Câteva săptămâni la serviciu, sunteți în totalitate pe jocul dvs. A. Trăiești fiecare apel important, te arunci în atenția ta, ca afacerea nimănui, și primești cinstele înalte și „băieții (sau fetele) atta la stânga și la dreapta.
Și mai sunt și celelalte săptămâni - când chiar să fii în jocul tău B ar fi frumos.
Atleții, la fel ca și profesioniștii, au parte și de pe șuvițe și în afara celor. Dar, spre deosebire de profesioniști, ei își fac adesea timpul să privească înapoi performanțele lor, analizând în detaliu ce a mers bine, ce nu a făcut și ce a contribuit la „jocul” lor în orice mod.
Antrenorul de afaceri Laura Garnett vede acest lucru ca o oportunitate pierdută. Într-un articol recent Inc. , ea sugerează că toți am putea folosi un pic din această evaluare în stilul atletic în viața noastră de lucru - și propune o serie de 15 întrebări pentru a vă pune în fiecare săptămână să vă dezvăluiți vârfurile și scufundările în ceea ce privește performanța, energia, și emoție. „Trecând prin aceste întrebări și răspunzându-le cu sinceritate, veți descoperi cauza principală a unei performanțe mari sau mai puțin decât optime”, spune ea, „și veți face modificări pentru a îmbunătăți sau a evita să meargă înainte”.
Indiferent de ce săptămână ai avut astăzi, încearcă să petreci 15 minute răspunzând la aceste întrebări și vezi ce poți descoperi despre viața ta de muncă:
- Care a fost cea mai plăcută activitate de muncă din săptămână?
- Câte momente de muncă plăcute ai avut?
- Câte momente frustrante sau plictisitoare ai avut?
- Cum ați descrie impactul dvs. asupra altora cu care lucrați, a clienților dvs. sau a celor cu care intrați în contact cu această săptămână?
- Acesta este tipul de impact pe care îl doriți?
- Dacă nu, ce a determinat această schimbare a impactului dorit?
- Ai fost provocat săptămâna asta?
- Te-ai plictisit?
- Care au fost cele mai mari și mai interesante provocări ale tale săptămâna trecută?
- Cât de încrezător v-ați simțit în această săptămână?
- Ai avut vreo discuție mentală negativă despre tine?
- Practicați crezând în mod activ că puteți obține orice este ceea ce v-ați orientat?
- V-ați angajat să aveți bucurie și rezultate inovatoare la locul de muncă?
- Ce distracții au apărut săptămâna aceasta care te-a împiedicat să obții cel mai mult din job?
- Cum poți evita asta să meargă înainte?
Garnett vă recomandă să parcurgeți acest exercițiu la sfârșitul fiecărei săptămâni, scrieți-vă răspunsurile într-un document în curs pe care îl puteți reflecta din când în când. Dar chiar dacă ați făcut exercițiul o dată pe lună? Am pariat că ar avea un impact grav.
