Misiunea noastră aici la The Muse este simplă: să te ajutăm să-ți găsești jobul de vis. Deci, nu ne place nimic mai mult decât să auzim despre asta când o faci!
Astăzi am discutat cu SJ McMillan, care a lucrat curajos printr-o căutare de locuri de muncă de opt luni într-un oraș nou, deoarece știa că poziția ei de vis este acolo undeva. Și avea dreptate! Acum lucrează ca specialist la bord și învățare la Ultimate Software, ajutând noua angajare a tranziției fericite în rolurile lor și facilitând formarea continuă pentru angajați.
Citiți mai jos pentru a afla mai multe despre povestea lui McMillan, apoi consultați birourile Ultimate Software și vedeți cum puteți ateriza un nou concert deosebit.
Spune-ne despre tine!
Toate rolurile mele anterioare s-au concentrat pe serviciul pentru clienți în diverse setări, cu o oarecare divergență în formare și management. Încerc să ofer soluții dinamice și personalizate la problemele clienților. A fi creativ și personalizabil este fundamental pentru personalitatea mea, așa că iese ușor în munca mea. Vreau să inspir adevărată satisfacție și încredere în fiecare interacțiune. Acum ajung să îi sprijin pe ceilalți, astfel încât ei să prospere și să se simtă împuterniciți să facă întotdeauna lucrurile corecte. Da!
Ce căutați într-un loc de muncă?
Fusesem cu adevărat în căutarea unei noi cariere de când m-am mutat la Atlanta pentru munca soțului meu în luna martie trecută, dar nu voiam doar vreo poziție sau vreo companie. Noua slujbă sclipitoare a soțului meu a fost completată cu keg-uri de bere, zile doggie și antrenamente de echipă. El a fost peste lună pentru noua sa companie și am putut spune că adevărata lui bucurie venea din sentimentul său de apartenență. Nu sunt băutor de bere - și sunt o doamnă de pisică din când în când - dar partea despre apartenență și încredere în echipa ta mi-a vorbit volume. Am avut nevoie de asta pentru mine și am căutat-o cu fervoare.
Din păcate, cei mai mulți dintre noi din America corporativă au fost abuzați și instruiți pentru a accepta situații secundare la locul de muncă. Îmi doream foarte mult să lucrez într-un loc care mă tratează ca pe o persoană: o persoană care trăiește, respira, simțea care ar putea avea încredere să aibă interesul cel mai bun al companiei în timp ce ia decizii. Voiam doar să fiu eu și să mă alătur unei echipe care au încredere unul în altul.
Ce te-a atras la Ultimate Software când l-ai găsit pe The Muse?
Părea o companie de fantezie! La prima vedere, știam că această companie este ceva special. Când am auzit deviza „People First” și am vizionat videoclipurile pe profilul companiei Muse, am fost vândut. Mi-am putut spune că era de fapt o companie de oameni și știam că trebuie să fac parte din ea. Am căutat în jur toate informațiile pe care le-am putut găsi despre companie.
Aflați mai multe despre software-ul Ultimate
Ați făcut ceva în timpul procesului de candidatură care v-a ajutat să ieșiți în evidență și să dețineți locul de muncă?
După ce am cercetat amănunțit compania, a fost clar să văd cum se aliniază gândurile și credințele noastre - și am vrut să arăt echipei că am operat aceleași principii pe care le-au făcut. Cu o nouă explozie de energie, mi-am luat câteva zile să îmi creez scrisoarea de întâmpinare și mi-am adaptat CV-ul la rol. De asemenea, mi-am afișat personalitatea în „orice altceva ai vrea să ne spui” din aplicație și am rămas departe de răspunsurile conserve. Toate acestea le-am aflat din articole despre The Daily Muse !
Am petrecut aproximativ o săptămână cercetând, actualizând materialele și perfecționând aplicația mea, iar munca pe care am depus-o a dat rezultate.
Care este partea ta preferată până acum despre lucrul la Ultimate Software?
Oamenii! Managerul meu are încredere în mine pentru a avea grijă de lucruri. Îmi place absolut echipa mea - mă țin la pământ și mă susțin. Noile angajări sunt încântate să înceapă și mă alimentez de această energie pentru a mă asigura că au ceea ce au nevoie pentru a începe rolurile lor. Toată lumea se îmbrățișează într-adevăr pentru cine este și nu am putut cere mai mult. Lucrez cu o familie de superstaruri!
Îmi place, de asemenea, cât de fidel pentru cultura noastră suntem. Am lucrat la Ultimate timp de nouă luni până acum și mă simt la fel ca atunci când am început. Cultura noastră este atât de importantă și te învelești în ea în fiecare zi. Te atinge cumva, indiferent cum te simți și te centrează.
Ce sfat ai avea pentru cineva care își dorește un loc de muncă ca al tău sau care este blocat într-o vânătoare dificilă de locuri de muncă chiar acum?
Dacă vrei un loc de muncă ca al meu, trebuie să fii curajos să faci lucrurile în felul tău creator. Am fost un bal de nervi pe întregul proces de interviu, dar am vrut să fac o impresie de durată. Așa că, după ultimul meu interviu, când m-am întâlnit cu colegul meu de echipă, cu managerul meu, cu directorul de echipă și cu VP-ul meu, le-am scris toate cărțile mulțumindu-le pentru timpul lor și făcând referire la ceva specific despre care am vorbit. Nu mai făcusem niciodată asta, așa că, când m-am întors pentru a livra cărțile, eram atât de îngrijorată încât voi alerga într-una dintre ele. Recepționerul a luat cărțile cu un zâmbet mare pe față și a spus că va pune un cuvânt bun pentru mine. M-am simțit atât de curajos!
Știu exact ce înseamnă să fii blocat într-o vânătoare dificilă de muncă. Am găsit Ultimate Software la opt luni după ce am început căutarea de locuri de muncă, luni pline de câteva interviuri și numeroase praguri. Mi-am dorit foarte mult să rămân fidel cu mine. Întotdeauna am rămas pozitiv și am știut că există mai multe pentru mine la orizont. Între activitățile de vânătoare de locuri de muncă m-am concentrat pe creșterea atuurilor mele și pe găsirea (apoi creșterea) punctelor mele slabe. A fost o perioadă radical dificilă din punct de vedere financiar, dar am știut că există o potrivire perfectă pentru mine undeva și am rămas încăpățânat până l-am găsit. Presupun că și acesta este un tip de vitejie.
