Căutați să aterizați un nou loc de muncă înainte ca balul să cadă în Times Square în acest Revelion? Apoi, coborâți. Dacă jucați acest drept, ar putea fi valabil într-un nou concert groovy până în decembrie. Chiar mai bine? Dacă începeți chiar acum, puteți evita foarte bine glumele „Rezoluționarilor de Anul Nou”, care se vor trezi pe 2 ianuarie și vor jura să facă anul 2016.
Două mii șaisprezece schmixteen. Uită de așteptare. Prinde momentul și închide afacerea acum. Vrei să alergi la asta? Iată o prezentare succintă a ceea ce trebuie să faceți:
Pasul 1: Construiește-ți planul de joc
Înainte de a face ceva, descoperiți jocul final. Unde, mai exact, vrei să sfârșești până în decembrie? Presupunând că este realist (ca în cazul de față, nu încercați să treceți de la redactor la chirurg), apoi începeți la momentul „land great job” și lucrați înapoi. Ce pași trebuie să se întâmple pentru a putea trece de astăzi la acel nou rol? Cu cine trebuie să vă întâlniți? Ce schimbări aveți nevoie pentru a face CV-ul, profilul LinkedIn și orice alte materiale? Aveți nevoie de abilități pentru a vă face un candidat mai atractiv?
Faceți o imagine mai mare înainte de a merge curse pe porți, toate voinice. Și apoi, odată ce planul de ansamblu este combinat, descompun în fiecare zi sau săptămână în bucăți sau sarcini care pot fi gestionate, astfel încât să vă asigurați că eforturile dvs. vă orientează în mod constant către obiectiv (de exemplu, „Luni seara, între 18:00 și 8:00 Prim-ministru. Voi găsi trei persoane la XYZ Company care ar putea fi importante să le cunoască).
Cei mai mulți oameni (în special cei cu joburi de zi, obligații familiale sau ambele) au prețuri de timp puțin prețioase într-o săptămână dată. Vrei să te asiguri că vei profita la maximum de fiecare dintre aceste ferestre.
Pasul 2: Obțineți documentele în ordine
Mulți solicitanți de locuri de muncă vor încerca și vor face mai întâi documentele (CV-ul, profilul LinkedIn, portofoliul online). Nu face asta. Mai întâi ai nevoie de un plan. Trebuie să înțelegeți cine este publicul dvs. țintă, astfel încât să puteți descoperi cu ușurință ceea ce probabil le va interesa cel mai mult. Și atunci trebuie să modificați CV-ul curent (sau să-l răzgândiți și să construiți unul nou), astfel încât acesta să vorbească direct despre rolurile pe care intenționați să le urmăriți.
Studiați descrierile postului care vă atrag și găsiți firele comune. Vedeți că trei descrieri de locuri de muncă necesită abilități puternice de rezolvare a problemelor sau capacități avansate Excel? Acesta este un model. Asigurați-vă că prezentați aceste puncte forte chiar în partea de sus a CV-ului (într-o secțiune sumară). Dă-ți seama de cuvintele cheie care sunt comune și specifice industriei tale sau rolului dorit (din nou, studiind fișele postului). Presupunând că aveți atuuri în aceste domenii, construiți o secțiune „zone de expertiză” care să le permită oamenilor să vă vadă imediat abilitățile relevante.
Și apoi asigurați-vă că mesageria dvs. LinkedIn se aliniază tematic cu CV-ul dvs. De fapt, asigurați-vă că fiecare instrument pe care îl utilizați pentru a vă face pe piață profesional vă poziționează constant și într-un mod care vorbește direct despre tipurile de roluri pe care încercați să le dețineți. Nimeni nu va deduce de ce ai sens pentru un loc de muncă; trebuie să-ți faci relevanța relevanta în frunte.
Pasul 3: Începeți să aplicați - calea corectă
După ce ați depus documentele în ordine, puteți fi foarte tentat să vă așezați și să începeți să lansați aplicațiile prin căsuțele poștale orbe. A rezista.
Am sfătuit mulți oameni frustrați care au petrecut luni întregi trimitând zeci de CV-uri săptămânal, fără a auzi atât de mult un hohot de la potențiali angajatori.
Bazându-vă pe această metodă de căutare a unui loc de muncă poate fi cel mai rău lucru pe care îl faceți atunci când încercați să accelerați o tranziție în carieră. În schimb, vei avea mult ( mult ) mai mult succes dacă începi să găsești, să ajungi și să te îndrăgostești de oameni de influență din domeniul dorit sau al companiei tale de vis.
