Există o mulțime de avantaje de consultanță despre care aproape toată lumea știe despre faptul că ascultă prieteni din industrie (sau, să fim sinceri, urmărind Up in the Air ): avantajele de călătorie (și punctele), plata bună, costumele frumoase.
Dar există o serie de motive mai puțin cunoscute pentru a lucra în consultanță - care ar putea oferi un sens puțin mai mare decât moolahul. Dacă vă simțiți pe gard cu privire la teren, consultați aceste cinci motive potențial mai bune pentru a explora, a alege sau a sta la consultanță.
1. Vei omite linia C-Suite
Mulți oameni își desfășoară întreaga viață pentru a urca scara companiei și pentru a începe să lucreze la probleme strategice la nivelul întregii companii. Există foarte puține profesii sau oportunități în care puteți sări peste anii de execuție a sarcinilor de zi cu zi și să sari direct la lucrările și la rezolvarea acestor probleme.
În timp ce este posibil să nu fiți CEO (încă!), Consultanța prezintă o oportunitate unică de a vă exercita mușchiul de strategie și de a vă expune la acest tip de gândire. Indiferent dacă rămâneți sau nu la consultanță, să știți ce îi ține pe liderii superiori noaptea - și să știți că îi puteți ajuta să abordeze aceste probleme - este un motiv uriaș pentru a intra pe teren.
2. Trebuie să încercați multe
Aud acest beneficiu de a mă alătura tot timpul consultării de la noile noastre angajări din școală. Adesea, atunci când oamenii termină, nu sunt siguri, sau uneori intenționat nu doresc să aleagă, în ce domeniu de carieră sau industrie vor să ajungă.
Datorită naturii sale de proiecte variate și deseori schimbătoare, consultanța le permite celor care aleg cariera să încerce rapid industriile, zonele funcționale și chiar geografiile pentru a vedea ce le place cel mai mult. Chiar dacă sunteți sigur de o anumită industrie, consultanța vă oferă șansa de a vedea diferite culturi ale companiei și de a întâlni oameni în cadrul companiei, ceea ce poate fi un pas uriaș în a alege undeva unde puteți avea succes în următoarea mutare în carieră. Și dacă alegeți să stați la consultanță? Există atât de multe domenii de practică și nișe încât toată lumea pare să găsească undeva care să li se potrivească perfect.
3. Veți obține o rețea aproape instantanee
Alăturarea unei firme de consultanță este una dintre cele mai rapide și eficiente metode de a construi o rețea vastă și valoroasă. Pe de o parte, veți colabora cu mai mulți clienți și părți interesate pe parcursul diferitelor proiecte. Acest lucru vă va permite să construiți relații între mai multe organizații (cu persoane de obicei destul de mari) care se pot transforma în oferte de muncă, alte angajamente de consultanță sau chiar în consiliere.
Pe de altă parte, lucrul în consultanță vă va permite să lucrați cu persoane care împărtășesc multe dintre aceleași caracteristici ale voastre (este ca o adunare de personalități de tip A). Pe măsură ce foștii tăi colegi se mută în alte trasee de carieră (vezi: consultarea strategiilor de ieșire), vei avea o legătură specială care va continua pe anii următori (ții minte acel proiect în care ai lucrat orele nebunești, închis într-o sală de consiliu minusculă?). Rețeaua mare pe care o construiți se va întinde probabil pe orașe, companii și niveluri de vechime și este cu siguranță unul dintre cele mai bune motive pentru a lucra în consultanță.
4. Veți deveni rapid un expert
Pregătirea și viteza cu care înveți la consultanță nu sunt de neegalat. Sigur, există o mulțime de programe formale de formare de care să profitați (care nu trebuie minimalizate), dar veți putea, de asemenea, să învățați la locul de muncă. Deoarece proiectele au un ritm rapid și lucrezi de obicei cu echipe, ajungi să înveți rapid de la cei cu mai multă experiență și te vei trezi că devii un „expert rapid” în toate tipurile de domenii; Simt că am câștigat stăpânire în domenii, de la dezvoltarea de IP-uri la nivelul întregii organizații, până la realizarea interviurilor cu părțile interesate, până la evaluarea potențialelor companii de economii pe care le pot obține prin contracte în lanțul de aprovizionare în doar câteva luni.
De asemenea, consultanții sunt așteptați să rămână în fața tendințelor, așa că nu numai că veți citi despre marile tendințe macro din industrie sau care vă vor afecta clientul, dar veți contesta și vor discuta aceste tendințe cu alte persoane cu care lucrați.
5. Veți avea mai multe oportunități de creștere
Consultanța are o ierarhie sigură, dar are, de asemenea, un subcurent imens de oportunități și performanțe bazate pe merite. Dacă ești excelent în ceea ce faci, vei fi răsplătit și - spre deosebire de multe alte locuri de muncă - nu trebuie să aștepți ca șeful tău să plece pentru a progresa.
Puteți solicita, de asemenea, roluri „întinse” în care vă construiți setul de abilități în afara nivelului dvs. Am văzut oameni foarte tineri devin „duhul” și câștigă un loc la masă cu partenerii, totul bazat pe capacitățile, credibilitatea și încrederea pe care o dețin.
Da, consultanța are dezavantajele sale, dar nu este lipsită de o mulțime de oportunități de a învăța, crește și progresa ca profesionist. (Oh, și da - frecventele mile de zbor sunt, de asemenea, destul de drăguțe.)
