Primesc frecvent apeluri de la persoane care sunt stresate cu privire la situația lor actuală. Ei cred că dacă nu își schimbă traiectoriile în acest moment, vor fi blocați în industrie pentru totdeauna. Sunt nemulțumiți, neîmpliniți, îngrijorați că au ales calea greșită a carierei. Ca urmare a acestei nemulțumiri, ele devin consumate cu o mișcare - o mișcare majoră.
Dar, în ciuda mâncărimii de a favoriza o schimbare, mulți profesioniști nu au într-adevăr nevoie de o revizuire totală în ceea ce fac. Pur și simplu au nevoie de perspectivă.
Nu este niciodată prea târziu la carierele de tranziție, dar nu este singura opțiune pe care o ai dacă te simți neliniștit la serviciu. Uneori, o întrebare bine plasată sau două despre locul în care vă aflați vă poate permite să determinați care ar trebui să fie răspunsul dvs.
Este posibil să nu fie o schimbare de care aveți nevoie, ci un mod diferit de a privi situația dvs. Iată șase întrebări care vă vor ajuta să vă evaluați situația înainte de a renunța la industria dvs. pentru cea de acolo.
1. Îmi asum responsabilitatea pentru fericirea mea în carieră?
Să ne confruntăm, fericirea este o slujbă din interior. Dacă așteptați șeful, locul de muncă, compania, cultura sau clientul perfect care să vă aducă bucurie la locul de muncă, veți ajunge să așteptați mult timp, poate pentru totdeauna.
Găsirea împlinirii și a satisfacției în cariera ta este munca ta, nu managerul tău (deși, cu siguranță, lucrul cu un supraveghetor pe care îl admiri și îl respecte te poate ajuta pe această cale).
Așadar, înainte de a vă pune problema schimbării industriilor, trebuie să fiți mai întâi sincer cu dvs. în legătură cu care sunt așteptările dvs. Ești dispus să faci munca pentru a fi angajat, inspirat și condus la locul de muncă - chiar dacă nu este treaba ta de vis absolută? Ați examinat modalitățile prin care vă puteți îmbunătăți performanța pentru a avea un impact asupra sentimentului dvs. de rol cu organizația dvs.?
Chiar dacă aveți intenția șefului de a vă ajuta să vă ghidați pe calea dvs., nu veți primi instrucțiuni pas cu pas despre cum să mergeți pe traiectoria profesională. Așadar, în loc să puneți sarcina satisfacției pe managerul dvs., reamintiți-vă cine este cu adevărat responsabil.
2. Cum oferă sensul carierei mele?
Fără îndoială, ai auzit despre puterea de a întreba de ce. Simon Sinek, autorul Start With Why: Cât de mari lideri inspiră toată lumea să ia măsuri , spune că înțelegerea motivului din spatele motivului pentru care facem lucrurile ne oferă un sens și o satisfacție.
Cum vă creează sensul pentru cariera dvs. actuală? Indiferent dacă este vorba despre plata împrumuturilor școlare, care vă permite să mentorizați pe alții sau să vă dezvoltați abilitățile de leadership, ar trebui să puteți să vă definiți un scop clar pentru rolul dvs. Înțelegerea modalităților în care funcția dvs. este semnificativă vă poate ajuta în timp ce decideți în ce direcție doriți să intrați, fie în cadrul organizației care vă semnează cecurile de plată sau cu o altă companie.
3. Am invidie în carieră?
Este într-adevăr ușor să te sinchidești gândindu-te că a reușit tovarasul tău de colegiu care a început cariera sa în industria bancară. La urma urmei, traiectoria lui pare clar conturată și există o scară pe care va urca pe parcurs. Pe de altă parte, lucrezi la un loc de muncă la nivel de publicitate în publicitate, viitorul tău părând mai degrabă un cod secret care trebuie crăpat decât un plan bine pus la punct.
E firesc să ai sentimente de invidie față de salariul de plecare lucrativ, opțiunile de stoc sau viitorul aparent previzibil. Dar nu lăsați mentalitatea „comparați și disperați” să vă facă să vă simțiți rău în privința dvs. sau în locul în care vă aflați.
