Așa că tocmai ai auzit vestea: colegul tău pleacă. Chiar dacă te așteptai la acest anunț, este ușor să fii prins într-un roller coaster de emoții în acest timp. La urma urmei, nu numai că s-ar putea schimba volumul de muncă și responsabilitățile, dar ați putea pierde pe cineva foarte apropiat. De fapt, ai putea chiar să te întrebi cum vei trece printr-o zi de muncă fără ca această persoană să fie de partea ta. (Persoana despre care vorbești atât de mult în weekend, încât prietenii tăi devin geloși.)
Astfel de schimbări nu sunt niciodată ușoare, indiferent de câte ori se întâmplă. Dar ia-l de la cineva care tocmai și-a pierdut propriul prieten de serviciu apropiat - poți trece prin această patch-ul dur și să ieși reînnoit și gata să-ți asume noi provocări. Hei, s-ar putea să funcționeze chiar în favoarea ta.
Dar, înainte de a ajunge la lumina de la capătul tunelului, trebuie să treceți prin tunel.
Iată la ce să vă așteptați:
Etapa 1: reflectare
Cu excepția cazului în care ai fost în siguranță cu planurile secrete ale colegului tău, este posibil să fii prins în gardă de anunțul ei brusc. S-ar putea să vă întrebați: „Se întâmplă cu adevărat?” La urma urmei, această persoană a făcut parte din viața ta de zi cu zi de mult timp. Amintiți-vă că este perfect normal să simțiți acest șoc inițial și să vă emoționați puțin.
Dar, de asemenea, amintiți-vă că nu sunteți singurul care trebuie să digere această veste. Toți cei care lucrează cu această persoană trec prin același lucru pe care îl aveți acum - în special șeful dumneavoastră. Și, colegul tău se poate simți un pic mai dulce; nu o face să se ghicească a doua decizie, luând asta despre tine. Operațiunile zilnice de afaceri trebuie să continue, așa că nu uitați să rămâneți profesioniști și să nu vă lăsați să vă petreceți următoarele zile în mișcare.
Etapa 2: Entuziasm autentic
După ce vei trece peste șocul inițial, vei intra în modul prieten. Ești într-adevăr fericit pentru colegul tău - a muncit atât de mult și merită această nouă oportunitate! S-ar putea să vă găsiți organizând câteva prânzuri suplimentare sau ore fericite sau poate veți lua o colecție pentru un cadou de rămas bun. Indiferent de modul în care sărbătoriți, veți fi depășit cu sentimentul că trebuie să sărbătoriți contribuțiile acestei persoane - bugetul dvs. lunar va fi blestemat.
Etapa 3: Stresul
Sigur, ești fericit pentru colegul tău, dar de îndată ce realitatea se va stinge (și perioada de preaviz de două săptămâni scade), panica și stresul vor începe probabil să se instaleze. În cazul meu, au fost atât de multe lucruri care colegul meu știa că nu; la urma urmei, a fost cu compania timp de 15 ani în comparație cu cei doi. Cum urma să absorb toate cunoștințele sale tribale? Fiind în IT, o mulțime de oameni depindeau de expertiza mea - cum aș putea vreodată să răspund la toate întrebările lor? Timpul meu pentru a obține orice răspuns a fost închis și a trebuit să acționez rapid. Ceea ce m-a determinat să …
Etapa 4: Motivație și acțiune
Fata de toate acele intrebari deschise, ingrijorare si stres, am stiut ca nu exista decat o modalitate de a ajuta la ameliorarea acesteia: ia masuri. Lipsa mea de timp (din nou, doar două săptămâni!) A fost un motivator foarte puternic.
Am sărit imediat în modul de învățare și organizare. Am programat cu diligență reuniuni de transfer de cunoștințe și am stabilit obiective specifice pentru fiecare. M-am așezat și am notat toate acele mici întrebări neplăcute de care m-am întrebat mereu și m-am asigurat că am răspunsuri la cât mai multe. Dacă ești aproape, poți merge mai departe și să arunci și câteva cinstite (de exemplu, de ce pleci cu adevărat ?). Știam că nu voi învăța niciodată suficient pentru a acoperi fiecare situație posibilă, dar sigur m-am simțit mai bine știind că am pus întrebările dure și apoi am documentat răspunsurile.
Etapa 5: mulțumire
Când va veni ultima zi a colegului, probabil că veți mai avea unele emoții amestecate; nu este niciodată ușor să-ți ia la revedere de la cineva apropiat. Dar din moment ce v-ați transformat temerile în acțiune și ați creat un plan, ar trebui să vă simțiți destul de bine. Ai trecut de această perioadă agitată și te-ai întors să te simți fericit pentru persoana care pleacă. Sigur, acest lucru poate însemna câteva ore în plus și stres pentru o perioadă, dar înseamnă, de asemenea, că ai șansa unor noi responsabilități. Și responsabilitățile noi înseamnă noi oportunități pentru tine .
Când mă gândesc din nou la ultimele șase luni, văd o mulțime de ore înregistrate. Dar văd, de asemenea, că acele ore au fost pline de oportunități valoroase de învățare. Dacă colegul meu nu ar fi plecat, poate că cunoștințele mele nu ar fi crescut la fel de mult. După cum s-a dovedit, m-am surprins învățând, făcând și conducând mult mai mult decât aveam în trecut - și aceasta este adevărata satisfacție la locul de muncă.
În plus, acum când iau băuturi cu fostul meu coleg de serviciu, nu doar reîncercăm ziua, ci vorbim de fapt despre lucruri care apar în afara pereților biroului.
