Stimați profesioniști în domeniul resurselor umane,
Semnat,
Ssst! Am fost concediat
Bună Shh! Am fost concediat,
Să fii dat drumul poate fi o experiență dureroasă, dar ai mentalitatea potrivită pentru a găsi deja un alt loc de muncă - concentrându-te pe viitor. Mulți angajatori pot trece cu vederea acest tip de întârziere dacă sunteți capabili să rămâneți pozitivi și concentrați-vă pe ceea ce ați învățat, pasiunea dvs. pentru munca dvs. și pentru compania potențială.
Iată de trei ori că va trebui să explici să te concediezi și cum să faci.
1. Când ajungi la rețeaua ta
Rețeaua ta este ca aurul când vine vorba de căutarea unui loc de muncă. Dar cât de cinstit și deschis ar trebui să fii alături de ei?
Indiferent de situația dvs., doriți întotdeauna ca rețelele să se simtă fără efort și organice pentru amândoi, astfel încât să vă concentrați pe ceea ce puteți învăța de la persoană și pe ceea ce s-ar putea să oferiți.
Încercați acest mesaj prin LinkedIn sau prin e-mail:
Și, desigur, dacă nu ați fost recent la o conferință, utilizați pur și simplu această ultimă linie pentru a vă conecta cu persoana despre ceva: un articol pe care l-ați citit, o carte pe care o citiți și așa mai departe.
Când vă întâlniți și conversația se întoarce la ceea ce s-a întâmplat în ultimul rol, puteți urma sfaturile care conțin cum să abordați subiectul.
2. Când aplicați
Vă puteți adresa adresându-vă e-mail-urilor de introducere, mesajul de difuzare LinkedIn sau în paragraful de introducere al scrisorii dvs. de întâmpinare. Scopul acestei mutări este de a spune unui viitor angajator povestea dvs. înainte de a începe să ghicească de ce nu mai sunteți la compania dvs.
Ar trebui să fie pozitiv, scurt și direct. Pentru un e-mail de introducere, încercați ceva de genul:
Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.
