Așadar, v-ați dat seama de toate avantajele uimitoare ale muncii la distanță - cum ar fi să vă puteți câștiga viața din camera de zi și să fiți mai concentrat și mai eficient în ceea ce faceți - și sunteți gata să mergeți online și să primiți un loc de muncă la distanță.
Sau esti? Înainte de a merge după acea poziție, trebuie să știi să strălucești atunci când cauți un loc de muncă la distanță. Desigur, toate regulile standard de căutare de locuri de muncă se aplică - au un CV actualizat și citit corect, asigurați-vă că rețeaua dvs. de socializare este curată, și aveți întrebări bine gândite pentru interviu. Dar angajatorii care angajează lucrători la distanță caută un pic mai mult. Deci, asigurați-vă că arătați că aveți aceste șapte abilități cheie acoperite dacă doriți să dețineți un loc de muncă la distanță.
1. Organizare
Când lucrezi de la distanță, șeful tău nu se va uita peste umăr - sau chiar va fi capabil să te oprești în cabina ta - pentru a vedea dacă rămâi pe deasupra sarcinilor tale. Trebuie să te ții de drum.
Pentru a dovedi că știi mereu ce trebuie făcut și când, subliniază în CV-ul tău, e-mailul aplicației și intervievează lucrările sau proiectele pe care le-ai făcut care au necesitat gestionarea multor piese în mișcare și vorbește despre modul în care ai ținut totul coordonat.
De exemplu, probabil că ați fost responsabil atât pentru crearea de conținut pentru blogul companiei, cât și pentru a răspunde la e-mailurile serviciului clienți - și ați echilibrat perfect prioritățile. Sau, poate, ai adunat povești de la colaboratori, ai contractat cu imprimanta și ai supravegheat distribuirea buletinului informativ în fiecare lună ca voluntar la școala copilului tău. Oferiți detalii despre cum ați făcut asta și nu uitați să vă referiți la instrumentele pe care le utilizați - cum ar fi Trello, Asana sau Basecamp pentru managementul de proiect sau Google Drive sau Dropbox pentru colaborare - deoarece acestea sunt exact tipurile de instrumente pe care le veți utiliza pentru lucrul la distanță.
2. Comunicare
Menținerea legăturii când lucrați de la distanță este absolut crucială - gândiți-vă la e-mail, chat online, întâlniri video și, probabil, și telefoane și mesaje text.
Ar trebui să fiți familiarizați cu cele mai comune instrumente utilizate și, atunci când vine timpul să contactați potențialul dvs. angajator, ar trebui să arătați că sunteți dispus și capabil să le utilizați. Asta înseamnă să te oferi să ai un interviu prin Google+ Hangouts sau Skype sau să sari pe un chat online pentru a parcurge detaliile despre misiunea de testare.
De asemenea, trebuie să aveți o comunicare de top. Fiți foarte prompt să răspundeți la orice contact din partea angajatorilor. Mențineți-vă mesajele clare, concise și corecte (cu alte cuvinte, citiți, editați și apoi citiți încă o dată înainte de a apăsa „trimite”). Și fiți sigur că aveți toate echipamentele și biroul de acasă în ordine cu mult înainte de apelurile video.
3. Conștiința timpului
Întrucât probabil veți lucra într-o altă regiune decât cel puțin unii, dacă nu toți, din echipa dvs., va trebui să fiți mai conștienți de zonele orare. Și, deoarece lucrul la distanță face uneori dificil să știi ce fac colegii tăi în orice moment anume, trebuie să fii sensibil în ceea ce privește utilizarea timpului lor.
Așadar, precizați-vă să includeți datele și zonele orare atunci când sugerați sau sunteți de acord cu întâlniri sau termene cu un intervievator. Așadar, dacă sunteți în San Francisco și compania se află în New York, puteți spune: „Aș fi fericit să vorbesc cu voi mâine, luni 16 martie, la ora 10 AM Pacific Time (San Francisco) / 1 PM Eastern Ora (NYC). ”
Apoi, când discutați cu un potențial angajator, asigurați-vă că respectați termenele stabilite. Sau, dacă nu a existat vreun set în avans, la începutul conversației, spuneți ceva de genul: „Este minunat să ajungem să vă vorbim. Vreau să mă asigur că putem acoperi tot ce avem nevoie - puteți să mă anunțați cât timp aveți acum? ”Și atunci asigurați-vă că voi încheia discuția înainte de atunci.
4. Proactivitate
În calitate de lucrător la distanță, veți lucra în mod natural singuri o mare parte a timpului și nu veți avea ofițeri la care să apelați la ajutor rapid. De aceea, angajatorii sunt dornici să angajeze persoane independente și autosuficiente.
