Este sigur să spun că, în cariera mea de recrutor pentru Hulu, iar acum, administrând Cariera Contessa, am realizat partea mea corectă de interviuri. Și de-a lungul tuturor acestor întâlniri, am experimentat binele, răul și foarte, foarte urâtul.
Permiteți-mi să păstrez lucrurile pozitive și să împărtășesc cinci lucruri pe care le iubesc absolut în timpul interviurilor. Sugestie: Deciziile cu privire la locuri de muncă - indiferent dacă îl faci sau nu pe ecranul telefonului, la interviul final și la ofertă - pot părea misterioase, dar de multe ori, lucrurile sunt cele mai importante.
1. Prezentați-vă bine
Nu-mi pasă dacă interviezi cu o companie plină de oameni care poartă blugi și haine toată ziua - marea majoritate a intervievatorilor vor să știe că iei ședința în serios. Înțeles: Arată-te devreme, îmbracă-te profesional, fii drăguț cu toată lumea cu care interacționezi, pregătește-te cu copii din CV-ul tău, dă o strângere de mână fermă și privește-ți intervievatorul în ochi când vorbești.
Da, acești pași sunt Interviul 101, dar angajarea managerilor observă când le faci (sau nu).
2. Faceți vorbă mică
În calitate de intervievator, desigur vreau să fii pregătit să răspunzi la întrebări de genul „Spune-mi despre tine” și „De ce cauți un nou loc de muncă?” Dar vreau să știu că ești cineva căruia mi-ar plăcea să lucrez cu fiecare zi. Deși nu ar trebui să lăsați interviul să plece prea departe, asigurați-vă că vă implicați într-o discuție mică pentru a arăta că puteți fi social și sunteți o persoană interesantă.
La urma urmei, dacă intervievatorul dorește sau nu să vorbească în fiecare zi poate fi factorul decisiv pentru a obține locul de muncă.
3. Vindeți ceea ce puteți oferi
De prea multe ori, când i-am întrebat pe intervievați de ce sunt interesați de job și companie, primesc răspunsuri de genul: „Cred că aceasta este o oportunitate excelentă de învățare pentru mine” sau „Aș putea învăța multe”. Sau mai rău, „ În prezent sunt într-un loc de muncă cu fracțiune de normă și îmi doresc un loc de muncă cu normă întreagă. ”Deci, mă tot întreb: Cât de bine ar beneficia acești oameni pentru organizația mea?
Răspuns: Nu vor. Persoanele intervievate preferate pot articula cu ușurință valoarea pe care le-ar aduce companiei - nu ceea ce le-ar lua de la locul de muncă.
4. Faceți-vă temele pentru industrie
Prepararea de bază înainte de interviu include cercetarea istoricului companiei, declarația misiunii, ofertele de produse etc. Însă cei mari intervievați cercetează și industria în general. Ce tendințe macro afectează compania? Cine sunt cei mai mari concurenți ai acesteia și ce fac diferit? A fi capabil să vorbești cu încredere cu noutățile actuale din spațiu îți va arăta interesul autentic și încadrarea în cadrul companiei.
5. Trimiteți o notă de mulțumire (într-adevăr)
Acest lucru poate părea evident, dar nu ai crede câți oameni încă nu o fac. Și această notă minusculă poate fi de fapt între dvs. și meseria dvs. de vis. De fapt, am avut un alt intervievator care îmi spune să aștept să trimit o scrisoare de ofertă unui candidat până când am primit o notă de mulțumire.
Linie de jos: Trimiteți unul. Și face bine.
