Astăzi este „Take Our Kids to Work Day”, un eveniment național creat pentru a oferi copiilor noștri o privire în lumea muncii. Și în timp ce multe companii planifică o zi de evenimente speciale, petreceri și prânzuri lungi pentru copii - amintiți-vă că astăzi este într-adevăr o zi care să le arate despre ce este de lucru.
Așadar, dacă intenționați să vă aduceți fiii sau fiicele la muncă astăzi, iată câteva moduri de a profita la maxim.
1. Învățați eticheta de afaceri 101
Direcția la birou este un moment minunat pentru a le oferi copiilor o lecție despre eticheta la locul de muncă. Oricât de bătrâni au, petreceți ceva timp învățându-i cum să dea o strângere de mână, să contacteze ochii, să se prezinte și să salveze pe cineva în mod corespunzător. După ce ajungeți la birou, faceți-i să-și exerseze strângerile de mână și introducerea în timp ce îi duceți pentru a întâlni echipa.
Și nu-i lăsați să poarte ținuta obișnuită la birou! Asigurați-vă că aleg outfituri adecvate muncii și folosiți oportunitatea de a vorbi despre codul vestimentar de birou: de ce sunt necesare costume, de exemplu, sau de ce blugii sunt în regulă pentru unii angajați și nu pentru alții. Acestea sunt lucrurile pe care cu siguranță nu le învață în școală, așa că trebuie să le învețe de la tine!
2. Lipiți-vă de rutina dvs. normală
Este important să vă urmăriți rutina normală pe cât posibil, astfel încât copiii să înțeleagă real ceea ce faceți - nu doriți să le dați ideea că munca dvs. este distractivă tot timpul!
Așadar, dacă în mod obișnuit îți pregătești masa de prânz, împachetează-ți și copiii, sau dacă în mod obișnuit mănânci în sala de pauză, adu-i acolo. Dacă mergeți la o întâlnire, faceți-vă copiii (presupunând că șeful dvs. este în regulă). Într-adevăr, a merge cu privire la îndatoririle normale este cea mai bună metodă pentru copiii dvs. de a înțelege cu adevărat ce faceți. Parcurgeți-le prin ceea ce faceți și de ce și folosiți orice oportunitate pentru a vorbi despre lucruri precum confidențialitatea, cota dvs. de vânzări, politicile de servicii pentru clienți - orice le-ar ajuta să înțeleagă mai bine lucrurile.
Mai bine, plănuiește-ți anumite activități de lucru pe care le pot face - nu doar să le trimiți în sala de conferințe sau într-un dulap gol pentru a-și face temele. Aceștia ar putea depune, sorta documente, ar putea face cercetări online pentru un proiect viitor sau chiar răspund la telefon. (Pur și simplu spuneți-i să spună ceva de genul: „Student vorbind” sau „fiica lui Karen vorbind”. Poate chiar fermeca acel client pe care ați încercat să aterizeze!)
3. Faceți Rundele
Pe lângă faptul că îți verifici munca, asigură-te că copiii tăi se întâlnesc cu șeful tău și cu colaboratorii, în special pe cei care au roluri diferite decât tine și explică ce face fiecare persoană. Nu numai că va deschide ochii către alte poziții sau căi de carieră, ci îi va ajuta să înțeleagă mai multe despre meseria ta, văzând cum te încadrezi în cadrul organizației tale.
Dacă copiii dvs. sunt ceva mai în vârstă, puteți chiar să le setați scurte întâlniri cu câțiva dintre colegi. Spuneți-le copiilor dvs. o listă de întrebări care să le pună despre calea lor profesională și de meseria lor și să vă raporteze înapoi despre ceea ce au învățat.
4. Vorbeste despre cariera ta
Pe lângă faptul că le arătați copiilor ce faceți, petreceți ceva timp în timpul zilei pentru a vorbi despre cum ați ajuns acolo și de ce ați ales calea dvs. particulară de carieră (sau cum v-a ales pe voi!). Împărtășește ceea ce îți place despre jobul tău și compania ta, provocările cu care te confrunți, avantajele și contra de pe calea ta de carieră și alte locuri de muncă și carieră pe care le-ai avut în vedere.
Apoi, folosiți discuția ca punct de pornire pentru a-i întreba despre propriile obiective ale carierei. Care au crezut că sunt cele mai interesante părți ale zilei? Cei mai interesanți oameni? Au fost mai intrigați de personalul care și-a petrecut zilele scriind sau de cei care se întâlneau cu clienții? Le-a plăcut mediul liniștit al biroului echipei de proiectare sau planul plin de viață deschis al aripei de vânzări? Având aceste discuții îi poate ajuta să se gândească unde se află interesele lor și ce ar putea să-și dorească într-o carieră sau un loc de muncă.
5. Nu-l faceți doar azi
Și pe această notă, nu uitați că, deși astăzi este un moment minunat pentru a vorbi cu copiii dvs. despre cariere, această conversație nu ar trebui să se limiteze la o zi. Acordă atenție locului în care se află aptitudinile și interesele naturale ale copiilor tăi și ajută-i să găsească modalități de a le explora, fie că este vorba de cluburi, clase elective sau conversații cu prietenii tăi. Dacă au un interes puternic în domeniul medical, de exemplu, asigurați-vă că iau toate orele de matematică și știință disponibile. Învață-i și pe copiii tăi să se pledeze pentru ei înșiși și să caute profesori și alți mentori adulți - aceștia sunt oamenii care se vor gândi la copiii tăi atunci când apar oportunități educative sau de altă natură. Ca părinte, este treaba ta să rămâi implicat în educația copiilor tăi, chiar și în liceu.
Cu toate că, cu siguranță, nu trebuie să-și decidă cariera până la vârsta de 10 ani, ajutându-i să găsească modalități de a-și urmări interesele și abilitățile pot face un drum lung atunci când sunt mai mari și încearcă să își dea seama ce vor să facă. În timp ce unele școli fac o treabă bună ajutând elevii să se gândească la carierele lor viitoare, majoritatea nu - și indiferent, ești cel care îți cunoaște cel mai bine copiii și îți poate oferi cele mai bune informații și sfaturi în viitorul lor.
Cel mai mult, distrează-te azi! Nu numai că copiii tăi vor învăța despre tine și meseria ta, vei ajunge să petreci toată ziua cu copiii și nimic nu este mai bun decât atât!
