Poate că nu mai ești fericit pe calea ta actuală. Poate te simți atras de ceva nou și diferit. Oricare ar fi motivul, te gândești la schimbarea carierei. Chestia este că sunteți ani (sau zeci de ani!) În cariera dvs., petrecând majoritatea anilor 20 și 30 (sau 40, sau mai mult!) Ajungând în acest punct exact.
Deci, o schimbare completă pare destul de înfricoșătoare, dacă nu chiar naibii de aproape imposibil. Spune-mi dacă vreunul dintre aceste gânduri pare familiar:
- Nu voi câștiga niciodată destui bani!
- Ce se întâmplă dacă sunt îngrozitor?
- Nimeni nu va dori să angajeze pe cineva de vârsta mea.
- Este prea târziu pentru mine.
Nu ești primul schimbător de carieră din Wannabe care se simte în acest fel. Dar nu trebuie să lăsați aceste îndoieli și aceste griji să vă țină înapoi. Am vorbit cu adevărați schimbători de carieră, care au făcut mișcări după 40 de ani, pentru a obține scula interioară despre cum au biruit aceste șase temeri comune și au făcut pivoti de succes.
1. „Nu pot lăsa ceva ce știu și am muncit atât de greu pentru”
Nu este doar partea de renunțare care este înfricoșătoare - oamenii părăsesc locuri de muncă tot timpul. Este ideea de a lăsa în urmă ceva care este (poate) sigur și de încredere și ceva pe care l-ați petrecut ceea ce simțiți pentru a construi și perfecționa și perfecționa pentru totdeauna.
Guy Parker, un manager de vânzări în vârstă de 53 de ani la Opendoor, care a lucrat ca ofițer de poliție ani de zile înainte de a schimba cariera, avea această teamă exactă. Chiar dacă venea în fiecare zi acasă, știind că slujba lui nu mai era potrivită și întrebându-i soției sale dacă ar trebui să renunțe, de fapt, acest pas nu s-a întâmplat de ceva timp.
„Am investit 16 ani din viața mea” în cariera sa de ofițer de poliție, explică el. „Au fost câțiva ani înainte să adun curajul să fac schimbarea.”
Michele Westfahl, o asistentă înregistrată de peste 15 ani, recrutată la Aurora Health Care, a constatat trecerea de la un rol orientat către pacient la o muncă descurajatoare. „Cel mai mare obstacol a fost să lase ceva ce știi că ai devenit expert pentru a fi din nou la ceva”, recunoaște ea.
Față frica
Iată lucrul: Schimbarea carierelor necesită să dai drumul la ceea ce ai pentru a oferi spațiu pentru ce urmează. De asemenea, vă solicită să vă redefiniți identitatea în lumea profesională. Desigur, acest lucru este îngrozitor și poate de multe ori te face să te simți ca făcând un pas înapoi sau făcând să pierzi ani de efort și de formare de abilități.
Dar opțiunea alternativă - să rămâi pus - nici nu este atât de caldă și neplăcută. Pentru Parker, a nu face comutatorul însemna să fii în continuare mizerabil la serviciu. Pe de altă parte, Westfahl s-a simțit limitată unde se afla: „Am văzut constant prieteni cu care voi lucra în cadrul departamentului de urgență, având oportunități de creștere, fie că va fi la conducere, fie să mă întorc la școală și să fac studii de practică avansată, dar niciodată cu adevărat m-am simțit că așa era calea mea ”, explică ea. "Am crescut cât am putut în departamentul meu și am realizat toate lucrurile pe care le puteam realiza acolo."
2. „Va trebui să încep de la Scratch”
Nu se poate nega faptul că încercarea de a trece la un loc de muncă sau un domeniu foarte diferit vine cu o curbă de învățare abruptă.
Jed Lewin, un broker imobiliar asociat licențiat la Triplemint, știa că va avea mult de prins pentru a intra în imobiliare după ce a fost avocat timp de 15 ani. Ar exista noi tehnologii de învățat, noi cerințe ale industriei pentru a face cunoștință, o nouă rețea de construit și un nou mod de a face afaceri la care să se adapteze.
În ciuda faptului că a fost excelent cu oamenii, după ani de zile în care a lucrat ca asistentă la noptieră, Westfahl a fost, de asemenea, destul de intimidat de celelalte cerințe stabilite înaintea ei de a deveni recrutor. „Nu conduc întâlniri, nu fac prezentări în PowerPoint sau nu scriu propuneri de locuri de muncă”, își amintește gândirea la ea. „Și acestea au fost toate așteptările la o nouă carieră în lumea afacerilor.”
