Am luat parte la multe interviuri, de ambele părți ale biroului. Și în timp ce am văzut binele, răul și foarte urâtul, pot spune în siguranță că sunt întotdeauna cel mai dezamăgit de candidații care par perfecti pe hârtie, dar care pur și simplu nu impresionează atunci când se prezintă oportunitatea.
De multe ori, acest lucru se datorează faptului că nu petrec suficient timp pregătind. Pregătirea nu numai că duce la împărtășirea fațetelor fundalului dvs. care sunt cele mai relevante pentru poziția și pentru persoanele cu care vă întâlniți, dar vă ajută, de asemenea, să vă orientați în interviu încrezător și relaxat. Când ești încrezător și relaxat, poți fi tu însuți. Și asta, prietenii mei, este ceea ce te va deține poziția respectivă.
Iată cinci lucruri pe care le puteți face înainte și în timpul următorului dvs. interviu de muncă pentru a vă îmbunătăți nivelul de confort - astfel încât să vă puteți concentra pe a arăta tuturor că sunteți foarte potrivit pentru acest loc de muncă.
1. Utilizați căutarea companiei în avantajul dvs.
Este de la sine înțeles că ar trebui să aflați tot ce puteți despre locul potențial de muncă înainte de timp. Facebook, Twitter, LinkedIn și site-ul și blogul companiei vă oferă informații care vă vor ajuta să mergeți la un interviu de muncă încrezător și pregătit.
Dar această cercetare nu se referă la memorarea faptelor și cifrelor - este vorba despre obținerea de informații pe care le puteți folosi în avantajul dvs. De exemplu, vizitând pagina de Facebook a companiei, ar trebui să ai o idee pentru cultura și atmosfera generală a locului. Există fotografii ale angajaților? Grozav - puteți decide dacă să vă îmbrăcați un profesionist în plus sau să nu faceți afaceri pentru petrecerea interviului. Oh, și uite - compania are „Beer Friday” și participă la o ligă de softball. Dacă se întâmplă la fel ca să iubești berea și softball-ul, aceasta este o informație perfectă pe care să o aduci în interviu.
Twitter poate fi, de asemenea, o resursă excelentă, deoarece puteți vedea despre ce vorbește compania și angajații săi. Se încurcă sarcastic unul cu celălalt? Simte-te liber să arunci câteva glume în timp ce te întâlnești cu oamenii. Vor reda o furtună despre un eveniment sau lansarea unui produs? Folosiți-o ca starter de conversație.
2. Știi cu cine vorbești
Înainte de a merge, încercați să aflați cu cine vă veți întâlni, indiferent dacă este un reprezentant HR, șeful dumneavoastră sau directorul general. De ce? Răspunsurile la interviu și subiectele conversației ar trebui să varieze în funcție de persoana cu care vorbiți și, știind cu cine veți vorbi, puteți petrece timp gândind cum vă puteți conecta cu fiecare dintre aceste persoane.
De exemplu, dacă veți vorbi cu un executiv, cu fondatorul companiei sau cu un câine de top, va fi probabil concentrat pe imaginea de ansamblu. Așadar, în loc să împărtășiți minuțiunile responsabilităților în ultimul rol, vorbiți despre câteva rezultate mari la care puteți indica. Pe de altă parte, dacă interviezi cu supraveghetorul tău imediat, vei dori să demonstrezi exact de ce ești cea mai bună persoană pentru a aborda responsabilitățile cotidiene ale poziției.
Startup-ul pentru care lucrez, Automated Insights, de asemenea, trimite adesea angajați generali pentru a discuta cu candidatul. În acest scenariu, amintiți-vă că potențialii dvs. colaboratori sunt interesați de modul în care veniți la bord le va ușura viața. Dacă cineva menționează o sarcină pe care o ocupă viitoarea dvs. poziție, arătați cum puteți îndeplini acest rol - dar într-un mod care încearcă să se relaționeze, mai degrabă decât să impresionați. (de exemplu, „Da, acel program de calculator este într-adevăr frustrant, dar ultimul meu job mi-a cerut să îl folosesc foarte mult, așa că aș putea să preiau cu siguranță acea sarcină.”) Când va veni timpul ca angajatul respectiv să își dea avizul, „ Voi câștiga votul său.
