Cu toții avem „acel tip” în viața noastră. Tipul care pare să obțină tot ce intenționează, câștigă mult mai des decât pierde și aterizează mai multe oferte de muncă - la aproximativ 14 secunde după ce vă dezvăluie că „s-ar putea căuta în curând”.
Vrei să-l urăști (serios, da), dar nu poți cu adevărat. De ce nu?
Pentru că este simpatic, inspirator și, bine, adevărul este că - l- ai angaja și pe acesta .
Deci, ce naiba este secretul lui? Cum reușește să găsească acest succes rapid, cu atât de mulți jucători interesanți? Cu toate că s-ar putea să nu renunțe, cred că acestea sunt unele dintre strategiile pe care le folosește:
1. Își închide locul de muncă și publicul țintă înainte de a căuta
Spre deosebire de mulți solicitanți de locuri de muncă, acel tip nu se plimbă în fața computerului timp de două secunde de căutare fără scop, până când nu a făcut un pic de căutare sufletesc.
Ce fel de meserie își dorește? Unde are cel mai mult capital de carieră? Care este personalitatea, dimensiunea, stilul de conducere și obiectivul de activitate al companiei care i se pare cel mai atrăgător? Cum rămâne cu naveta, salariul, avantajele, oamenii?
Căutătorii de locuri de muncă care construiesc mai întâi o viziune a ceea ce face următorul loc de muncă (și, în multe cazuri, nu) arată, sunt cei care sunt cei mai bine echipați pentru a elabora un plan de joc (și un CV) care îi indică pătrat la tip. de locuri de muncă care se aliniază cel mai bine cu capacitățile lor și, mai important, cu dorințele lor.
2. El își dă seama de jucătorii-cheie, apoi câștigă radarul lor
Odată ce tipul se angajează să lucreze la o țintă, ghici ce face în continuare? El face o listă cu persoanele pe care ar trebui să le cunoască - jucători influenți la companii de interes, lideri gândiți, proprietari de afaceri locale care lucrează în acest spațiu, reporteri care îi acoperă domeniul, lideri de asociație din orașul său. Ai ideea.
Cei mai de succes solicitanți de locuri de muncă nu-și (repetă: nu ) își petrec tot timpul de căutare aruncându-se pe Craigslist; își dau seama cine trebuie să știe și își dau seama de modalități de a intra pe radarul lor.
3. Este interesat de oameni și interesant de oameni
Tipul care primește mai multe oferte de muncă realizează, de asemenea, ceva foarte important, atât în căutarea unui loc de muncă, cât și în viață: oamenilor le plac oamenii care sunt interesați de ei. Oamenii apreciază cu adevărat (cu adevărat) atunci când eforturile, contribuțiile și gândurile lor sunt notate și apreciate. Ca atare, atunci când se apropie, se întâlnește sau intervievează cu alții, el arată interesul și aprecierea autentică pentru persoana din cealaltă parte a mesei.
La fel, face un efort pentru a avea idei și povești interesante de împărtășit. Nu cele conjugate; cele autentice, reale și antrenante.
4. El se arată mai mult decât pregătit și cu idei proaspete
Ați petrecut vreodată 12 minute pe site-ul companiei (chiar înainte de a face cursa prin oraș pentru interviu), cu speranțele că veți ajunge aparent așa cum v-ați făcut temele? Acest tip nu are.
Tipul acesta a petrecut ore întregi căutând articole de știri, date și factori interesanți despre organizația pentru care este interesat și jucătorii cu care va intervi. El a verificat site-urile de socializare ale companiei (așa că știe deja că echipa are turnee Pac-Man în fiecare vineri după-amiază), a discutat cu oamenii care lucrează acolo și și-a petrecut timpul gândindu-se cum poate să adauge o valoare imediată, având în vedere ceea ce a învățat.
Cei mai de succes solicitanți de locuri de muncă nu apelează temele făcute la patru secunde după ce se uită la pagina de start a unei companii; ajung la interviu înarmat atât cu întrebări cât și cu informații noi despre cum ar putea să adauge valoare acelei organizații.
5. El menține pozitivitatea și rezistența nereușite
Știi că tipul acesta nu are succes 100% din timp, nu? Nimeni nu face. Însă un lucru cheie care diferențiază cei mai de succes solicitanți de locuri de muncă de restul ambalajului este pozitivitatea imensă și multă rezistență.
Sigur, atunci când își revarsă inima și sufletul într-o oportunitate, depășește distanța și apoi primește apelul „Mulțumesc, dar mergem într-o altă direcție”, s-a aruncat. Dar nu-l lasă să mănânce la tot sensul său de a se auto-merita. În schimb, se îndepărtează și își dă seama că următoarea oportunitate poate fi aceea. Și, sincer, s-ar putea să fie și mai mișto decât cel care a scăpat.
Tipul ăsta nu grotește. S-ar putea să-și piardă respirația, dar niciodată, nu se grotește.
El își dă seama, la fel cum ar trebui, că mâine este o zi cu totul nouă. Așa că, după o întoarcere, se ridică și continuă să folosească aceste strategii.
Pentru că știe că sună și știe că aceasta ar putea fi ziua în care totul se schimbă.
