Îmi amintesc cu ușurință șeful meu cel mai oribil și cât de mult a afectat negativ viața mea. După cum sunt sigur că îți poți imagina, chiar dacă nu ai experiență de primă mână, este extrem de greu să lucrezi pentru cineva pe care îl urăști, chiar dacă iubești ceea ce faci.
Ei bine, am supraviețuit și sunt fericit să raportez că am învățat câteva lecții valoroase din experiență. Nu numai că am învățat să nu iau lucrurile personal, că este în regulă să pun sub semnul întrebării autoritatea și că, cerând ceea ce vreau, merită făcut o lovitură, am învățat, de asemenea, să apreciez o mulțime de alte lucruri pe care s-ar putea să fiți tentat să le acorde.
1. Pauze reale de prânz
În vechea mea slujbă, cultura a dictat că ai mâncat la biroul tău (la fel ca șeful!), Iar dacă mi-am uitat prânzul, ei bine, atunci am supraviețuit pe o mânecă de crackers care stăteau în sertarul meu. Nu puteam risca să plec să iau mâncare, de teamă să nu mă întorc într-o cutie primită și eventual câteva apeluri pierdute (ca să nu mai vorbim de privirile supraveghetorului meu).
Dar atunci a fost. Acum, am toate motivele să fiu recunoscător pentru multe pauze de prânz obișnuite, luate de pe birou. În loc să mă apuc de o întâlnire de ultimă oră cu cineva în perioada în care mănânc în mod obișnuit, îmi amintesc de zilele în care mi-a fost teamă să mă afund chiar și pentru o pauză de 15 minute și îmi reamintesc să apreciez timpul pe care îl am.
2. Permisiunea de a face numiri în timpul zilei
Programarea unui program la jumătatea dimineții și absența de la serviciu o oră sau mai mult nu este un lucru pe care l-aș fi gândit să încerc cu vechiul meu șef de veghe. Chiar și unii manageri decenți le face greu oamenilor să aibă grijă de problemele personale în timpul programului de lucru stabilit.
Totuși, organizația mea actuală înțelege că uneori va trebui să te ocupi de aceste lucruri în timpul săptămânii, când altfel ești de așteptat să fii la birou. Faptul că am primit lumina verde a supraveghetorului să participe la aceste programări fără să fiu obligat să folosească o zi de vacanță este cauza aplauzelor.
3. Colegii fericiți
Evident, dar adevărat: un șef rău afectează întreaga echipă. Când lucrez pentru un lider bun , sunt înconjurat de colaboratori productivi, conținuți, și mă pot concentra pe slujba din fața mea, mai degrabă decât să pierd timpul în care mă ocup de cât de mult îmi urăsc șeful. Aerisirea poate fi cathartică, dar dacă este tot ce am făcut vreodată, poate fi un efect.
Chiar și colegii neutri creează un mediu de muncă mai bun decât cei care doar se plâng - așa că, deși nu pot fi BFF cu întreaga mea echipă, trebuie să recunosc că este plăcut să fie înconjurat de oameni care nu trăiesc de frica conducerii superioare.
4. Apreciere
Prima săptămână după ce am început o nouă slujbă, șeful meu mi-a mulțumit pentru munca mea la sfârșitul zilei. Am râs în ciuda mea. M-am gândit că glumește - tot ce făcusem era redactarea unui raport de rutină și manevrarea telefonului. Eram mai obișnuit cu criticile decât laudele în vechea mea poziție. Noul meu manager credea în exprimarea recunoștinței pentru munca grea a angajaților săi și am învățat rapid să fiu recunoscător pentru asta.
Este posibil să nu fiu mulțumit de fiecare dată când verific un articol din lista de sarcini, dar nu uit să îl îmbrățișez atunci când se întâmplă. Mă ține motivat.
5. Echilibrul muncă-viață
Când am lucrat pentru acel șef oribil, m-am trezit să verific constant apelurile sau e-mailurile pierdute la câteva ore după ce ieșisem din birou. Situația mea era atât de proastă încât am avut vise în care m-am trezit căutând telefonul, convins că am uitat să răspund la un e-mail important care să-mi ofere șefului meu motive să mă scoată din nou.
Meseria mea actuală - un concert de vis sau nu - îmi oferă luxul de a nu fi atașat la curierul poștal și la mesageria vocală la toate orele zilei și asta este un avantaj prețios. Timpul meu în afara funcției este respectat - este minunat.
6. Cameră pentru a fi greșit
A lucra într-un mediu sănătos înseamnă spațiu de a crește - experimentând și greșind. Când mergeam pe un vârf puternic peste focul mâniei șefului meu, mi-a fost teamă să iau șanse, ceea ce exclude să-mi exercite partea creatoare mai des.
Cum pot să mă gândesc în afara cazului, când supraveghetorul meu îmi respiră gâtul la rescrierea raportului, astfel încât acesta să urmeze modelul exact pe care mi l-a întocmit. Vorbim despre creșterea cascadorie.
Acum, că mă arunc cu ușurință în jurul ideilor și încerc diferite metode de executare a proceselor vechi, este minunat! Șeful meu este împuternicit să creeze idei noi și am o anumită autonomie - ceva sigur care merită sărbătorit.
7. Încredere
Mergând la serviciu într-o dimineață (devreme, s-ar putea să adaug), am lovit un petic prost de trafic din cauza unui accident din fața mea. Eram atât de îngrozit încât șeful meu ar crede că mint în privința întârzierii mele (iminente) încât mi-am bătut telefonul pentru a face o poză, astfel încât să știe că spun adevărul.
După ce am lucrat într-un mediu în care toate deciziile mele au fost puse sub semnul întrebării, și poate chiar integritatea mea în sine, raportarea la cineva care are încredere în mine nu este nimic de strănut.
Așa că, deși managerul meu nu poate avea încredere în mine cu cel mai înalt cont al său, încă, pot să trimit un e-mail fără să mă uit peste umăr pentru a vedea dacă mă urmărește să îl tip.
Amintirile se estompează în timp, chiar și cele care implică șefi oribile. Așadar, dacă mă enervez din cauza unei misiuni care nu mă încântă, a unui coleg de serviciu sau a unui CEO care nu este niciodată în preajmă, iau o secundă pentru a-mi aminti de multe lucruri pe care trebuie să le recunosc. . O prostie, așa cum poate părea, eu, unul singur, nu iau prânzul de la sine.
