Este ușor să te simți neajutorat în timpul procesului de căutare a unui loc de muncă. Chiar și după ce reglați CV-ul și scrisoarea de întâmpinare vreodată atât de meticulos, totul sfârșește în ceea ce pare a fi o gaură neagră după ce apăsați butonul de trimitere. Mai ales atunci când trimiterea este trimisă cu un e-mail de confirmare automată etichetat în mod clar „NU RĂSPUNSĂ”.
Deci, ce trebuie să facă un solicitant muncitor?
Un lucru important de recunoscut este cât de critic este să rămâi motivat. Trimiterea materialelor către o lucrare și apoi așteptarea în jurul cu degetele încrucișate nu va face asta pentru tine. Trebuie să rămâi condus pentru a menține mingea în curtea ta. Iată câteva idei despre cum să faci exact asta.
1. Au mai mult de o companie de vis
Este suficient timp pentru a fi pregătit pe deplin pentru un interviu. Așadar, a fi complet investit și pregătit pentru mai mult de unul s-ar putea simți puțin copleșitor, dar tocmai asta trebuie să faci. Acesta este epitetul de a nu pune toate ouăle într-un singur coș.
Primul pas? Îți pasă de mai multe companii. Tot efortul pe care îl depuneți pentru a fi observat de compania dvs. de vis trebuie replicat pentru alții. (Iată câteva sfaturi pentru a găsi mai multe companii minunate la care să aplici.) Nimic nu te controlează mai bine asupra căutării tale de locuri de muncă decât să ai mai multe companii interesate de tine. Fii flirt; puteți alege favorite mai târziu.
2. Știți ce mesaj trimiteți
A lua frâiele înseamnă a fi conștient de imaginea ta. O modalitate de a face acest lucru este de a fi un pic mai interesant pentru locurile de muncă pentru care solicitați de fapt. Solicitanții de locuri de muncă vor fi adesea foarte atenți cu privire la materialele lor individuale de aplicație, dar apoi vor uita complet de mesajul pe care aplicația însăși îl transmite. Dacă alegeți poziții pentru care sunteți calificat sau, mai rău, nu sunteți calificat deloc, trimiteți un mesaj foarte ciudat.
Amintiți-vă că tot ceea ce faceți, fiecare interacțiune pe care o aveți, trimite un anumit mesaj. Aplicați pentru prea multe deschideri în cadrul unei companii, de exemplu, și s-ar putea să plecați la fel de disperat. Mai bine încercați să înțelegeți cu adevărat diferențele în ceea ce privește pozițiile și ceea ce caută fiecare înainte de a vă extrage materialele pentru ambele. (De fapt, a vedea două poziții similare la o companie este adesea un motiv bun pentru a contacta cineva care lucrează acolo și a stabili un interviu informațional despre companie.)
3. Prezentați cum sunteți calificat în mod unic
Un alt bonus de a fi selectiv în ceea ce privește pozițiile pe care le solicitați este oportunitatea pentru tine de a nu doar să îți adaptezi aplicația, ci și să descoperi modul în care ești calificat unic pentru acest rol.
Indiferent dacă este vorba de unele săpături serioase online sau prin interviuri informaționale, aflați din ce puncte de durere încearcă recuperarea companiei și indicați direct cum le puteți adresa în materialele de aplicare.
despre cum se scrie aici o „scrisoare de durere”.
4. Rafinați și controlați narațiunea de carieră
Care este diferența dintre un CV OK și unul minunat? Una este o listă de experiențe și abilități, iar cealaltă spune o poveste. Lista pur și simplu nu va fi niciodată la fel de convingătoare. În plus, este un pic deschis la interpretare, ceea ce nu este întotdeauna bun.
Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. spune povestea pe care doriți să o spună, descoperiți care sunt calificările dvs. și creați o narațiune în jurul acesteia. Uneori, modul în care vă încadrați experiențele va fi suficient pentru a transmite mesajul, dar nu, luați un indiciu din profilul dvs. LinkedIn și luați în considerare crearea unei secțiuni sumare.
5. Continuă conversația
Nu doriți să fiți unul dintre acei oameni care sună un manager de angajare de 12 ori doar pentru a confirma solicitarea. Dar, acestea fiind spuse, de asemenea, nu doriți să fiți cineva care se teme atât de mult de a fi o problemă, încât niciodată nu urmăriți.
Să știi ce se întâmplă este atât de important pentru a ști ce trebuie să faci în continuare. Cine știe? Poate că cererea dvs. nu a trecut. Poate au nevoie de o referință de la tine și uită să întrebi. Informațiile sunt responsabile. Urmăriți cu un e-mail scurt și politicos. Nu vă speriați să utilizați acest e-mail pentru a vă reconecta cu managerul de angajare și a-i amintiți-i cât de bine ați făcut clic inițial.
Toate acestea îți vor oferi instantaneu atotputernicia în căutarea unui loc de muncă? Nu, dar te va ajuta. Abordându-vă căutarea unui loc de muncă ca ceva ce faceți activ (și nu vi se întâmplă ceva), veți decide între oferte înainte de a-l cunoaște.
