La fiecare 10 ani în care lucrați, puteți adăuga o pagină în CV.
Asta este, potrivit oricum, șeful HR al Google, care a examinat peste 20.000 de CV-uri.
Dacă acum te uiți la CV-ul tău, te întrebi cum îl vei reduce vreodată la lungimea corespunzătoare, iată câteva întrebări cruciale pe care ți le poți ajuta pentru a ajuta procesul.
1. Are legătură cu descrierea postului?
Există un mod foarte simplu de a vă asigura că CV-ul dvs. este adaptat la rolul pe care îl aplicați. Mai întâi, imprimați descrierea postului, împreună cu CV-ul. Apoi, evidențiați tot ceea ce vă reiați, care se aliniază unei abilități sau cerințelor din descriere.
Tot ce tocmai ai făcut galben? Ar trebui să rămână.
(Și dacă nu ați evidențiat cel puțin două treimi din CV, acesta este un semn că trebuie să fie mai bine personalizat pentru poziție.)
2. Aceasta a fost o mare responsabilitate în cadrul rolului?
Cu cât lucrezi mai mult, cu atât devine mai ușor să adaugi responsabilități importante CV-ului tău. Nu este important să coordonați programul managerului dvs., dar devine din ce în ce mai puțin atunci când începeți să-l comparați cu celelalte realizări.
Să spunem sub rolul dvs. de „HR Manager” ați inclus:
-
Planificarea și producerea lunară a videoclipului „Live From HQ” difuzat către 5.000 de angajați
-
Configurați apeluri săptămânale și webinarii
Primul glonț este în mod clar un mare lucru, dar al doilea nu este - și ar trebui să fie șters. Practic, dacă o responsabilitate nu este la fel de interesantă sau impresionantă ca celelalte puncte glonț, o puteți tăia.
3. Îmi arăt acest lucru în altă parte pe CV-ul meu?
Asigurați-vă că nu sunteți concediat. De exemplu: Poate ca designer UX pentru Herald & Co., ați proiectat filme care să încorporeze feedback-ul utilizatorilor, obiectivele proiectului și obiectivele de afaceri.
Și apoi, ca designer UX pentru Bright Nite, ai făcut exact același lucru.
Din moment ce încercați să vă maximizați spațiul, nu este necesar să includeți aspectul cadru al lucrării dvs. în ambele poziții. În schimb, puneți-o în poziția mai recentă - întrucât regula este aceea că, cu cât este mai puțin timp de când aveți o slujbă, cu atât mai multe gloanțe merită.
Puteți include, de asemenea, abilitatea relevantă (în acest caz, „wireframing”) în secțiunea dvs. de calificări, astfel încât să vă prezentați în căutările potrivite.
4. Aș putea face ceva similar în următorul rol?
Uneori, experiența ta de muncă nu este total relevantă - totuși merită inclusă.
De exemplu, sunteți în prezent în recrutare și încercați să treceți la vânzări. În jobul dvs. curent, vă atingeți sau depășiți în mod constant obiectivele de recrutare. Nu numai că este impresionant, dar arată că știi cum să vinzi un produs (în acest caz, compania ta!). Nu există nici o îndoială că ar trebui să fie pe CV.
Pentru a face legătura cu adevărat evidentă pentru managerul de angajare, includeți o linie în scrisoarea dvs. de întâmpinare care spune: „Aș aplica abilitățile pe care le-am învățat în atragerea talentelor de top pentru a achiziționa clienți valoroși pentru compania dvs.”
Dar glonțul pe care l-ați inclus despre realizarea ecranelor de telefon aprofundate cu candidați la job? Ei bine, din moment ce nu veți intervi candidați ca reprezentant de vânzări, probabil că ar trebui să meargă.
5. Este impresionant acest lucru?
Există câteva realizări, premii sau abilități pe care ar trebui să le ții pe CV-ul tău pur și simplu pentru că te fac să pari cu adevărat, cu adevărat bun.
Ce se încadrează în această categorie? Ei bine, colega mea scriitoare Muse, Lily Herman, a fost numită una dintre cele mai bune 10 femei de colegiu ale revistei Glamour . Acest gen de onoare merită reluarea imobilului.
Alternativ, poate vorbiți cinci limbi fluent (accentul pe fluent). Chiar dacă aplicați la un rol care necesită doar limba engleză, a fi multilingv vorbește volume despre unitatea dvs. și curiozitatea intelectuală.
De asemenea, în această categorie: voluntariat extins , experiență de vorbire, momente în care ați economisit compania o mulțime de bani sau orice ar face pe cineva să meargă, „Uau!”
Linie de jos: Dacă ceva din CV-ul tău nu te face să răspunzi da la una (sau mai multe) din aceste cinci întrebări, poate trece. În schimb? Veți avea un CV mai scurt, mai impresionant sau ambele.
