Să fim sinceri: când vine vorba de aplicarea pentru locuri de muncă, etalonul „nu poate răni” este adesea factorul decisiv pentru a face sau nu ceva. Trimiteți o scrisoare de întâmpinare? Nu se poate răni. Îți găsești intervievatorul pe LinkedIn? Nu se poate răni. Trimiteți o notă de mulțumire? Nu se poate răni.
Sau poate?
De fapt, da, este absolut posibil. Iată doar câteva scenarii în care trimiterea unei note de mulțumire ar putea afecta șansele de a debarca slujba.
1. Este plin de Typos
Dacă sunteți într-adevăr serios în legătură cu un loc de muncă, probabil că ați avut CV-ul și scrisoarea de întâmpinare revizuite de alte două persoane înainte de a vă prezenta. Dar, chiar și cel mai atent solicitant de locuri de muncă poate face greșeli în timpul maximului care vine după un interviu de succes. Nu vă aruncați imaginea atent concepută și verificați dublu pentru a vă asigura că nota de mulțumire nu este tipărită. (Iată câteva sfaturi pentru editarea propriei lucrări.)
2. Este o săptămână târziu
Un alt ucigaș de bună impresie este să-ți trimită nota târziu. Notele de mulțumire sunt cele mai eficiente atunci când le trimiteți ASAP sau cel puțin în 48 de ore de la interviu. Dacă doriți să lăsați impresia că sunteți interesat doar de poziție, atunci mergeți mai departe și ocupați-vă timpul. Dacă nu, atunci trimiteți-l imediat. Pe măsură ce spune acest lucru, acțiunile vorbesc mai tare decât cuvintele.
3. Este generic
S-ar putea să credeți că parcurgerea moțiunilor și trimiterea unei note generice de mulțumire este mai bună decât a nu trimite nimic, dar ați greși. Managerii angajării sunt încântați când găsesc candidați excepționali care sunt cu adevărat entuziasmați de job. Și trimitând o notă plictisitoare de mulțumire, care ar fi putut fi adresată oricui? Acesta este un mod ușor de a vă distruge imaginea.
Oh, și nu credeți că puteți scrie doar o notă de mulțumire spectaculoasă și să o trimiteți tuturor diferitelor persoane cu care ați interacționat în timpul interviului. Multe companii solicită ca notele de mulțumire să fie transmise către HR, astfel încât acestea să poată fi atașate la dosarul unui candidat. Dacă aveți aceleași cinci note în fișier, probabil nu vă va ajuta să ocupați locul de muncă, așa că luați timp pentru a personaliza efectiv unele aspecte ale mesajului dvs. Se merită.
(Pentru o notă de mulțumire cu adevărat excepțională, consultați metoda Alexandra Franzen, expertă în comunicare.)
4. Este doar o modalitate de a vorbi despre tine
Ați uitat să menționați că o dată ați făcut ceva extrem de relevant pentru meseria pe care o luați la interviu pentru moment? Crezi că nota de mulțumire este locul potrivit pentru a împărtăși această experiență relevantă? S-ar putea să fie bine să-l menționeze pe scurt, dar cu siguranță este o greșeală pentru tine să transformi nota de mulțumire într-un interviu doi. Notele de mulțumire nu ar trebui să fie lungi, așa că nu ai foarte mult spațiu, știi, mulțumește-ți intervievatorului - să nu mai vorbim de a împărtăși o altă poveste. Dacă trebuie să o faci, fă-o pe scurt.
5. Este inadecvat
Încă nu aveți treaba, așa că nu primiți prea tare în notă. Oricât de sigur sunteți de faptul că ați dat cuplul interviului, cel mai bun pariu este să rămâneți profesioniști pe parcursul întregului proces. (Asta înseamnă că nu există porecle, nici sarcasm și, fără îndoială, nici o înjurătură.)
Am continuat și mai departe despre diferitele moduri de trimitere a unei note de mulțumire pot răni șansele dvs. de a primi oferta de muncă, dar în mod natural cea mai mare gafă a notelor de mulțumire ar fi să nu trimiteți una. Așadar, vă rugăm să trimiteți o notă de mulțumire după interviu - faceți-o excelentă.