Amintiți-vă că, chiar dacă nu vă plasați cu un salariu uriaș, învățați fundamentele uimitoare care vă vor oferi lucrările de pas pentru viitoarea dvs. muncă. În plus, știi clișeul spunând: iarba este întotdeauna mai verde.
4. Cum pot fi mai stimulat mai des?
Fiecare meserie - indiferent cât de mult o iubești - are capacitatea de a te plictisi. Nu este realist să crezi că fiecare sarcină din lista ta de activități îți va excita, te va angaja și îți va oferi o satisfacție imensă.
Dar, știind la ce îți place să faci și ești bun și cerând mai mult, poți crește cantitatea de timp pe care o petreci făcând ceea ce îți place mai mult. Vorbeste cu seful tau despre ce ar fi nevoie pentru tine sa faci mai mult din acea munca. Poate că îți place să dezvolți comunicări cu angajații. Poate că, atunci când vorbești cu managerul tău, afli că știe despre o altă echipă care se luptă cu asta și există o oportunitate pentru tine să ajute (cu condiția ca echipa ta să vină încă pe primul loc). Ei îți primesc ajutorul și obții mai mult din ceea ce îți place să faci - este un câștig evident.
Dacă supraveghetorul dvs. nu vă poate adăposti, puteți găsi încă o modalitate de a vă interesa. Poate că înveți o nouă abilitate, cum ar fi stăpânirea bazei de date a clienților pe care ai evitat-o sau poate îți dai seama de o modalitate de a merge mai sus și dincolo de ceea ce ți-a fost atribuit.
5. Care sunt principalele probleme care mă determină să vreau să schimb cariera?
Mulți clienți vor să schimbe cariera din cauza punctelor de durere în locurile de muncă pe care le au. Ei se concentrează atât pe ceea ce nu funcționează într-un anumit domeniu, încât deseori uită cât de mult le place munca în sine.
Înainte de a sări nava și a porni pe un teritoriu necunoscut, aruncă o privire profundă asupra a ceea ce te face nefericit și de ce te simți neliniștit. Este un manager dificil, colegi predicați la dramă, cultura inflexibilă, confuzie cu privire la misiunea companiei?
Deși toate cele de mai sus sunt cu siguranță provocări la locul de muncă, găsirea unei modalități de a le naviga este o abilitate profesională importantă. Citiți o carte despre comunicare eficientă, voluntar pentru a ajuta la planificarea unei activități sociale la nivelul întregii companii și aliniați-vă cu colegii pe care îi puteți tolera. Fiecare slujbă va veni cu propria sa idiosincrasie unică; ești mai bine să găsești modalități de a face față cu ei în loc să-i lași doar să te zguduie.
6. Care sunt obiectivele mele financiare?
Indiferent de felul în care îl feliați, schimbările pot fi costisitoare. Dacă aveți douăzeci de ani, acum, reducerea salariilor vă poate afecta câștigul de ani de zile. Dacă obiectivele dvs. financiare sunt să plătiți împrumuturi școlare și să vă asigurați banca pentru viitor, este posibil să nu fiți în cea mai bună poziție pentru a trece la un câmp cu plata mai mică.
Dacă aveți nevoie de jobul pe care îl aveți din motive financiare, gândiți-vă să începeți un concert secundar inspirat de locul în care doriți să mergeți. Poate că brutarul tău interior poate stăpâni arta decorarii tortului în weekend. Sau scriitorul tău interior poate fi independent pentru un blog. Aceste oportunități cu timp parțial pot fi o modalitate excelentă de a obține credite de stradă, experiență și câțiva bani în plus, în timp ce vă dați seama dacă o nouă carieră este răspunsul dvs.
Dacă vă aruncați în toate aspectele activității curente și credeți că este timpul să vă ocupați de un loc de muncă într-o industrie diferită, asigurați-vă că aveți procesul, răbdarea și structura pentru a face acest lucru. Schimbările de carieră necesită cercetare, o rețea puternică și un efort concentrat. Procesul este adesea mai dificil și consumator de timp decât debarcarea unui loc de muncă în domeniul tău la o organizație diferită, așa că nu este o decizie să te apuci de capriciu după ce ai avut o săptămână sau o lună de lucru la serviciu. Cu acest lucru, este o alegere pe care o poți face întotdeauna mai târziu, chiar dacă nu are sens pentru tine chiar acum.
