Am fost în lumea profesională de ceva timp acum, pot spune cu siguranță că nu a fost deloc recenzii strălucitoare, promoții și toasturi de șampanie pentru proiecte bine realizate. Împreună cu binele - făcând prieteni adevărați la locul de muncă, simțind un sentiment de realizare, lucrez pentru o companie în care cred - am reușit. Nu mi-au plăcut și nu mi-am respectat întotdeauna șefii. Nu am primit fiecare job pe care mi-l doream sau credeam că voi primi. Creșterea mea anuală nu a fost întotdeauna la fel de mare așa cum mă așteptam să fie. Am considerat că ceea ce am considerat că este cea mai bună lucrare a mea.
Lucrul de la nouă la șase poate fi o adevărată măcinare. Heck, uneori, ești chiar obligat să te bucuri de proiecte în timp ce ești plecat în vacanță, în funcție de așteptările managerului, de nivelul de competență al echipei tale sau de cultura companiei tale. Puține, dacă există, traseele de carieră sunt căptușite cu cărămizi galbene. Este un lucru din viață că meseria ta te va face să îți dorești să urle, să arunci ceva sau să apelezi la bolnavi zile întregi. Dar pentru a supraviețui totul, veți da seama cum să vă coborâți vocea, să vă mențineți strânsoarea asupra acelui pahar și să ajungeți bine.
Înainte, cinci lucruri neplăcute pe care ești obligat să le experimentezi pe măsură ce îți croiești drum în lumea muncii și îți stabilești cariera.
1. Veți avea un șef teribil
Probabilitatea că vei avea un șef rău la un moment dat în cariera ta este mare. Este greu de spus dacă acel șef va fi micromanager, absent, fără răspuns, crud, prost, incompetent sau condescendent. Ceea ce nu este greu de spus, însă, este că va suge și te poate face să vrei să începi să cauți un nou loc de muncă.
Cum să se ocupe
În primul rând, privește situația cât se poate de obiectiv. Există ceva ce poți face diferit, care ar produce un alt tip de răspuns sau reacție din partea șefului tău? Dacă sunteți 100% sigur că nu sunteți și că nu puteți face nimic pentru a vă îmbunătăți situația, probabil că veți dori să începeți căutarea acestui loc de muncă. Și când o faci, fă-ți să găsești un lider care să demonstreze tipul de stil de conducere pe care-l prețuiești (și care nu este o prostie) o prioritate.
2. Nu vei primi slujba
Navigați prin interviuri - toate cele patru - și primiți feedback excelent cu privire la misiunea care vi se oferă în cadrul procesului de angajare. Vă anunțați toate referințele (în care aveți încredere totală) și vă așteptați și așteptați cu nerăbdare. Dar în loc de un apel telefonic și o ofertă, primiți un e-mail care să vă anunțe că au decis să meargă cu altcineva. Ești grozav, spun ei și îți doresc tot ce ai mai mult noroc. Respingerea înțepă. Erai atât de sigur că îl ai în geantă!
Cum să se ocupe
Mergi mai departe. Ridică capul și ține cursul. Este o abilitate totală, gândindu-se că un lucru se va întâmpla și apoi realizând că nu este cazul, dar este o lecție. Nimic nu este oficial până nu este oficial. Nu știți circumstanțele de ce nu ați fost ales și, sincer, probabil nu veți ști niciodată. Cel mai bun pariu este să continuați să căutați până când veți debarca slujba pe care trebuie să o aveți.
DACĂ TREBUIELE TĂRULUI V-AȚI ÎNCĂLCAT PE FIECARE ZI UNICĂ …
… Ar trebui să găsești o nouă poziție care te face fericit (aproape) în fiecare zi!
Începeți-vă căutarea acum
3. Altcineva îți va primi promoția
Te simți atât de aproape încât îl poți gusta. Ești pregătit pentru acel nou titlu strălucitor. Ai câștigat-o și ești bucuros că în sfârșit vei fi recunoscut pentru asta. Dar când șeful tău te sună în biroul său, ceea ce vrea să discute este angajatul extern care primește rolul pe care l-ai râvnit. Ești șocat și ai o dorință puternică să renunți la fața locului, fără notificare.
