Să spunem că căutați să aterizați acel stagiu ideal de vară. Căutați pe panourile de locuri de muncă în căutarea unor roluri deschise, iar ceea ce arată ca o oportunitate de vis apare. Dai din cap la fiecare glonț de pe postare, fii entuziasmat de responsabilitățile pe care le vei asuma - umbrirea unui senator! Scrierea coloanelor pentru un ziar local! Să lucrezi cu o echipă de inginerie pentru a construi o rachetă pentru lansare! - și să fantasizezi despre un nenorocit de vară pe care o vei avea.
Apoi vă uitați la cerere: Vă rugăm să trimiteți un CV.
OK, aveți o idee despre ce este un CV - o listă cu abilitățile și experiențele dvs. profesionale. Dar din ceea ce puteți aduna, nu aveți prea multe de oferit pe acest tărâm. Poate câțiva joburi de vară care lucrează ca server sau consilier în tabără? Câteva cursuri relevante sau proiecte de clasă? O înțelegere generală a Excel?
Nu vă panicați - în primul rând, este complet normal și obișnuit, să vă găsiți cu puțin pentru a vă pune CV-ul ca student sau absolvent recent. În al doilea rând, chiar și puținul pe care îl ai poate face un CV excelent! Iată cum să vă descoperiți de la zero la dvs. - de la a crea ce să-l puneți la organizare și editare într-un mod care să impresioneze un manager de angajare.
Pasul 1: Brainstorm
Primul lucru pe care ar trebui să-l faceți, după ce ați găsit un rol (sau mai multe) pe care doriți să le solicitați, este să săpați cerințele și responsabilitățile. „Utilizați descrierea postului pentru stagiu ca ghid” pentru a afla ce să includeți în CV-ul dvs., sfătuiește Chelsea C. Williams, fondator și CEO al Codului Colegiului și antrenor de carieră în The Muse. Ce abilități evidențiază - atât abilități dure, cum ar fi Excel sau Wordpress, sau abilități soft, precum gestionarea timpului sau comunicarea scrisă? Ce cuvinte folosesc pentru a descrie candidatul ideal? Ce experiențe, istoricul muncii sau istoricul sau interesele generale caută?
Apoi, separat, notează ceea ce aduci la masă. Câteva lucruri de luat în considerare sunt:
- Istoricul tău educațional (principalul tău, GPA-ul tău, cursuri, lucrări de cercetare, proiecte mari, programe de studii în străinătate, onoruri sau premii)
- Vara, part-time sau locuri de muncă în campus
- Munca voluntara
- Organizații studențești, cluburi sau sport
Începeți prin a crea o listă principală cu tot ce ați făcut, care ar putea fi relevant pentru un loc de muncă - orice job. Apoi, după ce ai această listă, restrângeți elementele care se simt cel mai relevante și aplicabile.
Ideea nu este să nix chestii care sunt departe de ceea ce ai dori să faci într-un cadru profesional. A fi o chelneriță, de exemplu, poate să nu pară relevantă pentru un stagiu de marketing la prima vedere. Dar dacă rolul solicită pe cineva care să poată face multitask sau să fie un jucător de echipă, este posibil să constatați că o mulțime de experiențe în industria serviciilor se aplică.
„O singură dată, un student - un maior englez - am lucrat cu un stagiu remunerat remunerat la New York, deoarece managerul de angajare a fost impresionat că era formator de echipaj la McDonald's; i-au apreciat abilitatea de conducere și etica muncii grele ", spune antrenorul de carieră al muzeului, Eilis Wasserman.
Același lucru este valabil și pentru a fi sportiv sau pentru a conduce echipa de dezbatere - din nou, nu este din punct de vedere tehnic un „loc de muncă”, dar o mulțime de abilități moi pe care le-ați dezvoltat ar putea lua cu ușurință parte dintr-un stagiu.
Cheia este să vă asigurați că tot ceea ce includeți arată un anumit sentiment de „implicare, etică în muncă și realizări”, explică Wasserman. Ce nu s-ar încadra în această categorie? Lucruri precum: vacanțe, excursii școlare needucative sau evenimente sociale care au fost doar pentru distracție. Dacă arată un pic din personalitatea ta sau vin cu o poveste unică legată de ambițiile tale de carieră, economisește-le în schimb pentru scrisoarea ta de întâmpinare.
Pasul 2: Creează-ți secțiunile
În partea de sus (și, de preferință, într-un font mai mare, mai îndrăzneț), va trebui să adăugați informațiile de contact - care ar trebui să includă numele, numărul de telefon, adresa de e-mail și orice link-uri relevante, precum profilul LinkedIn sau site-ul personal, daca este aplicabil.