Față frica
Cu siguranță că nu tot ce ai construit până acum se va aplica noului tău carier. Responsabilitățile unui avocat și al unui broker, sau al unei asistente medicale și al unui recrutor, de exemplu, sunt incredibil de diferite. Dar o mulțime de experiențe și seturi de abilități pot fi surprinzător de relevante, chiar dacă joburile în sine nu par nimic similar.
Lewin consideră că tranziția sa nu ar fi fost posibilă fără să se aplece puternic pe abilitățile pe care le-a construit în cariera sa legală - inclusiv să fie un bun negociator, să gestioneze relațiile cu clienții și să înțeleagă contractele. De asemenea, și-a valorificat relațiile profesionale anterioare pentru a-și dezvolta baza de clienți și rețeaua.
Westfahl a descoperit că anii în care a petrecut relații cu pacienții, comunicând cu personalul și fiind cufundată în spațiul de asistență medicală a apelat la echipa ei de angajare. „Pentru că am fost în industrie de mult timp, am fost expus la atâtea zone diferite ale spitalului, unde mă pot conecta cu diferite asistente medicale despre tipurile de medii pe care le privesc.”
Dar dacă simți că ai lipsă în departamentul de abilități transferabile, în prezent există o mulțime de opțiuni pentru trecerea la viteză într-un domeniu nou, de la cursuri online la pregătire în clasă până la returnări - toate acestea îți pot oferi încredere și reluare impuls trebuie să mergi mai departe.
3. „Nimeni nu vrea să angajeze pe cineva de vârsta mea”
OK, să spunem că știți ce aduceți la masă - abilități transferabile și toate - dar sunteți îngrijorat că alții nu o vor face. Mai important, ești speriat că vârsta ta va face abordarea cu atât mai dificilă.
Nu o voi nega - vârstismul există la locul de muncă și în căutarea unui loc de muncă, în ciuda faptului că este ilegal. „În cultura occidentală, avem tendința de a echivala vitalitatea cu tinerii”, spune antrenorul de carieră al Museului, Jenny Foss, care lucrează frecvent cu căutătorii de locuri de muncă mai vechi. Angajații mai în vârstă pot fi stereotipiați în mod nedrept ca având energie redusă, fiind blocați în calea lor sau nu sunt „cu ea” atunci când vine vorba de cea mai nouă tehnologie. Drept urmare, solicitanții de locuri de muncă se găsesc preocupați pentru roluri sau se preocupă să găsească un nou loc de muncă din cauza vârstei lor.
Față frica
Din păcate, nu poți învinge singură problema culturală a discriminării pe vârstă. Dar, să fii strategic în privința modului în care te vinzi ca schimbător de carieră te poate ajuta să-l combți în propria căutare de locuri de muncă.
Să îți dai seama de abilitățile tale transferabile este o parte a ecuației, cu siguranță. Dar gândiți-vă, de asemenea, la toată experiența pe care o aveți ca fiind incredibil de valoroasă - chiar dacă nu este evident relevantă.
Westfahl consideră că gradul său de trai și istoricul ei i-au permis să elimine decalajul dintre asistență medicală și recrutare, chiar și în locurile în care abilitățile ei nu le-au putut. „Să fiu sincer și să știu că sunt un cursant rapid și sunt extrem de dedicat ajutat”, spune ea. „Și au putut vedea asta - am fost în același departament de 16 ani, un angajat foarte loial.”
Managerii de angajare își doresc în mare parte pe cineva care să poată face munca și să o facă bine, așa că cel mai important lucru pe care îl puteți concentra este modul în care vă evidențiați abilitățile pentru a se potrivi cu acest nou rol - și cum demonstrați că traiectoria dvs. de carieră nu atât de liniară pune tu ai un avantaj distinct față de cineva mai tânăr sau pe un drum mai simplu.
Și fii sincer cu tine însuți: Cine scrie narațiunea, piața muncii … sau tu? După cum subliniază Foss, este prea ușor să-ți spui că discriminarea în funcție de vârstă va face imposibilă înaintarea dvs. înainte de a vă pune la treabă pentru a vă actualiza abilitățile sau gradul elevator - ceea ce va face o profeție care se împlinește cu sine. ești blocat, rămâi blocat ”, explică ea.
