Deci, tocmai ai acceptat o nouă ofertă de muncă. Felicitări! Primul lucru pe care ar trebui să-l faceți este să vă chemați cei mai buni prieteni și să vă faceți planuri pentru a sărbători (evident).
Însă, după ce te-ai prăjit cu cel mai recent succes, s-ar putea să te găsești pe un teritoriu necunoscut. Care este exact protocolul corespunzător pentru a vă părăsi locul de muncă? Și trebuie să faci ceva pentru a te pregăti pentru noul tău?
În calitate de cineva care tocmai a făcut schimbarea locului de muncă # 4, vă pot spune că, deși circumstanțele sunt întotdeauna diferite, există anumite lucruri care pot ajuta la orice tranziție să meargă mai bine. Iată cinci lucruri pe care va trebui să le știi.
1. Relaxează-te, apoi du-te de vorbă cu șeful tău
S-ar putea să vă simțiți un pic nervos că-i spuneți șefului că plecați - și este de înțeles. Dar șansele sunt, aceasta nu este prima demisie pe care a auzit-o vreodată. Dacă șeful tău este bun, el sau ea vor dori tot ce este mai bun pentru creșterea profesională și vor fi fericiți pentru noua ta oportunitate - chiar dacă asta înseamnă că schimbi companiile. (Și dacă el sau ea este pe partea înghețată, atunci asta confirmă doar că ai luat decizia corectă!)
Oricum ar fi cazul, totuși, veți dori totuși să-i oferiți șefului dvs. curtoazia profesională de a-i spune mai întâi lui. Oricât de mult doriți să spuneți noutățile celor mai buni prieteni de la birou, economisiți-vă emoția până când veți afla cum dorește șeful dvs. să se ocupe de anunț. În funcție de situația dvs., el sau ea ar putea dori să-i spună echipei dvs. pentru a opri moara de zvonuri sau pentru a explica cum vor funcționa activitățile de tranziție. Asigurați-vă că înțelegeți cum va fi anunțată plecarea dvs. înainte de a vă purta fasolea - apoi descoperiți o strategie de plecare care va funcționa cel mai bine pentru toată lumea.
2. Nu uitați de documente
Pregătiți-vă - odată ce vă anunțați, este posibil să apară o mulțime de documente, chiar înainte de a completa noile formulare W-4. Dacă compania dvs. curentă are nevoie de o scrisoare oficială de demisie, pregătiți-o imediat. Dacă veți rămâne pe planul de asigurare de sănătate al angajatorului dvs. prin intermediul COBRA, asigurați-vă că înțelegeți legile care înconjoară politica dvs. și citiți acele anunțuri pe care le veți primi pe mail. În cele din urmă, poate doriți să verificați pașii de tranziție necesari pentru a trece peste noul dvs. angajator 401 (k) sau un alt fond de pensionare. Ultimul lucru pe care doriți să îl faceți este să pierdeți meciul companiei la noul dvs. concert!
3. Fiți specific cu planurile dvs. de tranziție a locurilor de muncă
Șeful tău are destule pe farfuria lui, fără să fie nevoit să te îngrijorezi cum vor avea grijă îndatoririle tale odată ce ai plecat. Deci, cel mai bun lucru pe care îl poți face pentru a lăsa în condiții minunate este de a fi proactiv și de a-i oferi acestuia mai multe detalii despre modul în care îți vei tranziționa exact responsabilitățile de zi cu zi. Stabiliți o întâlnire și discutați ideile dvs. despre cine ar fi cel mai potrivit pentru a prelua interimatul, apoi dați un program specific despre ce și pe cine veți antrena. Acest lucru îi permite acestuia să știe că aveți un plan și că sunt acoperite toate lucrurile, de la cele mai importante sarcini până la cele mai banale (dar necesare).
4. Mențineți legătura cu noul dvs. angajator
Chiar și după ce ai semnat scrisoarea de acceptare și te-ai decis cu privire la o dată de început, ar trebui să te aștepți să rămâi în contact cu noul tău angajator în timpul tranziției. S-ar putea să existe lucruri care necesită atenție imediată - de exemplu, cel mai recent angajator meu a necesitat depistarea drogurilor și controlul de fond, așa că a trebuit să mă asigur că mi-am făcut programarea la clinică și am depus toate documentele necesare. Am primit, de asemenea, o mulțime de documente de la Resurse Umane și le-am confirmat prompt că le-am primit. Indiferent de ce are nevoie noul tău angajator, faceți-l să fie tratat cât mai curând posibil - a fi incomunicat pentru perioade lungi de timp nu trimite exact un mesaj excelent.
Pe o notă mai amuzantă, am primit câteva e-mailuri de felicitare de la persoane cu care am intervievat. Dacă colegii tăi vin la tine, asigurați-vă că îi trimiteți prin e-mail, le mulțumiți și spuneți-i cât de încântat sunteți să faceți parte din echipă. Toate aceste contacte suplimentare vă vor ajuta să ameliorați o oarecare neplăcere a copilului în prima zi.
5. Profitați-vă de timpul liber
Dacă ați reușit să lucrați într-un timp scurt de pauză înainte de a începe noul loc de muncă - chiar dacă este doar o zi sau două - folosiți acest timp în avantajul dvs. Cel mai important, încearcă să-ți organizezi puțin viața. Veți fi ocupat învățând o mulțime de lucruri noi, așa că ultimul lucru de care veți dori să vă faceți griji este un apartament murdar sau un frigider gol care vă așteaptă acasă. Folosiți timpul liber pentru a curăța, a organiza, a merge la cumpărături alimentare, a face o spălătorie auto și a alerga erori neplăcute pentru care nu ați avut timp până acum. Cine știe când vi se va derula următoarea vacanță, așa că iată șansa ta!
Dacă ați reușit să negociați o perioadă de pauză mai lungă între joburi (lucru pe care l-am făcut recent), aș sugera să faceți acele lucruri pe care nu le puteți face în mod normal în timpul săptămânii. În cazul meu, am savurat golful în miezul zilei și m-am antrenat la 9 dimineața - în loc de 5:15 AM!
Și în final, relaxați-vă și răsfățați-vă un pic. Este posibil să fiți câteva ore lungi (ca să nu mai vorbim de suprasarcină de informații!), Așa că tratați-vă cu acel masaj sau ziua de plajă în timp ce puteți. Vei fi relaxat, întinerit și organizat - și gata să începi acea nouă aventură.
