Laszlo Bock, fostul vicepreședinte senior al Google Operations, estimează că a revizuit personal peste 20.000 de CV-uri de-a lungul carierei sale.
În primul rând, ne pare rău pentru el.
Dar, în al doilea rând, suntem destul de siguri că știe ceva sau două despre ceea ce face un CV de top și, poate mai important, de ce cineva ar fi aruncat în coșul de gunoi.
De fapt, și-a împărtășit ideile într-o postare pe LinkedIn Influencer. Iată ce a avut de spus despre cele mai mari cinci greșeli pe care le vede candidații, plus sfaturile noastre de experți pentru a vă asigura că CV-ul dvs. nu include niciuna dintre aceste garante.
Greșeala nr. 1: Typos
Știm - ai auzit-o. Dar, în timp ce „acesta pare evident”, scrie Bock, „… se întâmplă din nou și din nou. Un sondaj CareerBuilder din 2013 a constatat că 58% din CV-uri au dactilografii. ”
Fix
Să citească altcineva CV-ul dvs. - adesea, alte persoane pot observa mai ușor erorile, deoarece nu stau cu ochii pe pagină de ore întregi. Dacă acest lucru nu este cu adevărat posibil, folosiți sfaturile Muse Editor-at-Large Adrian Granzella Larssen pentru citirea corectă a CV-ului dvs.: „Este util să modificați temporar fontul sau să citiți CV-ul de jos în sus - ochii obișnuiesc să citească o pagină. într-un fel și poate adesea să surprindă noi erori atunci când amestecați formatul. "
În sfârșit, după ce l-ați examinat, încetați să faceți acele modificări minuscule finale. „Oamenii care își regăsesc CV-urile cu cea mai mare atenție pot fi deosebit de vulnerabili la acest tip de eroare”, explică Bock, „pentru că de multe ori rezultă din reîntoarcerea din nou și din nou pentru a-și regla corect doar ultima dată. Și făcând acest lucru, un subiect și un verb nu se potrivesc brusc, sau o perioadă este lăsată în locul nepotrivit sau un set de date este eliminat din aliniere. "
Greșeala nr. 2: lungime
Vă gândiți să vă lăsați CV-ul să se orienteze pe pagina următoare? Mai gandeste-te. „O regulă bună este o pagină de reluare pentru fiecare 10 ani de experiență de muncă”, spune Bock. „Un CV clar și focalizat demonstrează capacitatea de a sintetiza, de a da prioritate și de a transmite cele mai importante informații despre tine.”
Fix
Pentru majoritatea dintre noi, regula generală a lui Bock înseamnă o pagină - două, topuri. Dacă aveți probleme în a vă strânge toată experiența pe o singură pagină, nu uitați că un CV nu trebuie să fie (de fapt, nu ar trebui) să fie o cronică a întregii voastre istorii de carieră - ar trebui să fie un document de marketing care să vă folosească abilități și experiențe relevante pentru a ilustra managerul de angajare de ce sunteți cel pentru job. Pentru a învăța ceea ce contează cu adevărat și a tăia puful în consecință, încercați sfaturile scriitorului Muse Liz Elfman pentru a obține totul pe o singură pagină.
Greșeala nr. 3: formatare „creativă”
Când vine vorba de reluări, spune Bock, substanța contează mai mult decât stilul. El ar prefera cu siguranță să vadă un CV simplu, tradițional, formatat perfect decât ceva creativ greu de citit. „Cu excepția cazului în care solicitați un loc de muncă, cum ar fi un designer sau artist, accentul dvs. ar trebui să fie pe a vă face CV-ul curat și lizibil”, scrie el.
Fix
Când aveți îndoieli, mergeți simplu și petreceți cea mai mare parte a timpului tăindu-vă punctele de gloanță, în loc să le faceți să pară minunate. (De fapt, faceți-vă viața cu adevărat ușoară și descărcați unul dintre aceste șabloane de reluare.) Apoi, asigurați-vă că formatarea arată excelent, indiferent în ce program este deschis. După cum Bock recomandă: „Dacă puteți, uitați-o în ambele documente Google și Word, apoi atașați-o la un e-mail și deschideți-o sub formă de previzualizare. ”Salvarea CV-ului dvs. ca PDF în loc de fișier .doc ar trebui să vă ajute să atenuați orice probleme de formatare în diferite programe.
Greșeala nr. 4: informații confidențiale
În postul său, Bock împărtășește o poveste a candidatului care a lucrat pentru o firmă de consultanță de top cu o politică strictă de confidențialitate. Așadar, când candidatul a scris pe CV-ul său că „a consultat o mare companie de software din Redmond, Washington” --aka Microsoft - a fost imediat respins. Sigur, candidatul nu a încălcat politica în sine - dar, cu siguranță, nu a inspirat încredere în potențialul său angajator.
Fix
Pentru tot ce ai pus pe CV-ul tău (sau să spui într-un interviu sau să publice pe un blog, obții poza), urmează testul New York Times , spune Bock: „Dacă nu ai vrea să-l vezi pe pagina principală din NYT cu numele tău atașat (sau dacă șeful nu ar face asta!), nu-l pune pe CV ”.
REZISTENȚELE REZUMATULUI ÎȚI POȚI SCUNE ȘANȚELE
De ce să nu obțineți ajutor de la un expert care este instruit să-l înțeleagă?
Vorbiți cu un expert de reluare astăzi
Greșeala nr. 5: Minte
După cum explică Bock: „Oamenii mint despre gradele lor (trei credințe timide de la o diplomă universitară nu este o diplomă), GPA-urile (am văzut sute de oameni„ accidental ”în jurul GPA-urilor lor) … și unde au mers la școală (îmi pare rău, dar angajatorii nu văd un grad acordat online pentru „experiență de viață” la fel ca UCLA sau Seton Hall). Oamenii mint despre cât timp au fost la companii, cât de mari au fost echipele lor și rezultatele vânzărilor lor, întotdeauna în favoarea lor. ”
Și probabil că nu trebuie să vă spunem ce cred managerii de angajare despre asta.
Fix
Amintiți-vă doar ce v-a spus mama dvs.: Onestitatea este întotdeauna cea mai bună politică. Dacă simți că există o parte din fundalul tău care nu este tocmai potrivit pentru a te prinde, cel mai bun pariu este poziționarea creativă, dar veridică. Pentru a solicita un loc de muncă pentru care sunteți necalificat, evidențiați abilitățile transferabile sau urmați aceste sfaturi de la Maestrul Antrenor Jenny Foss pentru a vă crea secțiunea de educație atunci când nu credeți că gradul dvs. (sau lipsa acestuia) va impresiona.
Aceste greșeli par destul de fundamentale, dar dacă Google le vede tot timpul? Puteți paria, de asemenea, orice alt angajator. Vestea bună este că sunt cu totul evitate. Asigurați-vă că CV-ul dvs. (de pe una până la două pagini) este curățător și sunteți deja înainte de joc.
