pentru telecomunicații, există și problema dublei impuneri. Telecomunicații care lucrează cu normă întreagă pot fi impozitați de statele lor de origine - și, de asemenea, 100% de statul angajatorului lor (nu numai pentru salariile pe care le câștigă atunci când se află în birourile angajatorului lor), potrivit unei reguli numită " .“ New York este unul dintre statele care aplică în mod agresiv această regulă. Legea privind echitatea fiscală în materie de telecomunicații (HR 260) a fost introdusă în 2009 pentru a elimina această pedeapsă, însă din această scriere este încă în așteptare în cadrul Congresului.
Credite fiscale și stimulente pentru telecomunicații
Pe de altă parte, există uneori stimulente pentru ca angajatorii să permită mai multă muncă la distanță și alte tipuri de muncă flexibilă. Unele comunități și organizații guvernamentale, de exemplu, oferă credite întreprinderilor care susțin telecomunicații, adesea în speranța de a reduce în continuare poluarea și traficul.
Pentru mai multe informații despre taxe și probleme de telecomunicații, consultați Regulile fiscale și articolele de telecomunicații.
Disclaimer: Autorul acestei lucrări nu este un profesionist în domeniul fiscal, deci este important să consultați consilierul financiar și publicațiile IRS pentru întrebări specifice despre taxele sau alte subiecte financiare.