„Dacă sunteți student, includeți adresa dvs. de email .edu în loc de alte e-mailuri”, recomandă Wasserman. „E-mailurile școlare sunt adesea văzute mai favorabil în rândul angajatorilor.” În plus, aceasta tinde să fie o adresă mai profesională decât cea personală ([email protected]? Probabil că nu este ideală).
Wasserman sugerează că oricine este încă la școală sau a absolvit recent ar trebui să aibă educația în partea de sus a paginii. Probabil vă veți organiza CV-ul în această ordine:
- Educație și premii
- Experiență de muncă și leadership
- Activitati
- Abilitati si interese
Aveți opțiunea să eliminați sau să adăugați și secțiuni proprii. Dacă o bună parte din trecutul tău este plin de lucrări de voluntariat, s-ar putea să te hotărăști să-l împarți în propria categorie intitulată „Experiență voluntară”. Sau poate nu ești implicat în cluburi și nu ai nevoie de o secțiune întreagă „Activități. ”Continuați și tăiați sau condensați dacă vi se pare natural sau vă scăpa de a merge pe altă pagină - nimeni nu o va ține împotriva voastră.
Apropo, șabloanele vor fi cel mai bun prieten în organizarea ta. Aflați câteva dintre șabloanele noastre de reluare Google Docs preferate pe care le puteți copia și începe să personalizați instantaneu.
Pasul 3: Completați informațiile dvs.
Când începeți să adăugați lucrări și activități în CV-ul dvs., veți dori să le puneți în ordine cronologică inversă - cel mai recent până la cel mai recent. Dacă unele s-au întâmplat în același timp, puneți-l pe cel mai relevant.
Wasserman adaugă că „dacă depășiți primul an la facultate, v-aș recomanda să nu includeți informații despre liceu, decât dacă sunt foarte relevante pentru poziția de intern” și vă crește reputația de muncitor. Notele tale de liceu? Nu este la fel de relevant. Locul de muncă senior de vară ca vânzător cu amănuntul? Ar putea fi.
Haideți să detaliem ce scrie în fiecare secțiune:
Educatia ta
În afară de ceea ce este evident - școala ta, gradul principal, anul tău de absolvire și GPA-ul tău actual (notă: dacă APE-ul tău nu este grozav, poți dori să îl lași în afara) - există alte câteva lucruri pe care le poți adăuga educația dvs., dacă decideți să nu le faceți propria lor secțiune.
Cum ar fi, de exemplu, premiile listei decanului, sau programul de studii în străinătate, sau orice alte onoruri sau mențiuni onorabile pe care le-ați primit ca student. Dacă raziți butoiul pentru idei, puteți adăuga chiar și un buletin cu „Studii relevante”, unde oferiți titlurile claselor pe care le-ați luat sau le luați, care ar putea fi aplicabile stagiului. Aceasta este, de asemenea, o opțiune excelentă dacă urmăriți un rol în afara majorității voastre și doriți să evidențiați abilitățile relevante.
: Cum să (și cum să nu) listați educația pe CV-ul dvs.
Experienta ta
„A avea o secțiune de experiență nu înseamnă doar„ experiență plătită ”- aceasta este o concepție greșită comună în rândul studenților”, spune Wasserman. Ea explică că atunci când nu aveți o mulțime de locuri de muncă reale de inclus, puteți completa această secțiune cu orice, de la oportunități de serviciu până la implicarea comunității sau a clubului până la studii independente. Dacă ai jucat un rol crucial într-o organizație sau inițiativă - poate ai avut un titlu de conducere sau ai organizat o grămadă de evenimente - asta merită cu siguranță inclus în această secțiune versus în secțiunea de activități, pentru că este mai mult ca un job decât ca un hobby.
Nu vă faceți griji prea mult despre cât de relevantă este experiența dvs. - așa cum am spus mai devreme, locurile de muncă remunerate care se află în afara domeniului dvs. de vis sunt aproape întotdeauna valabile, inclusiv în special pentru a solicita un stagiu. Indiferent dacă ai babysat pentru un profesor, ai servit băuturi la un bar local sau ai tras în oameni în bibliotecă, doar a face muncă pentru un salariu arată etica muncii, șofat și multă înțelegere a lumii muncii și a abilităților moi necesare pentru a avea succes.
: Cum să învârtiți joburile tipice ale colegiului în experiențele legitime ale lucrării pe CV-ul tău
Activitățile dvs.
