Cu 30% dintre lucrători care caută activ noi locuri de muncă în timp ce se află la serviciu și 75% dintre persoanele care își părăsesc locul de muncă pentru că nu le plac șefii lor, este un moment dificil să fii manager.
Deși nu putem rezolva toate problemele lumii în lucru, există un lucru care oferă un impuls destul de rapid: oferirea de feedback consecvent. Acordarea de indicii pe domenii de slăbiciune este excelentă, dar petrecerea timpului cu punctele forte ale angajaților este și mai bună. Consultați infografia de mai jos pentru a afla mai multe.
