Cred că putem fi cu toții de acord că așteptarea pentru a afla despre o slujbă nu este în topul listei cu hobby-uri preferate. De fiecare dată când sună telefonul sau e-mailul tău, oprești ceea ce faci doar în cazul în care este vorba despre noutăți despre job. Vei primi un interviu? Vei primi o ofertă? Poate chiar alegeți unul dintre acele apeluri înșelătorie automate, doar cu șansa ca managerul de angajare să vă sune brusc de la un număr blocat sau o locație de la distanță.
Deci, mai multă putere pentru dvs. dacă decideți să luați lucrurile în propriile mâini și să scrieți o notă. Acestea fiind spuse, la fel ca în orice altceva, trebuie să găsești o modalitate de a exprima ceea ce gândești cu adevărat (adică „Angajează-mă!” ) În cel mai bun mod posibil.
Citiți mai departe pentru cinci rânduri pe care doriți să le asigurați că evitați, precum și opțiuni mai bune.
1. „Ai spus că vei reveni la mine luni și este marți.”
Da, primești puncte pentru a fi atentă. Cu excepția: le primești doar cu tine. Când scrii o linie ca asta, se simte acuzator. Dintr-o dată managerul de angajare este în defensivă, simțind că ești un candidat care nu înțelege că, de unele ori, lucrurile necesită mai mult timp decât se aștepta.
În acest caz, cel mai bun pariu este să-i acordi ceva mai mult timp (aka, până vineri) și apoi să spui că „aștepți cu nerăbdare să afli despre pașii viitori potențiali”. te fac să pară că nu ai atenție la detalii sau nu ai ascultat îndeaproape. Mai degrabă, te va face să arăți răbdare și să înțelegi un proces modern de angajare.
2. „De ce nu te-ai întors la mine?”
Trebuie să fii mai îndrăzneț în căutarea unui loc de muncă - ieși acolo și rețea, vinde abilitățile tale și urmărește! Și, în timp ce o atitudine potrivită este o necesitate, nu doriți să vă simțiți atât de încurajați, încât e-mailurile dvs. sună, amenințător. O altă variantă pe această linie - „Unde ești?” - poate fi citită fie furios, fie confuz, dar este totuși cel mai bine evitat.
O opțiune mai bună decât oricare dintre acestea este o linie care întreabă dacă există ceva tangibil pe care îl puteți face pentru a face mai ușoară accesul celuilalt. Dacă ați depus o cerere și nu ați auzit înapoi în 10 zile, puteți încerca: „Sunt foarte încântat de poziția deschisă și aș dori să confirm primirea materialelor mele. Vă rog să mă anunțați dacă pot trimite altceva. ”În mod alternativ, dacă un intervievator a spus că va fi în legătură și nu ați primit niciodată un răspuns la nota dvs. de mulțumire, puteți urmări o săptămână mai târziu pentru a vă întreba dacă„ ar putea oferi informații sau asistență suplimentară. "
Această abordare este plăcută, deoarece vă schimbă tonul de la „Nu mă face să vă vânez” la „Doar un memento care sunt fericit să fac tot ce pot pentru a continua conversația.”
3. „Aș aprecia cu adevărat orice răspuns.”
Să fim reali: nu doriți de fapt niciun răspuns. În mod ideal, doriți să auziți că avansați în procesul de angajare. Dacă acest lucru nu este posibil, doriți o actualizare generală a stării (de exemplu, cererile sunt în curs de examinare sau toți candidații finali au fost contactați).
Această linie decurge puțin disperată. Se pare că aștepți telefonul și parcă vei sari de pe banda de alergare sau de pe duș dacă sună - iar managerul de angajare nu trebuie să știe asta!
Deci, dacă mănânci să știi cum merg lucrurile cu aplicația ta, încearcă: „Ar fi posibil să primești o actualizare a stării procesului de angajare?” Este concis și nu îți dă mâna.
4. „Am o altă ofertă. Mai aveți o decizie? ”
Uneori sunteți cu adevărat entuziasmat de o anumită companie, dar, din păcate, procesul de angajare durează atât de mult încât trebuie să vă angajați (în esență) înainte de a obține o ofertă (foarte riscantă) sau de a vă demara. Din fericire, există o altă opțiune prin care îi permiteți să intre în situația dvs. - în mod delicat.
În primul rând, nu puneți căruța înaintea calului. Dacă compania ți-a reprogramat interviul de trei ori, este posibil să încerce să te lase ușor - sau prea dezorganizat pentru a te întoarce oricum în parametrii tăi. Pe de altă parte, dacă ați intervievat și credeți că lucrurile au decurs bine, merită să le anunțați că sunteți interesat, dar că factorii externi vă pot forța mâna.
Încercați acest lucru: „Sunt foarte încântat de această poziție și este prima mea alegere. Așadar, am vrut să vă anunț că am o altă ofertă la care trebuie să vă răspund până vineri. Știți când veți lua o decizie?
Dacă nu doriți să faceți cunoștințe despre oferta dvs. - spuneți că aplicați unor firme strâns conectate - puteți spune pur și simplu: „Ați putea împărtăși calendarul proiectat pentru restul procesului de angajare?” În acest fel, veți avea știu dacă vei auzi magic peste câteva zile - sau nu.
5. „Sunt dezamăgit că nu m-ai scris niciodată.”
Cu toții am fost acolo. E supărant când un intervievator ați crezut că l-ați lovit cu radioul silențios. Și s-ar putea să fie o parte din dvs. care dorește să scrie ceva ca tine, într-un text despartitor despre modul în care sunteți mai buni decât asta, și veți trece prin asta și veți găsi ceea ce vă convine.
Cu toate acestea, un răspuns furios te face să pari că ești cineva care nu înțelege să comunice profesional. Este enervant, dar este cert faptul că unele companii, pe protocol, nu ajung înapoi la candidați - chiar finaliști - odată ce au completat un post.
În ceea ce privește ce să scrii în schimb, ai câteva opțiuni. Dacă mori să scrii ceva înapoi, poți spune că „ți-a plăcut să afli mai multe despre companie și ți-ar plăcea să fii în minte pentru orice rol ar putea fi mai potrivit pentru viitor” sau că „ți-ar plăcea să ține legătura."
Acestea fiind spuse, prefer să nu spun nimic. Puteți accesa întotdeauna la o dată ulterioară. Între timp, vă puteți concentra energiile asupra companiilor care vă revin.
Este important să urmăriți oportunitățile de angajare. Asa ca fa-ti timp pentru a te concentra asupra a ceea ce spui si a modului in care spui.