O mulțime de cluburi școlare și activități din afară creează materiale de reluare grozave și la fel cum mulți nu. Totul depinde de ceea ce există deja în CV-ul dvs. până în acest moment, care a fost exact rolul dvs. în aceste activități și ce ați obținut de la ele, precum și de tipurile de stagii sau industrii în care doriți să vă desfășurați.
Dacă un club sau o activitate a fost o parte importantă din experiența dvs. de colegiu (dar nu ați fost lider în el), este important să includeți în această secțiune nu doar să vă prezentați personalitatea, ci să vă arătați angajamentul. Același lucru este valabil și pentru activitățile în care ai avut un impact mare sau ai obținut un fel de premiere sau recunoaștere. De exemplu, a fi membru al unui grup de cântare timp de patru ani la rând spune multe despre tine, despre valorile tale și despre modul în care îți petreci timpul. Petrecerea unui semestru în echipa de frisbee intramurale nu face acest lucru.
De asemenea, luați în considerare adăugarea în activități care vă pot ajuta să vă relaționați cu compania sau echipa. Dacă sunteți implicat în scena teatrului și aplicați la un rol în care managerul de angajare este absolvent al școlii dvs. și a făcut și teatru, păstrarea faptului pe CV-ul dvs. poate provoca conversații atunci când mergeți la interviu.
Aptitudinile și interesele dvs.
Când sunteți încă la școală, această parte a CV-ului dvs. nu va fi atât de lungă. Asta e ok! Managerul de angajare dorește doar să vadă dacă aduceți abilități în tabel care nu sunt evidențiate sau clare în restul CV-ului.
Vorbesti o a doua (sau a treia) limba? Te-ai învățat să faci cod? Ești surprinzător de bun la o anumită aplicație? Este important să fiți sincer în ce abilități sunteți de fapt și puteți contribui eficient la un stagiu - luarea unui semestru de spaniolă nu vă califică exact pentru a vorbi cu clienții din Madrid.
De asemenea, sunt un fan al includerii unei secțiuni scurte „Interese” sau „Hobby-uri” dacă aveți loc. Acesta este locul în care enumerați lucrurile care nu sunt experiențe legate de job (lucruri precum meșteșugul, drumeția sau cititul), dar spuneți managerului de angajare mai multe despre voi și personalitatea voastră.
: Fiecare întrebare pe care o aveți despre punerea abilităților pe CV-ul dvs., răspuns
Pasul 4: Pune-l la capăt
Cum arată toate astea? Luați acest rezumat de eșantion pentru un stagiu și folosiți-l ca exemplu pentru modul în care v-ați putea scrie propriul dvs. (sau vizualizați-l aici ). Tina Ford, ipotetic, este o persoană care solicită stagii pentru stagii la organizații nonprofit.
Pasul 5: Editați și rafinați-l
Acum că ați aruncat totul pe hârtie, este timpul să-l priviți și să vă asigurați că este în formă de vârf. În primul rând, este cu adevărat adaptat la stagiul pe care îl solicitați? „Încercați să vă uitați CV-ul prin ochii lor - ce informații vor fi cele mai relevante pentru un manager de angajare? Ce îi va convinge că ești cel mai bine candidat pentru a-și ocupa funcția? ”, Spune Wasserman.
Asigurați-vă că totul se potrivește pe o singură pagină - este mai curat și mai potrivit în acest fel, și realist, nu aveți suficient de experiență pentru a avea un CV lung.
În cele din urmă, dă-i o ultimă recenzie pentru a curăța eventualele erori rătăcite. Corecție corectă, verificare ortografică, cereți unui prieten să o citească. Deoarece da, scrierea greșită a numelui companiei sau includerea numărului de telefon incorect poate afecta modul în care un manager de angajare citește CV-ul dvs. (fără a menționa dacă acestea vă pot contacta în mod corespunzător).
La sfârșitul zilei, începi doar în carieră, iar angajatorii de manageri știu asta - deci nu se așteaptă ca CV-ul tău să fie strălucitor cu realizări sau abilități solide. Dacă al tău este bine organizat, arată inițiativă și etică de lucru și demonstrează un fel de pasiune pentru industria dorită, vei convinge cu ușurință un angajator să te aducă pentru un interviu.
„În timp ce CV-urile sunt importante și ar trebui să fie ireproșabile și profesionale, ele sunt doar o bucată din ecuație atunci când vine vorba de angajări de stagii”, adaugă Wasserman. „Cea mai importantă persoană este cea din spatele CV-ului.”