Nu sugerez „Nu solicitați niciodată pentru locuri de muncă prin aplicații online”, deoarece știu că acest lucru este nerealist. Dar spun absolut că, în paralel cu acest efort, găsiți câteva persoane din interior care ar putea fi foarte benefice să le cunoască. LinkedIn este un mod simplu de a le găsi. Începeți cu recrutorii interni, ar fi colegii și, dacă vă puteți da seama, - managerul de angajare. Și construiți în planul dvs. de joc o strategie pentru a intra pe radarul lor.
Pasul 4: Polonează-ți abilitățile de intervievare
Când sună telefonul cu un interviu invitat, vei fi gata? Heck to the yes vei fi gata. Pentru că ai de gând să petreci timp înainte de interviu Evei să-ți lustrești abilitățile. Vă recomand să recrutați un partener dispus care va exersa cu dvs. prin telefon, Skype și față în față. Nu știi niciodată în ce format vor fi interviurile tale, așa că vei fi înțelept să efectuezi o „rulare uscată” prin fiecare tip comun.
Ce ar trebui să te întrebe interviul tău faux? Dacă te uiți la o companie de dimensiuni mari, du-te pe Glassdoor.com pentru a vedea dacă candidații anteriori au postat întrebări de interviu reale (împrumutați-le). Dacă nu, consultați aceste întrebări. Faceți o fuga și apoi cereți-le „intervievatorului” pentru feedback sincer sau critici constructive. Mai bine, înregistrați sesiunea și examinați-o singură. Cu cât sunteți mai confortabil cu diverse formate de interviuri și întrebări, cu atât veți fi mai ușor atunci când cauciucul va întâlni drumul.
Pasul 5: Reglați-vă bine strategia
Pe măsură ce continuați cercetările, conversațiile cu oameni de influență, interviul dvs. veți învăța lucruri. Și aceste lucruri ar putea sugera perfecționarea strategiei, a CV-ului, a tacticilor dvs. specifice.
Nu fiți atât de buni de foc cu aratul înainte, încât nu reușiți să rafinați, ajustați și modificați planul de joc pe parcurs. Angajamentul și tenacitatea sunt atât de importante, dar rigiditatea vă pune în risc să pierdeți o notă sau o oportunitate importantă de a vă îmbunătăți jocul.
Pasul 6: Omoară-l pe Urmărirea ta
Chiar dacă interviul merge spectaculos, nu ai terminat atunci când ieși din ședință. Mai trebuie să sigilați acordul. O notă de mulțumire imediată, criminală, te va ajuta să faci asta. Și nu vorbesc despre o zi sau două după aceea. Adică, parcați spatele la computer în aceeași zi și trimiteți e-mailuri personalizate fiecărei persoane cu care v-ați întâlnit. Anunțați ceva specific pe care l-ați discutat, afirmați-vă interesul și, dacă este nevoie, clarificați ceea ce credeți că poate nu a fost acoperit bine în interviu. (Același lucru este valabil pentru orice reuniuni de rețea pe care le continuați.)
Viteza și personalizarea câștigă cu note de mulțumire. Competiția dvs. va aștepta o zi sau două. Trump-i de fiecare dată.
Pasul 7: Pregătiți-vă să negociați ca un campion
Indiferent dacă oferta vine în săptămâna șapte sau săptămâna 15, comanda finală de afaceri este să negociezi ca un șef. Presupunând că ai scris o ofertă în mână, deții un număr corect de cărți în această etapă a jocului. Știi că te vor. Știi că îți prețuiesc capacitățile și preconizează că vei avea succes. Ei sunt dornici să sigileze această afacere.
Acest lucru este atunci când vă aflați în cea mai bună poziție pentru a negocia. Dacă anumite aspecte ale ofertei nu sunt în concordanță cu nevoile, obiectivele sau linia de jos, atunci abordați (cu entuziasm) o propunere care conturează ceea ce doriți, de ce cereți termenii modificați și de ce acest lucru vă va oferi un profit solid al investițiilor pentru viitorul tău angajator. Amintiți-vă, nu vor să vă audă cum vă plângeți despre plata auto sau chirie în acest moment. Vor să vadă de unde vii și ce vor primi în schimb dacă îndulcesc oala pe această ofertă.
De asemenea, pe măsură ce solicitați ceea ce doriți, asigurați-vă că vă afirmați emoția de a veni la bord. Vrei să simtă că sunt atât de aproape de aterizarea peștilor mari, nu de parcă vei avea o durere nesfârșită în spate.
Cu siguranță, este posibil ca planul dvs. de tranziție să nu se desfășoare în acest mod exact. Dar veți învăța lucruri și veți întâlni oameni noi pe parcurs. Deci, vă veți ajusta planurile și lista de activități în consecință.
Însă acțiunea cheie este acest lucru - mai aveți timp să faceți o schimbare de locuri de muncă în 2015. Mobilați-vă acum, apoi beneficiați de succesul dvs. în decembrie.