4. „Nu mă pot permite să fac o schimbare”
Atunci când ai atins un anumit nivel în cariera ta, o schimbare în carieră nu înseamnă doar să renunți la viziunea ta despre tine ca profesionist - de multe ori poate însemna și renunțarea la un salariu important. Și la această vârstă, acel sacrificiu poate afecta mai mult decât tine. Poate aveți o familie de susținut, o ipotecă de plătit sau alte obligații de viață care vă impun să aduceți un venit constant.
Față frica
A avea un plan în vigoare poate ajuta la combaterea fricii de a rula uscat financiar. Cât timp vrei să dai o nouă lovitură acestei cariere? Care este metoda ta pentru a decide dacă ai sau nu succes în această nouă carieră? Unde veți merge dacă lucrurile nu ies la suprafață? Îți poți permite să nu lucrezi și cât timp? Acestea sunt toate întrebările la care ar trebui să aveți răspunsuri înainte de a face saltul.
„Am fost foarte norocos. Aveam 41 de ani când am făcut comutatorul. Soția mea lucra pentru o firmă de avocatură mare și aveam beneficii prin intermediul angajatorului ei ”, spune Lewin. Cu plasa de siguranță a acoperirii de asigurări și cu ceva bani economisiți, el a considerat că va avea șase luni pentru a oferi unui broker o lovitură. „Chiar dacă sunt un eșec total, tot vom mânca”, s-a gândit el însuși.
„Dar mi-am dat un timp”, adaugă el. „Nu am vrut să mă datorez pentru a face acest lucru.” El a decis că, dacă nu închide o singură afacere în acea perioadă de șase luni, nu trebuia să fie. Din fericire, a obținut ceea ce și-a propus să facă.
Pentru o securitate financiară suplimentară, puteți alege să păstrați un picior în vechea carieră pentru un timp - să spunem, făcând contract de muncă în marketing în timp ce încercați să dețineți un loc de muncă de vânzări. Acestea fiind spuse, nu vă bazați atât de mult pe planul dvs. de backup, încât evitați să oferiți carierei voastre să vă schimbați totul. Modificări mari ca aceasta durează timp, așa că trebuie să ai răbdare și să înțelegi că este posibil să ai nevoie de câteva luni pentru a te înscrie în canelură.
„Am fost abordat tot timpul de către recrutori pentru a ocupa tipuri similare de locuri de muncă - joburi de manager de relații, locuri de muncă de consilier general, locuri de muncă de avocat”, spune Lewin. „Dar nu mai era pasiunea mea. Știam că va fi o salarizare bună, știam că va fi în siguranță și știam că va fi bine, dar am vrut să trăiesc o viață pe care o proiectam … Eu și soția mea am crezut că merită să luăm risc să găsesc ceva de care aș putea fi cu adevărat pasionat. ”
5. „Și dacă mă regret?”
Este destul de comun să vă faceți griji pentru a face un salt greșit în carieră. Ce se întâmplă dacă îți dai seama că ai parcurs o cale chiar mai rea decât cea pe care ai fost anterior? Ce se întâmplă dacă îți lipsește vechea slujbă și nu ești în stare să te întorci? Ce se întâmplă dacă ajungeți la jumătatea drumului doar pentru a descoperi că doriți de fapt să faceți un traseu total diferit? Teama de a face mișcare greșită te poate paraliza cu ușurință de la a face orice mișcare.
Față frica
În mod inevitabil, vei face greșeli în cariera ta și poți chiar să faci o greșeală în alegerea noii tale căi. Dar asta nu înseamnă cu siguranță că acesta este sfârșitul drumului pentru tine.
Kelli Smith s-a străduit să-și dea seama exact unde dorea să meargă la 44 de ani, după ce a lucrat câțiva ani în logistica marfurilor, apoi ca profesor de engleză și instructor corporatist independent în străinătate. A decis că are o pasiune pentru tehnologie și a urmat un curs de dezvoltare web pe Skillcrush, crezând că vrea să devină dezvoltator. Cu toate acestea, a aflat repede că asta nu voia să facă de fapt. S-a trezit din nou în pătratul unu, simțindu-se învinsă că a greșit.
Dar „greșeala” ei s-a dovedit a fi o mișcare foarte inteligentă. Smith a ținut legătura cu instructorii săi Skillcrush. „Și la un moment dat când vorbeam cu ei, ei mi-au spus:„ Nu aveți asistență pentru clienți din partea companiei dvs. de logistică? Și am spus: „Da, asta este partea companiei pe care am condus-o”, își amintește ea.
