Când vine vorba de cariera ta, nu există o opțiune sigură de succes, garantată de succes. Opțiunile inteligente se pot dovedi a fi fără margini, iar locurile de muncă presupuse sigure pot dispărea într-o criză economică. Opțiunile care par riscante pentru prieteni și îi fac pe părinți să se îngrijoreze se pot dovedi câștigători, dar singura modalitate de a ști sigur este să ai o șansă.
Am luat propria mea decizie stupidă în carieră și am auzit aceste reacții îngrijorate în urmă cu un deceniu. Rezultatul: acum am poziția mea de vis.
Privind în urmă, iată ce mi-aș dori să știu înainte să mă ridic și să renunț la job fără un plan solid:
1. Toți vor avea o opinie
Părinții dvs. vor încerca să găsească o modalitate diplomatică de a vă întreba dacă v-ați pierdut mintea - urmată de întrebarea despre cum veți plăti facturile. Ați putea auzi întrebări de genul: „Nu credeți că sunt 15 ani mai devreme pentru o criză de la mijlocul vieții?” (Știu, am făcut-o). alta, că este o mișcare grav nebunească.
Lecția
Ascultați toată lumea, dar amintiți-vă că dețineți cariera. Dacă te trezești în câțiva ani, te întrebi „Ce se întâmplă dacă?”, Ești singura persoană pe care vei putea să-ți răspunzi pentru deciziile pe care le-ai luat sau nu le-ai luat. Teama de judecată este reală, dar asta nu înseamnă că ar trebui să o lași să te țină înapoi.
2. Securitatea locurilor de muncă este o iluzie
La doi ani după ce am părăsit un loc de muncă la o bancă din top-20, Lehman a dat falimentul (urmat de General Motors!). Nu uitați, nu există un „loc de muncă permanent” și nici o „companie sigură”. Lucrul pentru o organizație de încredere este un factor care trebuie să țină cont de decizia dvs. - nu este singurul factor.
Lecția
Securitatea locurilor de muncă nu provine din ratingul de performanță sau din dimensiunea și istoricul trecut al unei organizații. Securitatea provine din eforturile continue de a vă dezvolta abilitățile comercializabile și pasiunea dvs. de a oferi rezultate. Un set puternic de îndemânare vă va ajuta să aterizați în picioare - oriunde v-ați afla.
3. Satisfacția locului de muncă este legată de diferență
Este un clișeu, dar este, de asemenea, adevărat. Într-un articol din New York Times , intitulat Rethinking Work , profesorul Barry Schwartz citează numeroase exemple de oameni care găsesc împlinire din cauza a ceea ce fac în fiecare zi - nu a cât de mult sunt plătiți. Iar acest lucru se aplică tuturor. Schwartz explică că nu este vorba doar de „… avocații părăsesc firmele de încălțăminte albă pentru a lucra cu subclasa și subinstituite”. (chiar dacă aceste sarcini nu ar fi plătite).
Indiferent de celelalte avantaje ale jobului tău, dacă îți dorești responsabilități care vor avea un rezultat mai larg sau diferit, nu vei fi fericit până nu vei găsi o modalitate de a face diferența.
Lecția
Sigur, puteți vedea cât timp îl puteți aștepta la un loc de muncă în care nu faceți o muncă semnificativă. Cu toate acestea, nu este sustenabilă pe termen lung. Mai mult, nu merită. Prin comparație, îmi place poziția mea actuală, deoarece sunt setat pentru succes și susținut de colegii mei în fiecare zi. Când dezbateți dacă spuneți da unei noi oportunități, nu vă uitați doar la titlu și compensație - luați în considerare și impactul.
4. Fii deschis la neașteptat
Avansul meu a apărut la 11 luni după ce mi-am părăsit locul de muncă, sub forma unui e-mail de la un fost coleg de muncă, care a ajuns complet din senin. (OK, din punct de vedere tehnic, el a fost șeful șefului șefului meu de la angajatorul meu anterior.) Mi-a trimis o notă după ce am auzit că sunt pe piață. O conversație a dus la o alta, ceea ce a dus la un proiect de consultanță freelance și apoi la un job de vis neașteptat în capitalul de risc.
Lecția
S-ar putea să vă gândiți: „Voi face o schimbare atunci când vine ceva mai bine.” Dar jocul în siguranță vă poate reține. Dacă rămâi într-un loc de muncă care te face nemulțumit - și îți păstrezi dorința de a face o schimbare în tine însuți - este posibil să fii preluat pentru oportunități potențiale, deoarece nimeni nu știe că cauți. Uneori trebuie să sari mai întâi. Dacă acest lucru este imposibil, cel puțin, fiți deschiși oamenilor în care aveți încredere în speranța dvs. de a face o schimbare.
5. Carierele sunt ca o călătorie rutieră
Este minunat să ai în minte o destinație specifică (de exemplu, „Seattle”) sau poate doar o direcție, (gândește-te: „Nord-Vest”). Cu toate acestea, nu aveți nevoie de fiecare drum, intersecție și semafor afișat în avans. Oprirea la atracțiile rutiere este parte a distracției - și face parte din scopul tău. Alungând noțiunea de întoarcere greșită, te deschizi la mai multe experiențe decât dacă totul trebuia să urmeze un plan specific.
Lecția
Aproape tuturor îi place să-și facă o carieră (planul pe cinci ani, cineva?). Dar dacă veți intra într-o schimbare cu o idee inflexibilă despre ceea ce veți realiza, veți rata oportunitățile de a învăța pe parcurs și puteți sări peste ceva care ar fi chiar mai potrivit. Fii deschis la călătorie și s-ar putea să găsești ceva pe care nu l-ai anticipat.
Concluzia este aceasta: viața și cariera ta ar putea fi un drum sinuos, cu schimbări de viteze și întoarceri oarbe pe care alte persoane - de asemenea, persoane „sensibile” - ar putea să le evite. Dar rămânând cu o slujbă de supt sufletească va fi ca niște cercuri de conducere într-un cul-de-sac: nu duce nicăieri și în cele din urmă vei rămâne fără gaz.
Deci, dacă vă simțiți blocați într-o muncă nefericită, fiți îndrăzneți și asumați-vă un risc. Nu este vorba de faptul că ceilalți oameni vor „obține”. Este vorba despre toate lucrurile grozave care vin înainte.
