Cititorii de muze ne întreabă în permanență: de ce sunt totuși respins de la joburi?
Este o întrebare comună fără un răspuns ușor - și de aceea suntem atât de fericiți încât am putea obține cinci opinii de la cinci oameni reali cu privire la posibilele motive.
1. Asigurați-vă că sunteți pregătiți
Vestea bună este că primești interviuri! Există multe variabile de ce nu mergeți mai departe. Îți ceri locul de muncă? Adesea, solicitanții de locuri de muncă simt că nu ar trebui să facă acest lucru, dar angajatorii manageri vor să simtă că dorești cu adevărat poziția. Pasiune un atribut cheie pe care îl caută. Să presupunem că toți candidații împotriva cărora sunt calificați. Cum ne diferențiem? O modalitate este să demonstrezi cunoștințele despre companie, intervievator și provocările acestora. Faceți temele și țineți aceste informații în răspunsurile dvs. Legați-vă provocările cu experiența dvs., gestionând provocări similare. Conectați punctele pentru ei, astfel încât să înțelegeți cât de ușor puteți trece în rol. Companiile doresc soluționări de probleme și este posibil să fiți unul, dar transmiteți acest lucru în interviu? Angajează intervievatorul. Ca orice conversaționist bun, vrei să ai un dialog cu intervievatorul. Și vrei să îi asculti. Folosește povești pentru a-ți face rostul. Oamenii își aduc aminte de povești. Scopul tău este să fii memorabil. Pregătiți mai multe. În desfășurarea interviurilor batjocoritoare, consider că majoritatea solicitanților de locuri de muncă nu au pregătit suficient. Intervievarea de succes se referă la pregătire. Mult noroc.
2. Caută feedback extern
Nu este de mirare că practica face perfectă, dar ceea ce este important este modul în care exersezi. În etapele finale ale procesului de angajare, există multe intangibile care intră în joc, de la conexiunile directe la managerul de angajare până la cunoașterea generală a poziției până la aparenta cea mai potrivită pentru rol.
În acest moment cred că este esențial să solicitați ajutorul unui prieten, al unui profesionist din industrie sau al unui antrenor pentru a identifica și combate orice puncte slabe din interviu. Dacă te gândești să exersezi pe cont propriu, este posibil să faci greșeli identice sau similare. Scopul este ca următorul tău interviu să fie ultimul tău interviu.
3. Adresați orice probleme
Când s-a terminat interviul, întrebați intervievatorul dacă au vreo îngrijorare după ce vorbește cu tine sau orice zonă despre care încă nu sunt siguri. Menționează că, de când ești acolo, ai vrea ocazia să te adresezi la fața locului.
În acest fel, nu există ezitări persistente în mintea lor. Este îndrăzneț, dar a fost lucrat în experiența mea. Adresați-le recrutorilor care vă resping feedback, de cele mai multe ori, acestea vor oferi un fel de critică constructivă care vă va ajuta să vă îmbunătățiți.
4. Cereți feedback intervievatorului dvs.
Manevrarea respingerii fără niciun feedback clar despre motivul pentru care nu ați primit postul este dificil, dar luați fiecare respingere ca o oportunitate de a învăța cât de bine puteți. Solicitarea recruiterului și angajării managerului să vă ofere informații despre ceea ce puteți îmbunătăți, fie în abilitățile dvs., fie în stilul de interviu este o modalitate excelentă de a învăța.
Un alt mod eficient de a obține cunoștințe este să folosiți instrumente precum LinkedIn pentru a privi profilul persoanei pe care compania o angajează în funcție. Comparați profilul lor cu al dvs. pentru a vă asigura că aveți abilități și experiențe comparabile. Dacă o faci, știi că urmărești pozițiile potrivite pentru nivelul tău de experiență și abilități.
5. Asigurați-vă că este slujba potrivită
Îti simt durerea! Am fost la zeci de interviuri fără oferte de muncă și am devenit angajat independent și nu am primit răspunsuri de la cele 50 de e-mailuri reci pe care le-am trimis potențialilor clienți pentru munca contractuală. Acest lucru am învățat și unul (sau toate) dintre cele de mai jos s-ar putea aplica și pentru dvs.
1. Loc de muncă greșit sau domeniu de muncă. Poate căutați în locul greșit și mergeți după joburi greșite. Am fost respins pentru o mulțime de locuri de muncă, deoarece am continuat să merg după ceea ce nu-mi plăcea cu adevărat și asta lucra în domeniul sănătății (lucrez acum în spațiul tehnologic).
2. Am învățat cum să mă prezint în interviuri și mi-am actualizat CV-ul. CV-ul tău îți aduce interviuri, așa că poate este vorba de comunicarea ta sau de felul în care intervii.
3. Nu este momentul potrivit sau compania potrivită. Probabil că acele locuri de muncă nu sunt acolo unde vrei să fii. Unele dintre locurile de muncă de la care am fost respinse s-au dovedit a nu fi atât de mari companii.
4. Schimbă-ți mentalitatea. Notează-ți ce preferi într-un angajator, echipă și mediu de lucru și cum vrei să simți. Fii specific. Acum concentrați-vă pe ce aveți de oferit și cum puteți ajuta acea companie, echipă sau manager.
Acest lucru m-a ajutat pentru că mi-a dat mai multă încredere.
Sperăm că aceste răspunsuri vă vor oferi o informație mai detaliată asupra procesului de interviu și cum vă puteți îmbunătăți înainte de următorul.
Mult noroc!
