Atât de mândru ești.
Nu ești doar pe LinkedIn (serios, așa a fost 2012), îl folosești - în mod regulat - pentru crearea de rețele de carieră, cercetare, actualizări de locuri de muncă și, anume, abordarea ocazională a acelui tip cu dinții minunați din contabilitate ( anonim, desigur).
Dar despre grupuri? Sigur, sigur, probabil că v-ați alăturat câteva (aceste logo-uri nu arată impresionant toate aliniate pe pagina profilului dvs. acolo?). Dar le folosești cu adevărat?
Grupurile pot fi printre cele mai valoroase resurse pentru căutarea unui loc de muncă, pentru crearea de rețele de carieră și pentru realizarea de branduri profesionale. De fapt, o mulțime de oameni nu știu cum să procedeze odată ce se alătură unuia și astfel ajung să nu le mai folosească deloc.
Ei bine, astăzi vom schimba asta. Fie că sunteți la vânătoare pentru un nou loc de muncă, căutați să vă conectați cu unii oameni noi, fie că încercați să obțineți o nouă reputație de lider în domeniul dvs., iată cum să maximizați valoarea grupurilor dvs. LinkedIn.
În primul rând, ce grupuri ar trebui să vă alăturați?
Grupurile care vă vor fi cel mai valoroase sunt cele legate de industria dvs., de funcția dvs. de muncă și de geografia dvs. actuală sau dorită. Dacă puteți găsi un grup combo care afectează atât industria, cât și geografia dvs. (de exemplu, profesioniști în contabilitate și finanțe Portland), aici este cel mai probabil să obțineți cea mai mare valoare.
De acolo? Alăturați-vă câteva, apoi acordați atenție discuțiilor care se petrec. Există o mulțime de Grupuri strălucitoare, atentă, bine moderare pe LinkedIn. Și unii dintre ei suge flat. Îți vei da seama destul de repede care sunt; cele pofticioase sunt de obicei latente sau trântite cu spammeri. Ieșiți din stadiul rămas pe aceștia și petreceți-vă timp și energie celorlalți.
Acum ce?
Iată cinci lucruri specifice pe care le puteți face odată ce vă alăturați unui grup care vă poate stimula serios căutarea și cariera.
1. Implicați-vă în discuții
Dacă te vei alătura camerei, nu stai doar acolo în speranța că nimeni nu te va observa, pentru că strigă cu voce tare - sări înăuntru. Faceți o învârtire prin conversațiile și postările din firele de discuții. Vedeți unele care sunt interesante sau cărora le puteți adăuga o valoare sau o perspectivă? Asta e indicatorul tău pentru a sări și a-ți împărtăși expertiza.
Beneficiu: S-ar putea să întâlniți persoane valoroase din zona sau industria dvs. și puteți începe să vă poziționați ca cineva pasionat, cunoscător și angajat în domeniul dvs.
2. Postați propriile întrebări sau partajați conținut
Aceeași afacere, dar cu un pas mai îndrăzneț. Începeți de fapt firul de discuții cu speranțele implicării colegilor din conversație. Puneți o întrebare, partajați un articol sau prezentați-vă dacă sunteți nou în grup. Doar fiți atenți la regulile și spiritul specific al oricărui grup (de ex., Grupul adoră dezbaterea problemelor controversate sau este mai degrabă o petrecere care se simte bine?) Și postează gânditor.
Beneficiu: Un alt mod minunat de a vă marca singur ca cineva care știe lucrurile ei și îi place ce face. Vă puteți imagina că oamenii care urăsc domeniul ales sau nu sunt foarte buni la ceea ce fac nu petrec mult timp „vorbește magazin” în grupurile LinkedIn specifice industriei, nu?
3. Verificați locuri de muncă specifice domeniului dvs.
Majoritatea grupurilor au secțiuni separate în care membrii pot posta poziții deschise care consideră că ar fi în mod special relevante pentru apartenența la acel grup. Și o mulțime de recrutori postează în grupuri de nișă, cu speranța de a găsi un talent local, calificat. Așadar, dacă sunteți la vânătoare pentru un nou loc de muncă, verificați-le în mod regulat.
Beneficiu: S-ar putea să găsiți un loc de muncă perfect care nu este anunțat pe scară largă în altă parte - și chiar să aveți relații cu recrutorul sau managerul de angajare (vă amintiți de toate discuțiile pe care le-ați început?).
4. Contactează și conectează-te cu membrii grupului de colegi
Găsiți pe cineva din acel grup care poate fi benefic să vorbească sau să cunoască pe termen lung? Strigă-te puțin cu el. Prin afilierea dvs. la un grup comun, puteți să trimiteți prin e-mail persoane direct, chiar dacă nu sunt membri ai rețelei dvs. De asemenea, puteți aborda apoi într-un mod care începe cu: „Eu și cu mine suntem amândoi membri ai rețelei de antreprenori din Oregon. Am observat că te îndrepți spre marketing la XYZ Company și m-am gândit să mă prezint! ”
Beneficiu: În afară de beneficiul evident al cunoașterii acestei persoane, prin abordarea prin apartenența la grupul comun, pari mai puțin un apel rece și mai mult ca „unul dintre oamenii mei”.
5.
Acesta poate fi o modalitate excepțională de a vă marca în domeniul dvs. - până la urmă, nimic nu spune „Sunt un lider de gândire”, cum ar fi să conduceți propriul grup. Cu toate acestea, dacă ai de gând să te scufunde în acesta, fii angajat să fii un moderator excepțional și unul care îți angajează în mod regulat membrii. În caz contrar, rămâneți „obișnuiți” în Grupuri consacrate.
Beneficiu: nu pari doar un lider de gândire, ci pari un lider. Și v-ar putea îmbunătăți oportunitățile de a întâlni oameni incredibil de interesanți și de ajutor.
Și o notă finală (totuși importantă): dacă sunteți un solicitant ascuns de locuri de muncă, este posibil să doriți să ascundeți logo-urile oricăror grupuri legate de căutarea unui loc de muncă (de exemplu, comunitate de locuri de muncă pentru relații publice și comunicații) la care vă alăturați, ca rețea poate se întreabă ce se întâmplă. De asemenea, dacă zbori sub radar, fiți atenți că comentariile pe care le faceți în discuții vor apărea în Fluxul de știri al oamenilor dvs., deci nu veți dori să vă difuzați căutarea.
Dar este in regula. Calificați-vă ca lider în domeniul dvs. și nu va trebui să le spuneți oamenilor că vindeți un loc de muncă. În mod ideal, joburile îți vor veni.
