Indiferent dacă sunteți licențiat, în școală gradată sau după câțiva ani post-absolvire, una dintre cele mai bune resurse pe care le aveți în arsenalul dvs. pentru căutarea unui loc de muncă este consilierul în carieră. În majoritatea colegiilor, acești indivizi sunt experți în carieră pregătiți, care sunt pregătiți și dispuși să vă ajute să creeze căi de carieră, să identifice poziții deschise și să ofere un impuls CV-ului și scrisorii de întâmpinare - totul gratuit!
Dar pentru a profita la maximum de această resursă, este util dacă știi la ce să te aștepți și ce să faci pentru a profita la maximum de întâlnirile tale. În calitate de consilier în carieră, permiteți-mi să vă împărtășesc ceea ce trebuie să vă solicitați - înainte și în timpul numirii dvs. - pentru a vă ajuta consilierul în carieră.
1. „Pot să stabilesc o programare pentru a discuta căutarea mea de stagiu de vară?”
În timp ce consilierul dvs. de carieră are o mulțime de resurse și sfaturi și este acolo pentru a vă ajuta, sunteți cel care se află cu adevărat pe scaunul șoferului. Și ea poate fi cea mai eficientă atunci când împărtășești ceea ce cauți special pentru a ieși din întâlnire. Aveți nevoie de ajutor pentru a găsi un loc de muncă într-o anumită locație geografică sau industrie? Te întrebi ce majori de istorie fac după facultate? Trebuie să vă reglați bine CV-ul? Întrebați acest lucru din e-mail - atunci când ați stabilit programarea, nu odată ce ajungeți acolo.
2. "Care este cea mai bună strategie de căutare a unui loc de muncă pentru mine?"
În fiecare primăvară, lucrez cu studenții la identificarea, solicitarea și asigurarea stagiilor și locurilor de muncă de vară. Și în proces, am văzut ce strategii au fost (și nu au fost) eficiente într-o varietate de poziții și industrii. Și nu este același pretutindeni - obținerea unui loc de muncă la modă sau publicarea necesită tactici foarte diferite decât obținerea unuia în finanțe.
Înscrieți-vă astfel experiența consilierului dvs. în strategia abordării. Pune întrebări de genul: Cum ar trebui să aloc timpul meu de căutare între rețelele, interviurile informaționale și solicitarea de locuri de muncă? Ce strategii au fost eficiente pentru alte persoane care solicită aceste tipuri de poziții? Modul în care trebuie să vă apropiați de căutarea unui loc de muncă va varia în funcție de rolul, industria și locația dvs., dar consilierul dvs. de carieră are probabil câteva sfaturi care vă vor ajuta.
3. „Cum arată CV-ul meu?”
Consilierul dvs. știe ce face un CV să iasă în evidență angajatorilor, așa că aduceți o copie a voastră la ședință și înscrieți-i feedback-ul. Chiar dacă este încă o lucrare în curs, este OK. Aduceți un proiect sau chiar o listă a tuturor experiențelor și activităților dvs. - de la stagii la a deveni un scaun de publicitate într-un club de voluntari din campus până la petrecerea verii ca salvamar. Consilierii vă pot ajuta să descoperiți descrieri de experiență care atrag atenția asupra abilităților și calităților personale pe care le caută angajatorii.
4. „Cum pot arăta că am experiență dacă nu am experiență directă?”
Primesc această întrebare de la o mulțime de studenți cu experiență limitată sau fără experiență prealabilă într-o anumită industrie - și este foarte bună să vă adresați. Discutați cu consilierul dvs. despre tipurile specifice de poziții pe care le urmați, precum și despre modul în care puteți beneficia de experiențe extracurriculare, voluntare, pe campus și academice pentru a face cazul unui manager de angajare că sunteți potrivit. Mulți angajatori sunt dispuși să angajeze și să instruiască candidata potrivită dacă poate demonstra abilități puternice de comunicare, conducere, inteligență, profesionalism și alte abilități soft valoroase - este doar o chestiune de poziționare.
5. „Cum arăt pe rețelele de socializare?”
Tot mai mulți angajatori folosesc social media pentru a verifica potențialii candidați, chiar înainte de interviu. Dar, chiar dacă potențialii angajatori sunt opriți de poza profilului dvs. de Facebook, probabil că nu vă vor spune despre asta. Așadar, conectați-vă pe platformele de socializare împreună cu consilierul dvs. și cereți feedback sincer despre ceea ce spun profilurile dvs. despre imaginea dvs. profesională. Ea vă poate anunța ce ar putea crede o terță parte despre profilurile dvs. LinkedIn, Facebook și Twitter și dacă vă vor ajuta sau le vor răni șansele de a vă asigura o poziție.
6. "Ce resurse sunt disponibile pentru mine?"
Există câteva resurse evidente găsite la un centru de carieră la colegiu. De exemplu, aproape fiecare școală își păstrează propria bază de date cu locuri de muncă și oportunități de stagiu. Dar și centrele au resurse mai puțin evidente - cum ar fi o bază de date cu contacte de studenți sau liste cu cei mai buni angajatori din industrie. De asemenea, un consilier în carieră vă poate orienta către asociații profesionale pentru oportunități de rețea și acces la știri valoroase din industrie. Cu siguranță merită să vă întrebați despre orice v-ar putea fi disponibil - este mai probabil că nu, nu știți ceva despre care puteți folosi.
7. "Care sunt următorii mei pași?"
În funcție de durata întâlnirii cu consilierul dvs. de carieră, este posibil să nu ajungeți la toate aceste întrebări. Prima dvs. întâlnire este un bun punct de plecare pentru a solicita ajutorul expertului dvs. în carieră, dar asigurați-vă că părăsiți întâlnirea știind care sunt următorii pași. Poate este rândul tău să îți actualizezi CV-ul sau să te uiți la unele companii sau poate fi timpul să planifici o programare de urmărire pentru a continua discuția. Cel mai important, nu vă fie frică să cereți să vă întâlniți cu consilierul dvs. de carieră pe tot parcursul procesului dvs. de căutare - nu uitați, pentru asta este ea!