Gândiți-vă la lucrurile pe care le-ați făcut în trecut pentru a arăta că sunteți încrezători în sine și sunteți autoîncepători. Ați învățat informațiile despre macrocomenzi și tabele pivot Excel pe cont propriu pentru rolul dvs. de asociat de vânzări? Sau ați început o întâlnire locală pentru tehnologie pentru femei, deoarece nu a mai existat una în zona dvs.?
Subliniați acele inițiative atunci când aplicați pentru locuri de muncă la distanță. De asemenea, căutați oportunități pentru a vă arăta independența în timpul procesului de căutare a unui loc de muncă. De exemplu, dacă solicitați să fiți designer web, încercați să trimiteți o machetă a unei reproiectări a blogului companiei cu aplicația dvs. Sau, dacă sunteți în căutarea unui rol în rețelele de socializare, veniți cu o listă de idei pentru postările sau pin-urile Facebook pe care considerați că i-ar plăcea compania.
5. Savvy Tech
Chiar dacă locul de muncă nu va fi în mod special unul tehnic, cu siguranță va trebui să vă simțiți confortabil atât cu software-ul, cât și cu hardware-ul ca lucrător la distanță în zilele noastre. Și companiile trebuie să știe că puteți administra fără un departament IT chiar de partea dvs.
Pe lângă includerea abilităților tale tehnice în CV-ul tău, le poți arăta și pe parcursul căutării tale de locuri de muncă. În aplicația dvs., includeți un link către portofoliul online sau blogul dvs. pentru a vă dovedi abilitatea cu WordPress sau HTML și CSS, abilități digitale care ar putea fi atât de „ceva special” care vă vor face treaba. Chiar și lucruri mici vă pot ajuta, cum ar fi să vă asigurați să atașați CV-ul dvs. ca PDF, astfel încât utilizatorii Mac nu trebuie să vă faceți griji că utilizatorii Word sau Windows nu trebuie să vă dați seama cum să deschideți un document Pagini.
De asemenea, puteți menționa faptul că sunteți atenți să vă păstrați computerul și software-ul la zi și că aveți o conexiune la internet rapidă, plus un back-up (prin conectare mobilă, de exemplu). Și, dacă este adevărat, că sunteți faimos printre prietenii și familia dvs. pentru depanarea dispozitivelor și a glitch-urilor IT!
6. Motivația
Fără contactul față în față și un mediu tradițional de birou, poate fi dificil pentru unii oameni să rămână încântați de munca pe care o desfășoară de la distanță. Pentru a arăta unui viitor angajator că veți avea puterea de ședere, în ciuda faptului că sunteți pe cont propriu fizic, trebuie să arătați că sunteți motivați - cu privire la job, companie și industrie.
În primul rând, asigurați-vă că menționați anumite servicii sau produse ale companiei care vă interesează în mod deosebit și de ce. („Am încercat aproape fiecare jucător de podcast disponibil, iar al tău este singurul care oferă toate funcțiile de care am nevoie și are o interfață frumoasă. Așadar, sunt foarte încântat să am șansa de a-ți ajuta utilizatorii să obțină cel mai mult din aplicație. ”) Și, pe tot parcursul procesului de interviu, puneți întrebări despre proiectele viitoare și modul în care echipa lucrează pentru a arăta că doriți cu adevărat să înțelegeți imaginea de ansamblu și piesele din care este alcătuit. (Iată alte patru modalități de a vorbi despre motivul pentru care ești interesat de o companie.)
De asemenea, vă puteți sublinia pasiunea pentru domeniu în ansamblu, prin evidențierea modalităților speciale în care ați fost implicat - cum ar fi participarea la organizații profesionale, participarea la conferințe, participarea la bloguri sau podcast-uri pe această temă sau urmărirea ultimelor știri din domeniu.
7. echilibru
Dacă șeful tău este inteligent în ceea ce privește munca de la distanță, va ști că a avea lucrători echilibrați este un beneficiu pentru ea, pentru echipă și pentru companie. Oamenii sănătoși și fericiți fac lucrători mai buni în orice caz. Și, în cazul lucrătorilor îndepărtați, care nu ajung să interacționeze personal în fiecare zi, este deosebit de important.
Așadar, nu fiți timizi în a-ți aduce interesele și viața în afara muncii. Vorbeste despre modul in care iubirea ta de teatru live este o modalitate atât de minunată pentru a-ți petrece timpul cu prietenii în timp ce îți hrănești partea creativă. Sau cât de mult vă place să antrenați o echipă de volei pentru copii. Sau modul în care ducerea câinelui în parcul local în fiecare după-amiază vă menține în formă și în contact cu vecinii.
Sigur, aceste abilități sunt bune pentru a arăta în orice loc de muncă, dar sunt absolut cruciale atunci când solicitați o muncă de la distanță. Asigurați-vă că vor trece cu voce tare și clară și veți avea o ofertă în mână în cel mai scurt timp.
