Ca proprietar de afaceri, îndrumător și susținător de creștere personală, apreciez întotdeauna să primesc sfaturi despre o gamă largă de subiecte. Și sincer, sunt surprins constant de când și de unde provin cele mai valoroase gânduri. Câteva zile este o execuție în echipa mea, apoi alte zile este o persoană care trebuie să mă sfătuiască.
De-a lungul anilor, ceea ce am descoperit atât în oferirea, cât și în primirea de sfaturi este că niciodată nu este vorba despre cine îl livrează - este întotdeauna despre cum și în ce moment este livrat ceea ce îl face să rămână. Întrucât acest proces este mai mult o artă decât o știință (gândiți-vă la toate feedbackurile nesolicitate sau, în general, proaste pe care le-ați primit), luați în considerare aceste sfaturi suplimentare data viitoare când vi se cere - sau nu vi se cere - să vă împărtășiți punctul de vedere.
1. Livrați-l pentru motivul corect
Primele lucruri în primul rând, nu este vorba despre tine, ci despre persoana cu care vorbești. În experiența mea, oferirea de sfaturi cu adevărat utile începe prin a veni dintr-un loc lipsit de sine. Dacă aveți motive ulterioare, opriți-vă în timp ce sunteți înainte. În al doilea rând, trebuie să îl păstrați real. Folosirea experienței din viața reală versus anecdote sau sfaturi ale terților vă poate face sfatul mult mai puternic. Dacă persoanei care solicită sfaturi îi plac ceea ce aud, puteți să vă afundați mai adânc în subiect și în propria experiență pentru a-l face mult mai semnificativ.
2. Citiți camera
Stabiliți dacă persoana cu care vorbiți este deschisă să vă primească sfatul. O cere? Nu, literalmente, o cere? Dacă nu, mergeți înapoi la pasul unu și confirmați din nou. Dacă da, asigurați-vă că ascultați întrebarea, astfel încât să puteți da cel mai bun răspuns sau indicați-o într-o direcție care să o ajute în continuare. Dacă nu există nicio întrebare concretă, evaluați-i limbajul corpului. Se apleacă în conversația ta, pare logodită, dornică să audă ce ai de spus? Acordarea atenției la situație vă poate ajuta să ieșiți amândoi.
3. Înțelegeți-vă ținta
Știind cu cine vorbiți și cum ascultă sau primește feedback, vă puteți structura sfaturile într-un mod care să rezoneze. Această persoană preferă anecdote, povești personale, scurte aduceri, exemple specifice sau context mai complet? Aveți nevoie de imagini vizuale care să vă ajute să vă faceți rost de? În ce stare de spirit se află el - modul de criză sau modul de planificare? Toate aceste informații fac diferența. Dacă înseamnă să vă conectați la nivel personal mai întâi pentru a obține o înțelegere a persoanei la care sunteți sfătuitori, este bine. S-ar putea să descoperiți că vă ajută să structurați ceea ce veți spune în consecință.
4. Păstrează-l sumar
Doar în cazul în care oferiți sfaturi nesolicitate și ați citit ținta dvs. greșită, greșește din partea brevetului. Nu continuați mai departe. Pur și simplu dați în primă fază și puteți aștepta o atenție care ar fi binevenită. Dacă persoana dorește mai mult sau dorește să explice ceea ce spui, crede-mă, ea va întreba. Dacă nu o face, veți primi o mulțumire, după care amândoi puteți continua.
5. Cunoaște-ți expertiza
Acest lucru ar putea fi dat, dar nu da sfaturi dacă nu știi cu adevărat despre ce vorbești. Fii sincer cu acest fapt și orientează persoana în direcția corectă sau conectează-o cu cineva care este un expert în temă. Va aprecia nu doar că nu i-ai pierdut timpul, ci că l-ai mutat cu un pas mai aproape de ceea ce caută.
Un sfat bun poate veni de oriunde. Dar, pentru a pune în valoare, trebuie să vă asigurați că este relevant și că persoana cu care vorbiți dorește de fapt să o primească. După ce veți învăța să citiți situația și să vă oferiți gândurile utile în consecință, veți fi cu un pas mai aproape de a fi o resursă respectată și un consilier de încredere.
