Un an nou în devenire are un mod de a te face să te gândești la ceea ce îți dorești, iar acele gânduri se pot orienta cu ușurință spre următoarea ta mișcare de carieră.
Există o serie de modalități de a căuta un loc de muncă, precum și capcanele de evitat și procesele de urmat.
Nu am de gând să vorbesc despre nimic.
În schimb, vreau să vă împărtășesc două teste cheie care vă vor spune clar dacă sunteți pe ceva special atunci când luați în considerare o mișcare potențială de carieră.
1. Sunt încântat?
Dacă noul loc de muncă nu te entuziasmează, de ce îl consideri?
S-ar putea să plătească mai mult sau să vină cu mai mult statut. Poate este mișcarea pe care simți că ar trebui să o faci. Sau poate este ceea ce cred că partenerul sau colegii tăi ar trebui să facă.
Acestea sunt motive normale (dacă uneori confuze) pentru a lua în considerare un nou loc de muncă. Dar dacă nu aveți un sens înnăscut că această oportunitate vă poate permite să faceți o muncă cu adevărat excelentă și nu sunteți dornici să aflați mai multe, atunci ceva a început.
Noi oportunități ar trebui să fie captivante. Ei ar trebui să vă dea sentimentul că pășești în ceva nou și nou. Altfel, de ce să te deranjezi?
Deci, dacă această emoție nu există, s-ar putea ca munca sau compania în sine să nu fie pur și simplu interesante. Dacă acesta este cazul, nu uitați că există alte modalități prin care vă puteți emoționa - de exemplu, întâlnirea de noi colegi, mutarea într-o nouă locație sau căutarea modalităților de a crea valoare.
Sau poate că emoția este temperată de frică. Dacă acesta este cazul, continuați la următorul test.
2. Sunt speriat?
Dacă noua slujbă nu te sperie puțin, o joci prea în siguranță?
Teama apare atunci când există incertitudine, astfel încât orice tip de mișcare în carieră vine de obicei cu un anumit nivel de reținere. Dar când te muți în ceva care te va provoca, te întinde și testezi din ce ai făcut, teama devine numită până la 11.
Așadar, dacă nu vă simțiți speriați de următoarea dvs. mișcare, fie știți cum să gestionați și să normalizați acea voce a fricii (bine făcut), fie aveți în vedere un loc de muncă care nu vă împinge limitele (nu este atât de bine).
Trecerea la un nou loc de muncă ar trebui să se rezume la aplecarea către noi provocări, creșterea către noi oportunități și învățarea de la noi oameni. Singurul motiv pentru care ați face o mișcare care nu oferă aceste lucruri este atunci când doriți să acordați prioritate siguranței și securității asupra creșterii și oportunității; o alegere care permite frica de a apela toate fotografiile.
Deci, testul litmus pentru o bună mișcare în carieră este acesta - ești speriat și entuziasmat?
Aceste două sentimente sunt surprinzător de puternice - indicatori puternici ai tipului de oportunitate care așteaptă, modalități puternice de a intra într-un nou rol și indicii puternice pe care tocmai le-ați putea face pe ceva special.