3. Lasă o anumită personalitate
Pe această notă, un lucru important de reținut este faptul că ați fost selectat pentru acest interviu bazat pe abilitățile și realizările dvs. Intervievatorii știu că aveți nevoie pentru a face treaba, așa că acum aveți șansa de a injecta o anumită personalitate în ceea ce este scris pe acel CV și scrisoarea de întâmpinare.
La Automated Insights, suntem un grup competitiv. Când conversația nu funcționează, este de obicei pe ping pong, săgeți sau fotbal fantastic. Într-un interviu, aducem aceste jocuri nu numai pentru a vedea dacă candidații se vor potrivi cu cultura, ci pentru a le oferi posibilitatea de a se deschide și de a-și afișa personalitatea. Cu alte cuvinte, dacă cineva vă întreabă despre hobby-urile dvs. în afara muncii, este total OK să vă deschideți și să împărtășiți ceea ce vă face să bifați. (Cu toate acestea, păstrați-o semi-profesionistă: Totuși, spunând că vă place să beți câteva beri la locul fierbinte local, sâmbătă seara, este bine. Spune-le că luni este de obicei o zi grea pentru tine, pentru că ești mereu vânător nu este.)
4. Nu vă salvați întrebările pentru sfârșit
Desigur, vei intra probabil în interviu cu câteva întrebări (pentru că ai făcut atâtea cercetări înainte de timp!). Dar, spre deosebire de ceea ce ați auzit, nu întocmiți întrebările menționate într-o listă și salvați-le pe toate până la sfârșit.
Nu uitați, în timpul interviului ar trebui să vă implicați în discuții. Deci, țeseți-vă întrebările în mod natural, pe măsură ce subiectele apar. (de exemplu, „Am supravegheat până la cinci persoane simultan. Câte rapoarte directe are această poziție?”) Puteți afla, de asemenea, că multe întrebări vă vor răspunde înainte de a le putea pune chiar.
În mod obișnuit, există o perioadă de întrebări și întrebări la sfârșit, dar salvați-o pentru orice întrebări rămase sau de menaj pentru care doriți să răspundeți (de exemplu, „Când veți lua o decizie de angajare?”). Studierea întrebărilor bine gândite în interviu va crea un flux normal de conversație și va relaxa ambele părți ale mesei.
5. Acceptați băutura
În timp ce nimănui nu i s-a refuzat vreodată un loc de muncă, deoarece au spus că nu le oferă o băutură - luați una. Sunt serios.
Amintiți-vă, obiectivul dvs. este să fiți relaxat și confortabil, astfel încât să vă puteți arăta cât mai bine. Și gândiți-vă la asta: veți vorbi. Mult. Ceea ce înseamnă că vei regreta că ai spus: „Nu, mulțumesc, sunt bine” la o băutură la 45 de minute de la interviu după ce ai vorbit pentru 29 dintre ei.
Dar ceea ce este mai mult, a spune „Da, mi-ar plăcea unul, mulțumesc”, este lucrul natural de făcut. Când vizitați un membru al familiei sau o casă de prieteni, nu aveți nicio problemă să acceptați un pahar răcoritor de apă sau orice bunica are la dispoziție. Și procedând la fel cu intervievatorii le va arăta că sunteți suficient de confortabil pentru a petrece 40+ pe săptămână cu ei. (Și, hei, băutură gratuită! S-ar putea să nu primiți locul de muncă, dar ați primit un Coca-Cola, deci nu este o pierdere totală.)
Interviurile sunt o afacere importantă, iar noua carieră poate fi un schimbător de jocuri, dar este important să ne amintim că ai realizat deja ceva: ai aterizat interviul. Deci, relaxați-vă puțin. Atâta timp cât ai făcut cercetarea și vei lăsa personalitatea să strălucească, vei fi pregătit să asculte interviul.
