Profilele LinkedIn devin rapid ca CV-urile într-un mod imposibil de ignorat: Toată lumea este expertă în modul în care ar trebui să apară și cum nu ar trebui.
Stii despre ce vorbesc. Dacă nu, mergi, întreabă cinci persoane din jurul tău ce cred despre profilul tău și ce ar trebui să faci pentru a-l schimba sau îmbunătăți. Și apoi doar puneți-vă înapoi și așteptați ca toate sfaturile să se deruleze.
Partea cea mai interesantă a acestui experiment va fi aceea că o parte din înțelepciunea înțelepte pe care o veți primi - de multe ori de la oameni pe care îi cunoașteți, au încredere și le valorificați părerea - vor contrazice direct contribuțiile pe care le veți obține de la ceilalți pe care îi cunoașteți și de care aveți încredere.
Atunci ce?
Atunci ce, într-adevăr. Apoi, vă rămâne să aflați ce sugestii ar trebui să includeți imediat și ce recomandări ar trebui să ignorați total.
Probleme suplimentare este că platforma este un animal diferit de CV-ul tău. Și mulți oameni - chiar și cei mai educați, oameni de afaceri, pe care îi cunoașteți - au înțeles limitat cum funcționează de fapt. (Sugestie: Este un forum de lucru. SEO contează dacă doriți să fiți „găsiți”.) Cu toate acestea, acest lucru nu îi împiedică în mod obligatoriu să respingă în mod liber recomandările privind ceea ce ar trebui și nu ar trebui să adăugați, să includeți sau să faceți ..
Cum observi sfaturile proaste? Iată un început: șase recomandări comune pe LinkedIn pe care le puteți (și ar trebui) să le ignorați complet:
1. „Ar trebui să vă scrieți rezumatul ca o biografie corporativă”
Nooooooo. Ei bine, cu siguranță nu, dacă bio-ul dvs. corporatist este scris la a treia persoană.
"Mary este un manager de marketing realizat, care excelează în strategie și … blahhhh."
Abține.
LinkedIn este proiectat pentru a facilita conversația. Acestea fiind spuse, este absolut potrivit să scrieți rezumatul dvs. în prima persoană, într-o manieră conversațională. Pur și simplu, este mai ușor pentru oameni să obțină rapid senzația că ești cineva care merită să vorbești. (Și aici sunt șabloane dacă te chinui să începi.)
Vă promit că nimeni nu va cădea și va muri dacă vă desfaceți cravata sau dacă purtați blugii rochiei în locul pantalonilor de lenjerie atunci când vă construiți rezumatul.
2. „Nu ar trebui să vă conectați cu persoane pe care nu le-ați întâlnit”
Aceasta este o credință atât de comună între oameni. Și o obțin, într-o măsură. Dar iată problema de a avea un „doar oameni pe care îi cunosc” de strictețe - s-ar putea să pierdeți o mulțime spunând nu. Poți pierde o oportunitate valoroasă de rețea. Poți pierde o ocazie de a profita de conexiunile persoanei respective (care sunt „conexiunile tale de gradul 2 pe LinkedIn). Poți pierde o legătură semnificativă pe care ai fi putut-o avea, doar pentru că nu cunoșteai persoana respectivă înainte de a se întinde.
Am o „regulă” aspră atunci când vine vorba de solicitări de conectare: Dacă nu ne cunoaștem deloc, aș prefera să-mi spuneți prin intermediul notei de solicitare care este motivația dvs. pentru conectare, dar cu siguranță nu sunt clar despre. Și această regulă m-a servit bine; Am falsificat câteva conexiuni minunate (și am rezervat afaceri directe) de la oameni care au trimis pur și simplu o solicitare aleatorie.
Faceți ceea ce vă este confortabil, dar realizați că o politică strictă „Trebuie să vă cunosc mai întâi” vă poate limita oportunitățile.
3. „Ar trebui să vedeți profilurile altor persoane în mod anonim”
OK, da. Ocazional, aceasta este probabil o strategie sănătoasă (de exemplu, când te uiți la fostul iubitului tău). Dar oamenii sunt mult mai paranoici decât trebuie să fie despre „verificarea oamenilor”. Um, flux de știri: Aceasta este o mare parte din ceea ce LinkedIn există în primul rând, oamenii. Din nou - este o platformă de socializare concepută pentru a facilita conversația.
Deci, de dragul cerului, fii social. Sau cel puțin, fii suficient de îndrăzneț pentru a arăta cuiva că l-ai verificat. De ce? Pentru că ar putea duce foarte bine la o conversație, o oportunitate de rețea sau chiar un interviu dacă cineva observă că v-ați interesat.
