Indiferent de stadiul în care te afli în carieră sau unde lucrezi, lumea startup-ului este una de o promisiune extraordinară: să intri la parter, să faci un impact, să îți pui ștampila în afaceri, să fii liber de structura corporativă și politică, și doar poate obține o plată imensă câțiva ani pe drum.
În timp ce toate acestea sună incredibil de captivante și emoționante, situațiile de pornire, din fire, au mari riscuri. Statisticile privind succesul și eșecul sunt destul de profunde față de acestea din urmă.
Deci, de unde știi dacă mișcarea merită riscată? Nu o faci. Totuși, asta nu înseamnă că ar trebui doar să aruncați prudență la vânt. În schimb, ia-ți ceva timp dacă afli compania în orice loc și - la fel de important - dacă este potrivit pentru tine.
1. Puneți întrebări corecte în timpul procesului de interviu
În plus față de a pune întrebările obișnuite de la interviu, este o idee bună să evaluați cum merge compania și unde merge. În timp ce poți ieși corect și să întrebi (și ar trebui!), Ai mai multe șanse să obții un răspuns cinstit și în afara cugetului, punând următoarele trei întrebări.
Primul este o idee bună dacă afacerea în sine este sau nu. Nu în modul „Am avut o idee nebună în timp ce adormesem” - dar există potențial de a câștiga bani la asta? Întrebați-l pe fondator de ce piață are nevoie, el sau ea, cred că îndeplinește compania. Toate întreprinderile de succes trebuie să aibă, în esență, o bază de clienți (ipotetică) care va intra în produs. Înțelegeți dacă fondatorul a făcut suficiente cercetări de piață pentru a demonstra că aceasta este o oportunitate de afaceri viabilă.
În al doilea rând: aflați dacă echipa de conducere are capacitatea de a face această companie să se întâmple. Vorbește cu fondatorii și alți directori despre seturile de abilități și mediile lor. Când vă întrebați politicos despre acest lucru, ceea ce aflați cu adevărat este dacă acești oameni au tot ce trebuie pentru ca această idee grozavă să fie de pe teren. Dacă nu sunt complet echipate pentru a face acest lucru - angajează alte persoane pentru a completa aceste lacune?
Nu în ultimul rând, trebuie să știți cum se finanțează și cum intenționează să continue finanțarea. Aceasta este o întrebare simplă și puteți aborda aceasta ca atare.
2. Obține a doua opinie de la oameni care știu despre ce vorbesc
Da, premisa unei startup-uri poate suna ca o idee grozavă. Dar ideile grozave nu se traduc întotdeauna în profit sau chiar în satisfacția la locul de muncă. Așadar, înainte de a vă înscrie, căutați îndrumări de la oameni de succes din viața dvs., discutați cu mentorii dvs. și adresați-vă persoanelor pe care le cunoașteți cu experiență de pornire. Deși nu toată lumea va crede că este o mișcare bună (în special riscul de avers), chiar și oamenii pozitivi ar trebui să fie dispuși să joace avocatul diavolului cu tine.
3. Faceți-vă cercetarea
Nu vă speriați să apelați la Google. Nu doar pentru a vedea ce se scrie despre compania dvs. potențială, ci și pentru a cerceta piața actuală, căutați oamenii care conduc compania și citiți articole de genul acesta și asta despre ceea ce face o pornire de succes. Nu în ultimul rând, dar nu în ultimul rând, consultați angajații actuali de pe LinkedIn. Este un semn grozav dacă o parte dintre ei au lăsat companii binecunoscute să treacă peste. (Nu este foarte grozav dacă compania are doar trei angajați, iar doi dintre ei par a fi mama și tatăl CEO-ului.)
4. Ai încredere în tine
În timp ce intervii și întâlnești oameni la companie, faceți un control intestinal. Ca în orice loc de muncă, obțineți o citire destul de bună în timpul procesului de interviu, cu condiția să acordați atenție tuturor indiciilor (verbale și nonverbale). Întrucât probabil că te întâlnești cu toți - fondatorii, creatorii de idei, oamenii adevărați care fac munca și au o miză în succesul de zi cu zi - puteți obține un sentiment real pentru cum sună așa. . Da, vei avea momente în care te simți nervos (ca atunci când auzi salariul de bază), dar experiența generală ar trebui să te lase să te simți încrezător. Și dacă nu, și începe să pară o decizie potențial proastă, ai încredere în acea voce.
5. Efectuați câteva calcule rapide
Chiar dacă totul sună ca înotând, trebuie să gândiți negativ - doar pentru o secundă. Da, deși poate părea deprimant, ar trebui să vă pregătiți pentru scenariul cel mai rău - vă alăturați unei startup-uri, eșuează o lună mai târziu și vă treziți a doua zi fără nicio sursă de venit. Diminuează-ți riscul financiar prin a-ți da seama cât timp ai putea supraviețui din economiile tale, dacă ar fi nevoie de acest lucru. Și dacă nu este suficient de lung pentru a finaliza o căutare completă a unui loc de muncă (de obicei în jur de trei luni), rămâneți la poziția dvs. actuală până când veți obține suficiente economii. Amintiți-vă: capitalul propriu este excitant, dar în general nu este considerat un mod acceptabil de a plăti chiria. În viață și în carieră, este bine să-ți asumi riscuri calculate, dar cuvântul cheie aici este calculat.
Amintiți-vă că norocul vă ajunge doar până acum. Cea mai bună abordare și conducere în carieră include o considerație temeinică și atentă, cu un risc calculat pe parcurs. Aceasta este ceea ce prevalează și câștigă ziua, timpul și din nou.
