Perks. Un cuvânt care conjurează o varietate de imagini, gânduri și poate chiar unele rezerve. Deoarece termenul a devenit recent oarecum popular, este posibil să te obișnuiești cu ideea că ar trebui să le pese de ei.
Puteți crede că este lipsit de importanță sau că accentul pe acesta este problematic. Întotdeauna ai făcut bine cu vacanța plătită de două săptămâni și cu cinci zile personale. Nu-ți pasă să fii amic cu colegii tăi sau gustări gratuite în bucătărie.
Și totuși, renunțarea la beneficii și beneficiile netradiționale în mod direct și asumarea celor mai rele nu vă va ajuta în căutarea unui loc de muncă. Deși variază în sensul și execuția de la companie la companie, dacă ești vinovat de porumbei-holing următoarele ca neplăcut, faci doar tu un diserviciu atunci când vine vorba de a găsi un loc de muncă pe care îl iubești.
Flex ore
Ce credeți că înseamnă
Oamenii apar oricând. Practic este o mizerie dezorganizată, iar ziua de lucru nu are nicio structură ca urmare.
Ce înseamnă cu adevărat
Auzi ore flexibile și presupui că toată lumea apare după ora 11:00 și funcționează până la ora 21:00 sau mai târziu - sau abia funcționează deloc, când, de fapt, politica de lucru flexibil permite persoanelor să lucreze atunci când sunt cele mai productive.
S-ar putea să preferați un program mai tradițional între 9 și 5, pentru că nu vă puteți aminti ultima dată când ați dormit trecut de 7 dimineața, dar este posibil să aveți colegi care preferă să lucreze târziu, și astfel apreciază opțiunea de a rula după aceea a dormit odihnitor șapte sau opt ore.
Orele flexibile permit oamenilor să lucreze în timpul zilei, să evite o agitație agitată și să petreacă timp de calitate cu familiile lor. În loc să presupuneți ce este mai rău, luați în considerare cum și voi puteți beneficia de o astfel de politică.
Politica Work-From-Home
Ce credeți că înseamnă
Nu se realizează multe progrese, deoarece atunci când oamenii nu se simt ca muncesc, ei spun doar șefului lor că vor „lucra de la distanță”.
Ce înseamnă cu adevărat
Ai încredere. Dacă oamenii au opțiunea de a lucra de acasă, fie în mod consecvent sau după cum este necesar, ei tind să simtă că șeful lor are încredere în ei. Sunt responsabili fără a fi nevoie de micromanjare.
Fie că lucrați de la distanță vă ajută la echilibrarea cerințelor unei familii sau vă permite să rulați misiuni la amiază, având opțiunea - și, în esență, tipul de relație cu managerul care vă permite această flexibilitate - este, evident, un lucru bun.
Vacanță nelimitată
Ce credeți că înseamnă
Nimeni nu-și ia timpul liber. Compania a implementat-o pentru a evita să plătească oamenii pentru vacanță.
Ce înseamnă cu adevărat
Este adevărat că niciun timp stabilit de vacanță înseamnă că, dacă angajații sunt concediați sau încetați, nu li se datorează nicio zi liberă. Și, în timp ce pot exista o serie de companii care au instituit această politică în acest sens, majoritatea doresc doar angajații să își ia timp liber, fără a fi nevoie să numere zile sau să treacă printr-un sistem rigid, antichizat de a solicita vacanță și să încerce să facă diferența între personal zile - de aici popularitatea crescândă a vacanțelor nelimitate.
INSTEAD DE Așteptare CĂTRE OBIECȚIE PERFECTĂ SĂ VĂ GĂSEȘTI
De ce nu te găsești azi?
Vezi aici 10.000+ deschideri aici
Mâncare gratuită în bucătărie, jocuri în sala de jocuri „Gasp”
Ce credeți că înseamnă
În fiecare zi este o petrecere. Oamenii pleacă toată ziua și practic trăiesc la birou.
Ce înseamnă cu adevărat
Companiile care aleg să investească în acest lucru - jocuri, gustări, băuturi pentru adulți - nu încurajează personalul să joace toată ziua. Mai degrabă, este ca și cum ai spune, hei, beți o bere la sfârșitul unei zile lungi. Sau faceți o pauză cu un joc rapid de ping-pong data viitoare când sunteți distras sau întâmpinați un bloc creativ.
Unele dintre avantajele mai tangibile acordă personalitate biroului și consolidează marca unei organizații. Când vă aflați într-un spațiu confortabil, cu niște freebies cool, poate însemna un impuls major al moralului. Iar angajații fericiți tind să fie cei productivi.
Birou deschis
Ce credeți că înseamnă
Este tare și incomod. Nu există confidențialitate.
Ce înseamnă cu adevărat
OK, timpul pentru a obține realitate: birourile deschise pot fi zgomotoase, ceea ce face dificilă concentrarea uneori și este adevărat că există puțină confidențialitate în absența spațiilor închise, dar există de fapt o mulțime de avantaje pentru a lucra în acest tip de spațiu inovator.
Serios! Pentru început, încurajează colaborarea și conversațiile față în față. Suntem cu toții atât de înrădăcinați în e-mail în aceste zile încât poate fi revigorant să apelezi la colegul tău sau să îți învârti scaunul și să poți discuta în persoană, la fel.
În plus, atunci când nimeni nu a fost deconectat sau ascuns într-o cameră privată, toată lumea este obligată să înțeleagă mai bine ce se întâmplă în întreaga companie și nu doar în departamentul său sau ea, iar aceasta este o afacere destul de mare dacă vă pasă deloc fiind conștient și buclat.
Intervievarea poate fi, fără îndoială, stresantă, dar dacă vă puteți aminti că nu sunteți doar evaluat, faceți și o evaluare, ar putea să o facă puțin mai puțin nervoasă. Deoarece din ce în ce mai multe companii acordă importanță în găsirea potrivirii potrivite, este crucial să luați în considerare și acest lucru.
Este în regulă dacă nu-ți pasă de orele fericite sponsorizate de companie sau de o cameră de scaune beanbag, dar în loc să crezi în mod fals că avantajele sunt doar niște start-uri pentru oameni care nu știu adevărata valoare a muncii, ia în considerare multitudinea modalități prin care îți poate îmbunătăți munca mai bine.