Cu siguranță, folosiți judecata. Dar nu este nevoie de paranoia. (Și, dacă ești paranoic în general, poate că nu ar trebui să fii acolo în primul rând.)
Sunetele care ar putea fi în mijlocul unei căutări de locuri de muncă
Este minunat, pentru că conectarea oamenilor minunați la locuri de muncă nemaipomenite este chestia noastră
Consultați 10.000 de deschideri acum
4. „Ar trebui să vă faceți griji mai mult despre conținut decât cuvinte cheie”
Acesta mă frustrează. Am avut conversații cu oameni care câștigă cel puțin o porțiune din scrierile lor scriind aceste profiluri pentru oameni, dar totuși nu mă interesează cuvinte cheie sau SEO.
„Este la fel de important că folosești povestea pentru a te conecta cu cititorul”, vor spune ei. Și cu siguranță, acest lucru este adevărat. Dar, din nou, vorbești despre o platformă folosită de mii (dacă nu de milioane) de recrutori, în fiecare zi (93% dintre recrutori folosesc LinkedIn pentru a găsi candidați). Și ce crezi că folosesc pentru a te găsi pe măsură ce caută? Așa este: cuvinte cheie.
Deci, cu siguranță - ar trebui să te străduiești să faci din profilul tău o citire atrăgătoare, în special titlul și rezumatul. Dar atenție și la cuvintele cheie. Trebuie să vă optimizați profilul cu termeni obișnuiți și specifici industriei dvs. (indiciu: pentru a găsi aceștia, consultați mai multe descrieri de locuri de muncă care vă atrag și găsiți termenii, abilitățile și cerințele care apar cu frecvență), apoi utilizați-le termeni în mai multe secțiuni dacă doriți să vă contactați pentru poziții care vă pot fi de la distanță interesante. Doar asigurați-vă că le utilizați în mod natural - și nu le blocați în locuri unde nu aparțin.
5. „Nu aveți nevoie de un rezumat”
E doar ridicol. Voi susține că aceasta este cea mai importantă secțiune a întregului profil. De ce? Deoarece unii comentatori nu vor ajunge mai departe decât primele rânduri ale profilului tău. Trebuie să faceți o lectură bună.
Ce vreau să spun prin „citit bine?” Vreau să spun că aceasta este oportunitatea dvs. primordială de a prezenta cine sunteți profesionist și în ceea ce vă specializați, foarte repede. De asemenea, vă oferă o șansă de a da câteva indicii solide despre personalitatea și probabilitatea dvs., toate într-o singură secțiune.
Nu pierde această șansă. Petreceți timpul făcându-l solid și, din nou, bogat în cuvinte cheie.
6. „Nu ar trebui să divulgați numerele”
Am avut un client la începutul acestui an, care a fost plin de panică cu privire la includerea oricăror date numerice în profilul său, de teamă că va da câteva secrete comerciale esențiale sau va bifa angajatorul actual. Vreau să spun, el nu a fost 100% fără a merge pe ceva specific când a fost vorba de numere.
Indiferent cum i-am explicat potențialele avantaje ale unei cantități rezonabile de specificitate, el a fost mort pentru a părăsi oricare dintre aceste detalii.
Nu mă înțelegeți greșit - trebuie să fiți atenți când vine vorba de conținutul pe care îl distribuiți pe LinkedIn. Spre deosebire de CV-ul dvs. - un document pe care îl controlați distribuirea - profilul dvs. este ceva care (presupunând că ați deschis setările de confidențialitate) oricine poate fi vizualizat oricând. Astfel, trebuie să aveți grijă să nu divulgați informații de proprietate, confidențiale sau de altă natură sensibile. Cu toate acestea, există o diferență între „atenți” și „paranoici”.
Rețineți că, de multe ori, prin numere (chiar dacă sunt doar un joc de joc), recrutorii, managerii de angajare și alte persoane influente care vă vizitează profilul vă pot da seama că sunteți un performant înalt și că cineva poate dori să aducă la bord.
Cu adevărat, nu există o modalitate „corectă” de a te prezenta pe LinkedIn, iar felul în care mergi despre asta va depinde, de asemenea, oarecum de cine este publicul tău țintă și de ceea ce vrei să facă recenzorii odată ce te vor găsi.
Dar există o mulțime de moduri „greșite” de a-ți îmbunătăți profilul. Evitați acestea. Găsiți profesioniști din industria în care aveți încredere (care au cunoștințe specifice, autoritare despre platformă) dacă aveți nevoie de o mână. Și nu presupune doar că fiecare vârf de fotoliu pe care îl obțineți este unul bun. Cu un amestec de implicare, conversație citită și utilizarea atentă a cuvintelor cheie relevante? Puteți face cuie.
