„Care sunt peeves-ul tău de companie?” Nu este o întrebare pe care, de obicei, te aștepți să o primești într-un interviu de angajare și este dificil să răspunzi din timp. Asta pentru că îți cere să vorbești despre ceva negativ despre tine - ceea ce te deranjează la locul de muncă - lăsând totuși un potențial angajator cu un sentiment pozitiv despre tine și despre candidatura ta. Așadar, merită să aveți un răspuns grozav pregătit, în caz.
Pentru a vă gândi cum să vă încadrați răspunsul, este important să înțelegeți de ce angajatorii îl întreabă în primul rând. „Care sunt peeves-ul tău de companie?” Este o întrebare comportamentală, ceea ce înseamnă că angajații de angajare solicită de obicei să afle mai multe despre personalitatea din lumea reală și să-ți dai seama cum te-ai comportat într-un cadru de lucru în trecut.
Cercetând lucrurile care te irită, vor să vadă cum te-ai putea încadra în cultura la compania la care aplici. De asemenea, încearcă să înțeleagă abilitățile tale de maturitate și rezolvare a conflictelor - cât de bine te descurci cu litigiile de birou? În general sunteți calm și strâns la locul de muncă sau lucrurile mici vă pun la cale?
Toate acestea ar putea suna ca un câmp minier, dar există pași simpli pe care îi puteți urma pentru a crea un răspuns convingător și atent. Iată șase sfaturi care să vă ajute să vă pregătiți.
1. Faceți-vă cercetarea
Angajatorii de manageri care întreabă „Care sunt peeves-ul tău de companie?” Vor să vadă cum te-ai încadra în cultura companiei lor. Așa că, înainte de interviu, faceți cât mai multe cercetări despre ce fel de mediu încurajează compania sau echipa. Este formal sau retras? Colaborativ sau individualist? Valorează sau nu sarcina de risc?
De exemplu, dacă compania pe care o aplicați încurajează un mediu ocazional și spuneți că animalul dvs. de companie este atunci când oamenii nu se îmbracă profesional pentru muncă, acest lucru ar putea duce un intervievator să se întrebe dacă v-ați potrivi, spune cariera Muse. antrenor Tara Goodfellow. Nu este greșit - pur și simplu nu este aliniat la modul în care operează compania.
Aceasta este, de asemenea, o ocazie bună de a verifica dacă această meserie este cea potrivită pentru dvs., spune Timothy Lo, co-fondator al Next Your Jump, o companie de consultanță în carieră. Dacă vă aflați că vă schimbați complet răspunsurile pentru a se potrivi cu cultura companiei, atunci este posibil să nu fie locul potrivit pentru dvs.
2. Fii cinstit
Răspunsul tău ar trebui să reflecte personalitatea ta reală, subliniază Lo. Nu vă lăsați tentați să aruncați o umilă subțire voalată, cum ar fi „Peeve-ul meu de companie sunt oameni care nu muncesc la fel de mult ca mine” sau „Sunt enervat de colaboratori care nu sunt la fel de perfecți ca mine am ”. Acest tip de răspuns este doar o încercare transparentă de a impresiona potențialii angajatori (și să fim sinceri, va avea efectul opus).
3. Explicați de ce
Unul dintre motivele „Care sunt peeves-ul tău de companie?” Poate fi o întrebare dificilă pentru a răspunde este faptul că este posibil să insulti accidental persoana intervievată, chiar și în cel mai nevinovat răspuns. Probabil că nu veți ști prea multe despre intervievatorul dvs., așa că nu veți avea cum să știți dacă animalul dvs. de companie este ceva pe care această persoană îl face singură.
Evitați această situație potențială, făcând răspunsul dvs. specific pentru dvs. și experiența dvs. și explicând de ce vă deranjează animalul de companie. De exemplu, dacă animalul tău de companie este dezorganizare în birou, ai putea spune că, în experiența anterioară, ai văzut cum tulburarea poate afecta productivitatea și motivația unei echipe. În acest fel, vă păstrați răspunsul centrat pe propria experiență, făcând mai puțin probabil ca un intervievator să o poată lua în mod greșit (chiar dacă sunt ei înșiși o persoană dezordonată!). De exemplu, încercați un răspuns ca acesta:
4. Transformați un negativ în pozitiv
O altă abordare este să vă concentrați pe ceva la locul de muncă care vă deranjează cu adevărat, dar folosiți-l pentru a ilustra creșterea personală sau rezolvarea problemelor. Lo spune că ceva de genul de a fi deranjat de micromanaging ar putea fi un răspuns potențial câștigător - dacă urmați această admitere spunând că recunoașteți acest animal de companie ca o limitare și ați lucrat pentru a lua măsuri proactive și concrete pentru a face față, cum ar fi setarea săptămânală întâlniri de check-in cu colaboratori sau vorbind ca o echipă despre cum să abordați diferit gestionarea proiectelor în viitor. Acest tip de răspuns te face să pari autentic (toată lumea are peeves pentru animale de companie), dar și conștient de sine și capabil. Încercați să scrieți răspunsul astfel:
5. Stai calm?
Goodfellow spune că menținerea vocii și calmul dvs. este esențial pentru a răspunde cu succes la această întrebare. „Uneori, oamenii se simt foarte pasionat de animalele lor de companie”, spune ea, și acest lucru este normal. Însă ar trebui să vă asigurați să vorbiți pe un ton egal, în timp ce discutați peeve-ul dvs. de companie cu intervievatorul. Dacă devii excesiv de emoțional în timp ce răspunzi la această întrebare, acesta poate fi un steag roșu pentru un manager de angajare. „Asta arată că este posibil să nu aveți experiență pentru a face față situațiilor de înaltă presiune”, spune Goodfellow. "Dacă acel lucru mic te face atât de concediat, ce se va întâmpla atunci când există o situație de urgență la serviciu sau un client irate?"
6. Păstrați-l scurt
În timp ce vă pregătiți răspunsul, alegeți un singur animal de companie pentru a vorbi și concentrați-vă pe crearea răspunsului dvs. în jurul acelei probleme. Niciodată nu ar trebui să zgâlțâiți o listă lungă de lucruri care te enervează la locul de muncă sau să cheme în mod special șefi vechi sau colegi de muncă. „Ce se întâmplă este că oamenii încep să gândească, este problema lor? Sau ești tu? ”, Spune Lo. Mai bine să vă mențineți răspunsul concentrat și succint. „Nu cred că aceasta este o întrebare pe care doriți să vă bazați pentru mult timp”, adaugă el.
Încă te simți împiedicat de cum să răspunzi la această întrebare? Încercați unul dintre aceste răspunsuri ca o modalitate de a vă demonstra flexibilitatea, creșterea și capacitatea de a rezolva problemele:
Vorbind despre peeves-ul tău de companie într-un interviu de muncă poate simți riscant, dar dacă te concentrezi pe pozitiv și îl menții scurt și dulce, vei fi sigur că vei găsi un răspuns care îl impresionează pe managerul angajării. Ai nevoie de mai multe sfaturi? Citiți ghidul nostru pentru a răspunde la cele mai obișnuite întrebări de interviu pentru a vă asigura că sunteți pe deplin pregătiți pentru tot ceea ce intervievatorul îți aruncă.
