Fără îndoială că cariera ta este un factor important în a trăi o viață fericită. Locurile de muncă nu sunt doar locuri de muncă, ci și spații pentru dezvoltare personală, comunitate și scop. Dar calea nu este întotdeauna clară.
Un antrenor de carieră vă poate ghida prin unele dintre provocări, oportunități sau dileme pe parcurs și poate oferi un impuls imens de încredere profesională și intuiție. S-ar putea să credeți că angajarea unuia este doar pentru cei nou-șomeri sau cei care lovesc blocaje rutiere într-o căutare de locuri de muncă, dar vă pot ajuta în multe mai multe scenarii decât ați putea considera.
Iată cinci momente surprinzătoare pentru a putea avea nevoie de îndrumări profesionale în viața ta.
1. Când nu știți cum să gestionați o situație de muncă lipicioasă
Uneori, ceva neașteptat se întâmplă la locul de muncă și știi - aproape imediat - cel mai bun mod de a-l trata. Alteori, nu ai mai întâlnit o situație de genul acesta înainte și ești împiedicat. Poate compania la care sunteți de doi ani vă restructura și vă schimbă responsabilitățile. Sau îți place meseria, dar îți urăști noul manager. Sau, poate, simți că nu comunică adevărata ta valoare echipei.
Oricare ar fi situația dvs. particulară, un expert vă poate ajuta să examinați toate piesele în mișcare și să luați în considerare și să analizați posibile soluții (și consecințe). El va evidenția factori sau detalii pe care este posibil să le fi pierdut în timp ce trăiești o situație încărcată emoțional.
Indiferent dacă îți oferă noi strategii de comunicare cu un șef care are un stil managerial incompatibil sau te ajută să vezi că ești într-adevăr interesat să urmărești noi oportunități, consilierul potrivit poate transforma o situație dificilă în oportunități de creștere și învățare.
2. Când vă confruntați cu o cădere în mijlocul carierei
Cazul de la mijlocul carierei se poate simți ca un platou - mai ales dacă a trecut ceva timp de când ai luat în considerare următorul tău pas. De aceea, antrenamentul în acest moment este surprinzător de transformator; trezește curiozitate și ambiție în cei care au uitat poate emoția care i-a adus pe calea carierei în primul rând.
De multe ori, cineva dintr-o industrie sau o companie timp de cinci sau mai mulți ani își poate da seama că este gata să își asume un rol mai mare, să înceapă pregătirea pentru o funcție executivă sau să ia în considerare un pivot în carieră. Un antrenor te poate ajuta să-ți stabilești obiective și să-ți scrii un plan de acțiune, îți îți îndrepți cariera într-o etapă esențială și te îndrumă către următorul capitol al activității tale.
3. Când ești manager pentru prima dată
Unii oameni solicită sfaturi doar atunci când încearcă să schimbe cariera sau să găsească un nou loc de muncă. Dar antrenorii au o expertiză variată, inclusiv instruirea în leadership și ajută oamenii să dezvolte și să gestioneze o echipă.
De multe ori, noii manageri sunt copleșiți de responsabilitatea, vizibilitatea și încrederea necesară pentru a ghida subordonații în mod eficient. Dacă rolul dvs. se extinde în personalul de îndrumare, în luarea deciziilor de angajare și în conducerea unui departament, veți avea nevoie de noi abilități.
Un expert care este specializat în acest lucru poate împărtăși resurse pentru a vă ajuta să vă dezvoltați, atât ca manager, cât și ca creator. Nu mai vorbim: obținerea de feedback de la cineva din afara biroului se poate dovedi de neprețuit atunci când nu sunteți sigur cum să gestionați o dilemă (vezi: situația de lucru lipicioasă). În plus, această persoană vă poate ajuta să stimulați inteligența emoțională și să vă consolidați capacitatea de a comunica obiective clare, procese și viziune.
4. Când rețeaua nu este a ta
Pentru mulți, rețelele nu sunt o activitate distractivă. Unii experimentează anxietatea, au conversații incomode și se luptă să fie ei înșiși în grupuri mari de străini.
Dacă rețeaua ta suferă pentru că renunți la evenimente mari și rămâi departe de grupurile din afara cercului tău imediat, un antrenor ar putea deveni noul tău cel mai bun prieten. Tine minte:
- Profesia ei necesită cantități mari de rețea, vorbire și pitching.
- Ea poate sugera tipurile de evenimente care se potrivesc cu punctele tale forte.
- Te poate răspunde pentru că ai întâlnit mai multe persoane și pentru a-ți găsi locul dulce în rețea.
Când invitați un profesionist să devină partenerul dvs. de rețea, experiențele dvs. prealabile pot deveni oportunități anticipate de a crea conexiuni noi în industria dvs. și de a exersa o nouă abilitate.
5. Când doriți să construiți o afacere laterală
Colaboratorul Minda Zetlin, împărtășește concluziile unui sondaj recent al Universității din Phoenix, scrie: „cei 1.600 de adulți chestionați, 63% dintre persoanele din cei 20 de ani fie au deținut propriile afaceri sau au vrut într-o zi, și a celor care nu erau deja antreprenori, 55% au sperat să fie în viitor. ”Dacă intenționați să lansați propriul proiect (fie că este vorba despre o companie sau doar un concert), veți avea nevoie de mai multe lucruri: abilități de management al timpului, instrumente pentru măsurarea diferitelor obiective și un plan. pentru cât timp doriți să vă echilibrați poziția cu normă întreagă și noua afacere.
Un antrenor vă poate ajuta să gestionați așteptările, resursele și obiectivele atât pentru concertul dvs. de la 9 la 5, cât și pentru concertul dvs. lateral. Adesea, sunt persoane multi-pasionate, care au echilibrat cândva mai multe locuri de muncă sau proiecte secundare - ca atunci când își făceau propriile afaceri din teren. Deci, alege pe cineva care are experiență personală în gestionarea și dezvoltarea unei afaceri secundare. Poate împărtăși ceea ce a învățat în ceea ce privește obiective realiste și strategie de tranziție.
Începerea propriului proiect sau afacere în timp ce dețineți un loc de muncă cu normă întreagă poate fi descurajantă, dar cu ghidul potrivit, vă puteți găsi în cele mai bune din ambele lumi.
Pe scurt, antrenorii de carieră se străduiesc să-ți facă experiența de zi cu zi mai satisfăcătoare, concentrată și mai susținută. Ele pot avansa traiectoria muncii tale și te pot ajuta să câștigi încredere în noile faze ale carierei tale.
