Există câteva lucruri mai interesante decât aterizarea slujbei visurilor tale. Există, de asemenea, puține lucruri care te opresc mai degrabă decât să pleci la sfârșitul primei zile doar pentru a-ți da seama că ești probabil cea mai puțin experimentată persoană din echipa ta.
În primul rând, să facem o discuție rapidă: Ești acolo pentru că ești calificat - nu te simți altfel. Acum că am obținut asta, iată câteva lucruri pe care le poți face pentru a prinde repede și a face pe toți să uite că ești începătorul.
1. Rulați întotdeauna înainte de Schedule
Când vine vorba de a vă dovedi la locul de muncă, nu puteți greși să fiți întotdeauna devreme (decât dacă vă prezentați, să zicem, cu două ore înainte de întâlnire). Acordându-vă acest timp suplimentar, nu doar că faceți o declarație foarte fizică - „Sunt aici, sunt prezent și sunt gata să lucrez!” - dar vă oferiți și timp pentru a juca prinde până la nevoie.
Așadar, ajungeți la birou cu 10 minute mai devreme decât vi se solicită dimineața și rămâneți 10 minute mai târziu seara pentru a începe cu capul a doua zi. Ori de câte ori este posibil, prezentați-vă în prealabil la ședințe și acordați-vă timp să vă ocupați de un loc și să priviți orice notă înrudită înainte de a ajunge acolo.
De-a lungul acestor linii de pregătire, întoarce-te pe proiecte pe zi (sau mai multe!) Înainte de a se termina - astfel încât, dacă este nevoie de schimbări, nu vei rămâne în întârziere, iar șeful tău nu te va privi ca și cum ai fi foarte posibil ruinat totul.
2. Puneți întrebările corecte la momentul potrivit
Managerul și coechipierii dvs. știu că nu veți intra în prima zi știind totul. Așadar, nu sunteți încurajat (ă) doar să puneți întrebări, dar în majoritatea birourilor, vă așteptați. (Fapt amuzant: A face acest lucru este un mod ușor de a suna mai inteligent!)
Urmărirea a tot ceea ce nu sunteți sigur arată că sunteți proactiv și faceți tot posibilul pentru a obține cât mai repede posibil. Întrebând pe parcursul antrenamentului (și nu după o săptămână de a încerca să descoperiți cum să accesați unitatea partajată), nu numai că veți învăța mai repede și veți pierde mai puțin timp, dar veți arăta că ascultați activ.
Sfat Pro: „De ce?” Este o întrebare complet validă (presupunând că nu o întrebați așa cum este „Dar de ceyyyyy?” ). Spre deosebire de altele care țin de îndatoririle dvs. specifice, aceasta arată că sunteți curioși cu privire la întregul proces, și nu doar partea dvs. din acesta. Chiar în afara liliacului, se dovedește că sunteți un gânditor de imagine mare, care este interesat să pună toate piesele la un loc.
3. Întrebați persoana potrivită (sau motorul de căutare)
Când căutați anumite răspunsuri, încercați mai întâi să faceți singur cercetarea (Google este cel mai bun prieten al dvs.) - în acest fel, veți putea aborda managerul dvs. cu cât mai multe informații posibile. Acum, în mod evident, nu ar trebui să căutați pe internet înalt și scăzut pentru procesele de birou, ci mai degrabă acronime din industrie cu care nu aveți cunoștință, care continuă să vă aduceți sau oameni sau companii menționate ca influenți majori.
Și dacă este timpul să ceri asistență unei ființe vii, gândește-te la cine te apropii: șeful tău este persoana potrivită pentru a te întreba despre politica ta de sănătate, sau HR-ul ar fi o alegere mai bună? Înțelege cu adevărat colegul tău de proiect pe care îl proiectezi pentru un alt departament sau ar trebui să contactezi pe cineva din acea echipă?
În general, doriți întotdeauna să vă calibrați publicul. Dacă persoana pare ocupată, păstrați-vă scurt întrebările - sau alegeți un alt coleg care este mai disponibil. Și, dacă pare să fie încântat să vorbească cu dumneavoastră, profitați de ocazia de a cere și mai mult!
4. Fă-ți voie cât mai disponibilă (de la început)
Să începem acesta cu o exonerare de răspundere: nu trebuie să răspundeți la e-mailuri la 2 dimineața. A arde înainte de prima ta lună este o idee proastă. Dar mai degrabă, ar trebui să vă așteptați să lucrați ore mai lungi în primele câteva săptămâni, pe măsură ce obțineți schimbarea lucrurilor. Nu numai că veți ridica mai multe informații, dar veți arăta din start că sunteți de încredere (chiar dacă nu sunteți cel mai experimentat).
Dacă un proiect vă sună aleea (și o puteți face fără a învăța o abilitate cu totul nouă), faceți-vă voluntar pentru a-l lua sau ajuta. În general, fii dispus să faci voluntariat pentru o serie de responsabilități, indiferent cât de mari sau mici. De exemplu, fii cel care trebuie să intensifici și să te ocupi mai mult de munca „ocupată” - șeful tău va observa etica și flexibilitatea muncii tale și vei fi în curând luat în considerare pentru sarcini mai importante.
5. Nu reaminti persoanelor de vârsta ta sau neexperienței
După toată munca grea, ar fi urât să-ți distrugi reputația cu o glumă despre cât de amuzant este faptul că încă nu știi să folosești Excel, sau că nu ești obișnuit să te trezești înainte de prânz sau cât de înapoi când ați început să faceți marketing, fondatorul Twitter nici măcar nu s-a născut. Aceste comentarii rareori îi fac pe oameni să râdă, ci mai degrabă le reamintesc că ești de fapt noul amator din oraș.
Deci, în loc să glumești despre ceea ce nu știi, vorbește cu alții despre ceea ce ai aflat recent despre meseria ta, compania ta sau chiar despre industrie. În loc să evidențiezi domeniile în care nu ești puternic, asta subliniază în schimb cât de dornic să îți însușești cunoștințele. Chiar și atunci când vorbiți mai mult întâmplător, asigurați-vă că vă evidențiază competențele, mai degrabă decât domeniile în care încă nu aveți.
Doar pentru că nu aveți experiență nu înseamnă că nu puteți face o impresie bună. Folosiți aceste sfaturi pentru a demonstra imediat că sunteți un membru cheie al echipei - și că cineva cu mult potențial să facă lucruri cu adevărat mari și impresionante.
Cum îți depășești inexperiența într-un nou loc de muncă? Anunță-mă pe Twitter!
