Indiferent de locul în care vă aflați pe scara de carieră chiar acum, va exista un moment în care veți primi un rol de conducere și echipa dvs. vă va aștepta să atingeți terenul. Poate că vă propuneți să conduceți o inițiativă, ați ales să conduceți un proiect din echipă din punct de vedere sau vi s-a oferit posibilitatea de a solicita o poziție de conducere mai devreme decât ați crezut.
Oricare ar fi cazul, probabil vă întrebați cum vă dezvoltați abilitățile de leadership din mers. Sigur, probabil aveți o idee brută despre elementele de bază de la vizionarea managerului (și a managerului ei). Dar, pentru a face acest lucru este nevoie de finețe și cunoștințe complexe.
Deci, în loc să aștepți oportunitatea să apară, începe acum să dezvolți aceste abilități.
Iată cum:
1. Faceți un test de personalitate de conducere
Pentru a vă îmbunătăți abilitățile, aveți nevoie de un punct de plecare.
Primele lucruri în primul rând, durează un minut și petreci ceva timp gândindu-te cum te comporte în situații stresante. Care este stilul dvs. preferat de leadership? Îi ceri altora părerile lor? Spuneți tuturor ce trebuie să facă și cum vă așteptați să o facă? Conduceti din fata? Îți faci griji către direcția echipei tale și dacă există o viziune clară? Veți obține o perspectivă excelentă asupra stilului preferat de conducere luând câteva minute pentru a vă gândi introspectiv la aceste întrebări.
Nu sunteți sigur care sunt tendințele dvs.? Ia un test! Există multe chestionare în stilul leadership-ului online, dar unul dintre preferatele mele este pe Skillsyouneed.com. Acest test vă va determina personalitatea de conducere și va identifica, de asemenea, modul în care vă puteți îmbunătăți abilitățile și vă puteți baza pe punctele forte.
2. Păstrați un jurnal
Probabil ai mai auzit asta: Jurnalul este bun pentru cariera ta din mai multe motive. Bonus: este ceva ce poți începe astăzi fără o investiție mare de timp sau bani.
În acest caz, vă recomand să faceți acest jurnal strict despre cariera dvs. - salvați reflecții asupra acelui schimb incomod cu un vechi prieten pentru un alt jurnal. Notează instanțele pe care le-ai fi gestionat diferit sau ori ai fi putut comunica mai bine. Păstrați înregistrări despre realizările proprii și ale echipei dvs., obiectivele pe termen lung, situații manipulate greșit, gestionarea timpului și multe altele. Puteți să-l scrieți manual sau să urmăriți online (și dacă optați pentru ruta online, vă sugerez DayOne).
Nu sunteți sigur de unde să începeți? Scrieți o intrare despre ceea ce considerați a fi cele mai bune cinci trăsături ale unui lider.
3. Găsește-ți pasiunea
Pentru a fi un lider eficient, trebuie să fii pasionat de ceea ce faci.
Gândiți-vă: este inspirat să urmăriți o persoană care este atotcuprinzător - care mănâncă, doarme și respiră lucrarea. Desigur, pasiunea nu este chiar ceva ce poți falsifica.
Așadar, dacă jobul tău actual se simte ca puțin mai mult decât un salariu, fă un „test de pasiune” pentru a descoperi ce îți pasă. Mergeți la Pymetrics, jucați 12 jocuri scurte și veți obține o analiză a trăsăturilor de personalitate (cognitive, emoționale și sociale) pentru a înțelege în continuare ce vă conduce și vă motivează.
Când ești cu adevărat logodit cu munca ta, ceilalți vor avea mai multe șanse să te urmeze.
(Încă nu sunteți sigur care este pasiunea voastră? Fișa noastră de lucru pentru pasiunea dvs. vă poate ajuta să sortați toate dezordurile din creierul dvs. - gratuit!)
4. Creșteți-vă abilitățile de comunicare
Chiar și cineva care excelează în multe aspecte ale leadershipului va lovi probabil un plafon dacă nu este un bun comunicator.
Începând de acum, ar trebui să vă propuneți să comunicați excesiv cu toți cei din echipa dvs., astfel încât nimic să nu fie înțeles sau interpretat greșit. Stabiliți întâlniri de rutină cu managerul dvs. și cu toți colegii care lucrează la proiecte în desfășurare cu dvs. (chiar dacă sunt doar verificări scurte).
Indiferent unde vă aflați în lanț, puteți lucra la acest lucru. Excelează la rapoartele scrise, dar te ridici când e timpul să vorbești în timpul unei întâlniri? În mod alternativ, sunteți un firesc când vine vorba de conversație, dar în mod secret vă faceți griji că lipsa dvs. de cunoștințe gramaticale vă vor reține?
În loc să te bazezi pe costumul tău puternic, crește-ți orice domeniu al abilităților tale de comunicare. Acesta vă va face acum un angajat mai valoros și mai târziu un lider mai bun.
5. Deveniți lider în afara muncii
A fi membru al consiliului de caritate este una dintre cele mai bune modalități de a obține experiențe de construire a echipei și de consolidare a leadershipului. Da, este adevărat că unele organizații au consilii compuse din oameni cu recunoaștere masivă a numelui, experiență sau conturi bancare. Dar, probabil, există numeroase organizații non-profit în comunitatea dvs. care ar fi încântat să vă alăturați și să vă oferiți timp și abilități.
Nu numai că veți ajuta o mare cauză despre care vă simțiți cu drag, dar veți afla despre fiecare față a organizației pentru care aveți supraveghere. Nu ai mai văzut un buget operațional înainte? Acum vei face!
Pentru a începe, cereți prietenilor, familiei sau Google sugestii. Și, dacă tot sunteți împiedicat (sau poate copleșit de toate opțiunile), consultați una dintre aceste organizații: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork și VolunteerMatch.
6. Aflați cum să construiți echipe solide
O altă parte cu adevărat importantă de a fi un lider de succes este alcătuirea echipei potrivite. Începeți să dezvoltați acum aceste abilități, acordând atenție și ținând cont de punctele tari și de slăbiciune ale colegilor dumneavoastră.
Ați observat cine pare (și nu) să lucreze bine împreună? Sau poate dacă setul de îndemânare al lui Terry îl completează perfect pe Maribel?
Înțelegerea dinamicii personalității și modul în care diferitele tipuri colaborează vă vor permite să fiți un membru puternic al echipei, indiferent de poziția dvs. reală. În cele din urmă, nu uitați că cei mai buni lideri reflectă, de asemenea, propriile slăbiciuni și vedeți oameni care au puncte forte diferite ca contribuitori importanți (nu amenințări).
7. Faceți un curs de construire a leadershipului online
Urmăriți un curs online orientat către dezvoltarea abilităților profesionale. De exemplu, la compania mea MOGUL, avem cursul de carieră MOGUL, cu resurse și consultanță de specialitate oferite în interior, care vă vor ajuta să vă accelerați într-un lider mai puternic și mai încrezător.
Alte companii cu cursuri care te ajută să dezvolți fațete suplimentare ale vieții tale profesionale includ Coursera și O lună. Consultați câteva opțiuni și alegeți cea mai potrivită pentru dvs.
Uneori, a fi lider include un titlu fantezist, dar nu trebuie. Indiferent de locul în care vă aflați în carieră, pașii de mai sus vă pot ajuta să vă dezvoltați abilitățile, așa că atunci când această oportunitate mare va veni în calea dvs., veți fi gata.