Ea a deținut un loc de muncă la Skillcrush în funcția de șef de asistență pentru clienți și de acolo a continuat să devină manager de operațiuni. În timp ce ea nu a reușit să folosească abilitățile de la pregătirea ei de dezvoltare web, „faptul că am fost dispus să învăț pe cei care mi-au deschis acele uși care m-au dus până unde sunt”, spune ea.
De asemenea, trebuie să vă amintiți că nu veți ști dacă este decizia corectă pentru dvs. de ceva timp. „Dacă este evident evident că a fost o decizie greșită, ar fi bine să înțelegeți corect mai devreme decât mai târziu, sigur. Dar am văzut, de asemenea, că oamenii nu reușesc doar pentru că nu le-au oferit ceva nou pentru a se „lipi”, explică Foss. „Cele mai multe lucruri noi te vor simți inconfortabil sau te vor provoca în moduri în care nu ești obișnuit să fii provocat … Și asta este total normal și vor fi absolut o parte a călătoriei într-un nou loc de muncă sau o carieră, la orice vârstă.”
6. „Ce se întâmplă dacă sunt îngrozitor?”
Este un lucru să vă faceți griji să nu vă placă o nouă carieră. Este îngrozitor să te gândești că s-ar putea să mergi după o slujbă pe care ți-o dorești atât de rău, doar ca să-ți dai seama și să-ți dai seama că nici măcar nu te pricepi. Sau că nu poți părea că te încadrezi în noua cultură. Sau că întotdeauna ești în spatele semenilor tăi, în ciuda vârstei și expertizei tale.
Față frica
Adevărul este că te vei simți în afara elementului tău atunci când faci prima dată comutatorul.
„Doar învățarea felului în care vorbesc și tipurile de lucruri pe care vor să le audă a fost ca și cum ar fi într-o țară străină”, spune Westfahl despre faptul că a trebuit să participe la întâlniri după ce a lucrat la un spital de ani buni. Când Lewin a început să lucreze în vânzări, el spune: „Nu am înțeles jargonul și m-am speriat că voi încerca să susțin o familie făcând ceva ce nu făcusem niciodată înainte.” El a adăugat asta ca avocat, „Oricât de bine sau cât de slab am avut performanțele într-o săptămână dată, primisem un salariu. Nu este cazul în domeniul imobiliar. ”
Dar și-au dat timp să se adapteze fără judecată, știind că sunt muncitori harnici și studenți dedicați.
„Este înfricoșător să fii ceva nou”, recunoaște Westfahl. „Îmi place foarte mult să-mi cunosc meseria și să mă pricep la ea și să nu greșesc.” Ea spune că pentru primele luni, ea a observat doar altele. „Atunci a venit un cerc complet după un an, unde acum sunt foarte încrezător în întâlniri”, explică ea. „Am fost o persoană foarte rezervată, timidă. Și acum sunt o persoană total diferită și îmi place asta. ”
Nu există niciun dubiu că te vei lupta și te vei încurca în primele câteva luni ale noii tale cariere. Dar reamintește-ți că, deși există multe nu știi - despre cultură, despre responsabilitățile pe care le îndeplinești, despre lingvistică în industrie - există multe lucruri pe care le știi, ca cineva cu ani de experiență la locul de muncă.
Lewin subliniază: „Fiecare relație pe care am construit-o vreodată, fiecare prietenie și conexiune personală și profesională pe care am făcut-o vreodată s-a vândut cuiva altcineva și să-i oblig să-l cumpere. Și asta fac în imobiliare. Nu vând apartamente. Îmi vând cunoștințele, expertiza și ajutorul meu. ”
El adaugă: „Credeți că abilitățile și experiențele pe care le-ați acumulat de-a lungul carierei dvs. până în acest moment au valoare și merit.” Cu această gândire, perioada de ajustare nu va părea atât de intimidantă.
Împiedicându-ți temerile este greu, dar merită bine, spun acești schimbători de carieră. De fapt, realizarea comutatorului le-a oferit fiecăruia un anumit sentiment de invincibilitate, într-un mod care este atât admirabil cât și inspirator pentru oricine, în orice stadiu al dezvoltării profesionale. „Dacă am făcut-o la mijlocul anilor 40, simt că oricine o poate face”, spune Smith despre pivotul ei.
Westfahl adaugă: „M-am testat pe mine, am făcut un salt de credință și mi-a rezolvat-o. Acum nu m-aș speria dacă aș vedea ceva în care îmi pot construi cariera și mai departe. M-aș simți mai încrezător că voi intra în ea decât am avut vreodată, doar pentru că am făcut ceva atât de drastic. ”