Cum să se ocupe
Renunțarea la grabă este o decizie pe care probabil vei veni să o regreți, așa că ai grijă să nu-ți lași emoțiile să obțină cele mai bune dintre tine. După ce ai avut timp să procesezi situația, vorbește cu șeful tău despre cele întâmplate. Dacă nu era deja conștient de efortul dvs. de a avansa în acest rol, asigurați-vă că este acum și apoi întrebați-l dacă va împărtăși cu voi motivele pentru care acest candidat din afară a fost ales. Fii clar cu privire la deficiențele tale, astfel încât să poți lucra pentru a le îmbunătăți înaintând. Dacă vi se pare că ați fost preluat fără un motiv întemeiat, acum este un moment minunat să începeți să vedeți ce alte oportunități există pentru dvs. în afara acestei companii.
4. Nu vă veți potrivi sau vă place munca
Poate fi treaba în sine, munca nu ceea ce te așteptai sau industria nu tocmai ceea ce ți-ai imaginat. Sau, poate fi mai dificil de identificat. Nu sunteți cu adevărat sigur despre ce este vorba, dar știți că sunteți nefericiți. Nu ați făcut prieteni adevărați la locul de muncă și puteți recita misiunea companiei în nouă moduri de duminică, dar niciodată nu sunteți sigur că o credeți.
Cum să se ocupe
Există într-adevăr un astfel de lucru ca să fii potrivit pentru un rol și o organizație. Interviurile sunt realizate cel mai adesea în persoană, deoarece este cea mai bună modalitate de a înțelege personalitatea cuiva, iar majoritatea organizațiilor nu angajează doar pe baza abilităților. Dar chiar și o întâlnire în persoană poate dezvălui doar atât de multe. Uneori, este nevoie de luni pentru a realiza că meseria pe care ai crezut că ar fi perfect este orice. Este o realizare neplăcută, dar una care trebuie să se întâmple pe măsură ce îți construiești cariera.
5. Munca ta grea va trece neobservată
În fiecare zi faci ceea ce se așteaptă de la tine și multe altele. Când munca ta grea va trece neobservată, vei lucra mai mult, în speranța că de data asta cineva va lua notă și te va lăuda pentru eforturile tale. Dar, din cauza administrării greșite, a lipsei de conducere, a unei companii cu priorități înclinate, a dezorganizării, îți vei face degeaba. Nu este un „job bun!” Sau un „Mulțumesc” și, cu siguranță, nu pentru o responsabilitate mai mare, o majorare sau o promovare. Se va întâmpla, iar atunci când se va întâmpla, veți dori să vă amintiți că aveți opțiuni.
Cum să se ocupe
Opțiuni, așa este. O persoană poate lua doar atât de multă tăcere radio. Nu este ca și cum te-ai plictisit doar pentru recunoaștere, ci pentru a face progrese și a face parte din partea ta pentru a înainta departamentul tău și, literalmente, nu obții nicio întărire pozitivă sau feedback este zdrobitoare. Și atunci când simțiți zdruncinarea, atunci va începe să vă redați CV-ul împreună și să căutați un rol în care realizările dvs. nu par inutile.
M-aș încumeta să spun că vei fi o excepție de la regulă dacă întreaga ta carieră ar fi fost una singură, strălucitoare, luminătoare de neplăcere. Probabil că nu te-aș crede dacă ai spune la fel de mult. Spun asta pentru că realitatea (și câțiva ani de experiență sub centura mea) este că vor fi urme și coborâșuri - de la job la job și uneori chiar și într-un singur rol. Să știți că este puțin probabil să scăpați de aceste momente neplăcute pivotante este puternic (înțelegeți? Cunoașterea este putere). Cu toate acestea, în mod serios, dacă aveți o idee despre ce este în magazin, veți fi mult mai bine echipat pentru a face față oricărei furtuni de rahat.
