Vestea proastă: probabil că faceți multe lucruri greșite în căutarea dvs. de locuri de muncă.
Vestea bună: De asemenea, ești probabil să faci mai multe lucruri.
Vestea proastă: unele dintre acele lucruri pe care le faci corect? Ai putea să le faci mult mai bine.
Vestea bună: suntem pe cale să vă arătăm cum.
1. Reducerea contactelor în cadrul unei companii, dar fiind prea departe cu abordarea
Îmi place cel care merge în tine. Nu veți sta doar acolo și veți solicita orbește pentru pozițiile publicitate online. Nu, domnule. O să găsești și să te îndrăgostești de oameni din interiorul companiilor de interes, pentru a-ți da un pas cu concurența. Toate bune. Dar nu este atât de bun dacă încarci la străini prin LinkedIn sau pe alte canale precum un fel de taur nebun. Asta nu înseamnă rețea; asta este o ambuscadă. Și nimănui nu îi place să se simtă ambuscată.
Fa-o mai bine
Abordați-vă de oameni într-un mod în care ați dori să fie abordat de un străin. Presupun că ar fi mai mult decât dispus să discutați sau să ajutați pe cineva dacă v-a contactat într-un mod prietenos, măgulitor sau util înainte de a cere ceva de la dvs., nu? Fii acel străin. Construit raport mai întâi înainte de a cere orice favor.
2. Actualizarea profilului dvs. LinkedIn, dar alertarea tuturor celor care vă interesează
Optimizarea profilului dvs. LinkedIn astfel încât cuvintele dvs. cheie, marca și tonul să se alinieze obiectivelor dvs. de carieră sunt incredibil de inteligente. Dar dacă sunteți un solicitant ascuns de locuri de muncă, puteți să vă confruntați cu niște blocaje serioase (mai ales dacă colegii sau șeful dvs. se află printre contactele dvs. LinkedIn) dacă actualizați mai multe lucruri din profilul dvs. fără să vă opriți mai întâi în emisiunile de activitate.
Fa-o mai bine
Dacă încercați să zburați sub radar cu căutarea dvs., înainte de a actualiza un singur lucru din profilul dvs. de LinkedIn, accesați setările de confidențialitate. În secțiunea Controale de confidențialitate, selectați „Activarea / oprirea difuzării activității” și debifează caseta care scrie „Anunțați oamenii să știe când vă schimbați profilul…” Acest lucru va opri ca toate anunțurile să iasă în rețeaua dvs., să vă țină la locul de muncă. vânătoare senin.
3. Caută în mod activ oportunități, dar nu le urmărește
Este grozav că sunteți acolo în rețea și să eliminați proactiv oportunitățile de muncă. Dar dacă nu aveți niciun sistem pentru a urmări ceea ce ați solicitat și când, pentru cine ați contactat și care a fost răspunsul, când au sugerat să vă sunați înapoi, etc. Creierul tău se va transforma în mușchi încercând să țină totul drept. Mai rău, ai putea să te jeni uitând de unde ai plecat cu oamenii.
Fa-o mai bine
Înscrieți un șablon de urmărire a postului de căutare de locuri de muncă online (multe sunt gratuite) sau creați-vă un singur fișier Excel care urmărește toate aplicațiile dvs. de locuri de muncă, întâlniri în rețea, apeluri de recrutare și interviuri. Asigurați-vă că includeți o coloană care vă avertizează asupra stării și când ar trebui să urmăriți fiecare contact.
4. Aterizați interviul, dar nu reușiți să vă aduceți un joc A
Un semn sigur că aveți un CV excelent și profilul LinkedIn care se desfășoară este acesta: aterizați interviuri. (Cu adevărat înalte cu cinci pentru tine.) Dar când aterizezi un interviu, ești doar la jumătatea drumului (sau chiar la jumătatea drumului) acolo - trebuie să-ți aduci jocul A când ajungi. Dacă vă arătați marginal pregătiți, cu un aspect neîngrijit sau ca un caz de coș nervos - și acest lucru văd tot timpul - va fi foarte greu să îl omorâți în timpul acestui interviu.
Fa-o mai bine
Timpul de a da lovitura înapoi și de relaxare nu este imediat după ce aterizați interviul. Felicită-te, cu siguranță, dar acum este timpul să treci în modul de preparare completă. Studiați jucătorii cu care veți intervi, obțineți informații privilegiate despre echipa sau compania pe care o puteți pune pe mâna dvs., trageți împreună o listă de întrebări gânditoare pe care le veți aduce cu dvs. la interviu și polonați-vă pantofii dang . Interviul este de durată. Fii gata pentru asta.
5. Mulțumindu-le pentru interviu, dar trimiterea tuturor acelorași scrisori generice tuturor
Ați colectat cărți de vizită de la toată lumea la interviu. Te-ai așezat la computer o zi mai târziu și ai trimis note de mulțumire pentru fiecare jucător. Inteligent! Mulțumesc, contează. Și contează foarte mult. Concurenți cu oameni care nu vor trimite note de mulțumire (fără glumă), așa că doar trimiterea lor vă face un standout, într-un mod bun. Dar dacă trimiteți aceeași notă cu aspect generic oricărei persoane, intervievatorii dvs. se pot întreba dacă vă pasă cu adevărat de compania lor sau dacă treceți pur și simplu prin mișcările de manieră.
Fa-o mai bine
În primul rând, trimiteți notele de mulțumire mai repede - ca și în minutul în care vă întoarceți la un computer. Viteza este impresionantă. În al doilea rând, acordați-vă timp pentru a crea o notă individualizată fiecărui intervievator și în această notă menționați ceva specific care a ieșit din conversația voastră. Vei arăta oamenilor că ai fost atent și că te gândești la specificul oportunității și la modul în care te comporți.
Nimic din toate acestea nu este ușor și o mulțime de activități care alcătuiesc o „căutare eficientă de locuri de muncă” se pot simți incomode, confuze sau chiar copleșitoare. Așadar, faceți acest lucru: felicitați-vă pentru toate lucrurile pe care le faceți bine și continuați să reglați bine până când obțineți premiul.
Ai asta.
