Notarea unei oferte înseamnă că ai reușit-o în cea mai grea parte a vânătorii de locuri de muncă. Toate aplicațiile, cercetările și notele de mulțumire au plătit - felicitări!
Dar nu tot stresul s-a terminat încă. Acum vine o decizie importantă: să accepte sau nu poziția. De unde știi dacă este treaba potrivită pentru tine? Sau, dacă trebuie să alegeți între două oferte atrăgătoare?
Cântăritul zecilor de argumente pro și contra poate fi ușor copleșitor, așa că iată care sunt cei mai importanți factori de care trebuie să țineți cont atunci când luați acea decizie atât de importantă.
1. Oamenii
Nu, considerația mea numărul unu nu este banii - sunt oamenii. Șeful, echipa ta și colaboratorii care te vor înconjura zi de zi sunt cruciali pentru fericirea și succesul tău la un loc de muncă. Sigur, este greu să judeci oamenii după ce i-ai întâlnit pe scurt, dar gândește-te cum te-au tratat în timpul interviului.
Erau prietenoși? Au pus întrebări personale, precum și cele profesionale? Te-au chemat înapoi în timp util?
Răspunsurile la aceste întrebări pot reflecta modul în care colegii și superiorii dvs. vă vor trata ca un angajat. Am intervievat recent cu o companie care nu m-a sunat înapoi timp de câteva săptămâni după interviul nostru de viteză de cinci minute. Când am primit în sfârșit apelul de retur, am procedat cu un interviu de 10 minute, iar apoi mi-au făcut o ofertă. Este cineva care este gata să te angajeze după 15 minute, într-adevăr, având în vedere cât de bine te vei încadra în echipă? Probabil ca nu.
2. Mediu
Cântărește pro și contra de a lucra pentru o corporație, o agenție, un non-profit sau o startup. Sunt medii foarte diferite, și este important să decideți în ce ar prospera. Dacă sunteți mai mult un lucrător individual, căruia îi place structura și concurența, calea corporativă poate fi pentru dvs. Dacă doriți un mediu cu ritm rapid, care este nou în fiecare zi, o agenție sau o start-up poate fi o alegere bună.
Locația fizică este, de asemenea, importantă de luat în considerare. Un drum lung sau o lipsă de opțiuni de prânz pot reduce atitudinea ta de zi cu zi. Nimic nu este mai rău decât să mergi într-un mediu de lucru mizerabil în fiecare dimineață - și chiar mai rău, luând și acasă această nefericire.
3. Beneficiile
Să ai un pachet de beneficii mari este important din mai mult decât din motivele evidente. Dacă o companie oferă angajaților săi avantaje precum sănătate, servicii dentare, pensii și planuri de cheltuieli flexibile, aceasta poate însemna că sunt competitive și merg bine financiar. Dacă un loc nu oferă un pachet de beneficii, s-ar putea să fie doar pentru că sunt mici, dar ar putea implica, de asemenea, că se luptă ca companie.
Chiar dacă beneficiile nu sunt prea importante pentru dvs., a lucra pentru o companie fără ele este ceva de luat în considerare cu atenție. Am fost acolo, am făcut asta și, în experiența mea, nu a indicat succesul companiei.
4. Stabilitatea
O mulțime de organizații sunt capabile să impresioneze cu munca lor trecută sau cu profiturile curente, dar au nevoie de ceva timp pentru a face cercetări cu privire la succesul recent al companiei și la activitățile de angajare. A funcționat constant în acest climat economic nebun? Dacă da, probabil că te uiți la un loc de muncă destul de stabil. Dacă nu, aveți grijă: puteți merge pe jos într-un mediu periculos și un loc de muncă care ar putea fi plecat într-un an.
5. Banii
Atunci când te uiți la o ofertă de muncă sau când compari două, de cele mai multe ori cel mai tentant lucru este să mergi pe bani, dar aceasta nu este neapărat o abordare potrivită. Ia-l de la mine - mi-am luat o slujbă pentru bani și am urât-o și am luat o reducere masivă de plată pentru a lucra undeva pe care o iubesc. Am aflat că salariul este doar o mică parte din fericirea mea la serviciu.
Luați în considerare cu ce salariu puteți trăi, precum și suma care ar face o ofertă de muncă irezistibilă și țineți cont de aceste numere (și desigur, negociați!). Gândiți-vă mai mult la potențialul întregului pachet și mai puțin la numerele din salariul dvs. lunar.
6. Gut
În cele din urmă, după ce ai cântărit factorii importanți, fă-ți timp să asculți ce îți spune intestinul. Oamenii spun adesea când cumpără o casă, „când intri în acea, o vei simți”. Același sfat aici: dacă ieși dintr-un interviu și totul se simte corect (sau greșit), acordați atenție acestui lucru sentiment.
