Unii oameni fac procesul de căutare a unui loc de muncă mai greu decât trebuie. Evident, nu este intenția lor de a face o călătorie deja dificilă. Dar, uneori, solicitanții de locuri de muncă (fără să vrea) fac lucruri care funcționează împotriva lor.
Așadar, dacă căutarea dvs. a trecut mai mult decât doriți, vedeți dacă unul dintre aceste motive ar putea fi vinovatul. Știți doar că înainte de a începe să citiți că toate aceste comportamente sunt complet fixabile odată ce le identificați.
1. Îți păstrezi căutarea între tine și laptopul tău
Obținerea unui loc de muncă este un sport de echipă, iar oamenii pricepuți construiesc echipe de consilieri care lucrează pentru a-i ajuta să reușească prin sprijin și sfaturi. De exemplu, unele persoane vă ajută cel mai bine să identificați punctele forte și punctele slabe. Vă pot revizui CV-ul, pot face prezentări și pot oferi feedback sincer.
Alții vă vor încuraja atunci când sunteți gata să aruncați prosopul. Deci, nu lăsa computerul să fie singurul tău confident. Accesați rețeaua dvs. pentru ajutor și asistență.
2. Aplicați numai prin mijloace tradiționale
Indiferent dacă vizați firme mai mici sau marci mari, nu uitați că multe companii plătesc o taxă de trimitere pentru angajații care vor găsi următoarea închiriere - ceea ce înseamnă că există ceva în ea pentru toată lumea atunci când vi se face referire. Și, este cel mai bun mod de a te angaja.
Așadar, nu-ți fie frică să ceri prietenilor, rudelor și persoanelor de contact să te trimită la poziții deschise unde lucrează. Atâta timp cât îți îndeplinești diligența în prealabil și te gândești la asta, probabil că te vor ajuta dacă pot.
3. Te duci numai după mari companii
Dacă nu puteți numi cinci organizații viitoare în industria pe care o vizați, nu știți cu adevărat sectorul, precum și credeți că este posibil.
Este posibil ca companiile mai puțin cunoscute să nu fie la fel de căutate ca cele ale Google și Microsoft ale lumii, dar pot avea doar o cultură în care vei prospera și oportunitatea pe care o cauți. Dacă urmărești firme cu nume mari, deoarece sunt tot ceea ce știi, trebuie să-ți extinzi căutarea.
CĂUTĂ O companie neplăcută pe care o iubești?
Desigur ca esti! Vestea bună pentru tine este că știm o tonă.
Faceți clic aici pentru a le vedea acum
4. Voi (Întotdeauna) Comunicați asertiv
Mulți oameni se străduiesc să proiecteze un sentiment de control și competență. Acest lucru are sens, deoarece pentru ca ceilalți să aibă încredere în tine, trebuie să ai încredere în tine.
Cu toate acestea, dacă exagerați, puteți dezactiva oamenii. Permiteți-vă să fiți sinceri - de exemplu, atunci când faceți rețea - vă poate ajuta pe alții să se conecteze mai ușor cu voi.
Nimeni nu vrea să fie vândut nimic, iar majoritatea oamenilor nu sunt impresionați de bravado. Amintiți-vă că a fi vulnerabil din când în când poate fi unul dintre cele mai bune lucruri pe care le puteți face pentru dvs. în calitate de solicitant de locuri de muncă.
5. Te îndoiești de tine
Unii oameni cheltuiesc o energie emoțională prețioasă asigurându-se că vânătoarea durează atât timp cât este pur și simplu că nu sunt suficient de buni. Și când încetați să credeți în voi înșivă, aveți probleme.
Nu vă grăbiți să luați o decizie, cum ar fi să luați o poziție de care vă simțiți neplăcut sau să vă îndreptați la școală pur și simplu de teamă. În schimb, reamintește-ți toate motivele pentru care s-ar putea să nu primești un apel înapoi, care nu are nimic de-a face cu tine (cum ar fi dacă ai solicitat roluri pentru care nu ești cu adevărat calificat).
6. Nu te joci la punctele tale forte
În cealaltă zi am lucrat cu un student care avea un talent incredibil pentru numere, totuși rolurile pe care le-a solicitat doar marginal i-au permis să-și folosească talentul unic. Așa că, deși avea o abilitate care o diferenția de ceilalți, nu a vizat locuri de muncă care i-au permis să demonstreze ce a făcut cel mai bine.
Întreabă-te despre ce excelează și nu te speria să folosești aceste atribute ca punct de plecare. Roluri vizate care să vă maximizeze talentele: aveți mai multe șanse să primiți un apel înapoi și să obțineți o satisfacție mai mare în muncă și un succes în carieră după ce sunteți angajat.
Ești solicitant de job status quo - cineva care se teme să fie îndrăzneț? Este posibil să fi venit timpul pentru a crea un plan care vi se potrivește. Fii creativ. Generează pauze mari pentru tine, mergând împotriva normei și încercând ceea ce nu s-a mai făcut până acum. Și, mai presus de toate, uită-te la aceste greșeli comune, care îți ies doar în cale.
