În ciuda numeroaselor avantaje ale citirii cărților actuale, voi recunoaște că pentru o perioadă am citit foarte puțin, folosind întotdeauna lipsa de timp ca scuză. Suna familiar?
Dar acum trei ani, am decis să fac această prioritate și sunt mândru să spun că am citit cel puțin o carte pe lună de la stabilirea acestui obiectiv. Am constatat că nu numai că mi-a oferit un avantaj competitiv în cariera mea, dar învăț de asemenea mult mai mult ca niciodată.
În timp ce privesc anul viitor, iată cele opt cărți pe care vi le recomand să le ridicați.
1. Instrumente ale titanilor: Tactica, rutinele și obiceiurile miliardarilor, icoanelor și interpreților de clasă mondială de Tim Ferriss
În ultimii ani, Tim Ferriss a intervievat peste 200 de persoane pe podcastul său, The Tim Ferriss Show . Scopul său în fiecare episod este de a analiza acești interpreți de talie mondială pentru a extrage tactica și instrumentele pe care fiecare dintre noi le putem folosi pentru a ne îmbunătăți pe noi înșine și coeficientul nostru de succes.
Ultima versiune a lui Ferriss, Instrumente de titane , rezumă lecțiile cheie din fiecare dintre aceste interviuri. Capitolele sunt concise și fiecare se concentrează pe rutine de dimineață, obiceiuri de exercițiu, cărți preferate, trucuri de gestionare a timpului și alte informații ale oaspeților podcast. Indiferent de căutările dvs. exacte, veți găsi fără îndoială ceva aici pentru a vă ajuta să treceți la nivelul următor.
2. Pre-suasion: o cale revoluționară de a influența și persua de Robert Cialdini
Anul trecut am citit cartea clasică a psihologului social Robert Cialdini, Influența: Psihologia persuasiunii . Publicat în urmă cu mai bine de 30 de ani, Influence a devenit cititorul pentru oricine se străduiește să devină mai convingător.
Noua carte a lui Cialdini duce acest subiect popular la nivelul următor, în continuarea lui de feluri în original. În Pre-Suasion, el aruncă o lumină asupra persuasiunii eficiente și dezvăluie că este posibil ca cheia acestuia să nu se afle în mesajul în sine, ci în momentul cheie înainte ca acest mesaj să fie transmis - de unde și „pre.” Citiți-l dacă sperați pentru a îți avansa cariera în acest an, indiferent dacă urmărești o promoție sau îți iei frâiele la o nouă inițiativă.
3. Pivot: Singura mișcare care contează este următoarea ta de Jenny Blake
Am fost forțat să pivotăm devreme în carieră. De două ori, de fapt. Primul a fost când Lehman Brothers a falimentat și mi-am pierdut locul de muncă. Al doilea a fost când am decis să-mi părăsesc cariera în finanțe pentru a urma unul în HR. Am aflat de prima dată că a face o schimbare în carieră este greu.
În Pivot , antrenorul de carieră și fostul angajat Google, Jenny Blake, învață pașii necesari pentru a naviga într-o tranziție de succes în carieră. Acești pași includ cum să-ți asumi riscurile inteligente, cum să rulezi mici experimente pentru a determina pașii următori și cum să dublezi punctele tari existente. Această carte este destinată oricui caută un răspuns la întrebarea „Ce urmează?”
4. Câine de pantofi: un memorial al Creatorului Nike de Phil Knight
Captând în mod viu luptele din viața unui antreprenor în tranșee, Knight, co-fondator și fost CEO al Nike, detaliază obstacolele și momentele tulburi cu care s-a confruntat pe tot parcursul creșterii sale ca lider al mărcii impresionante.
Așadar, deși poate fi ușor să te uiți la o companie mare, de succes sălbatic precum Nike și să presupui că a fost destinată succesului din start, asta nu reușește să privească imaginea mai mare. La fel se poate spune și despre cariera ta. În loc să vă concentrați pe rezultatul final al eforturilor dvs., luați în considerare importanța luptei pe parcursul atingerii unui obiectiv.
Chiar dacă nu aveți nicio dorință de a începe o companie, consolidarea mușchiului dvs. antreprenorial este esențială pentru locul de muncă de astăzi. Povestea și sfaturile lui Knight vă vor ajuta să îmbrățișați această mentalitate.
5. Executivul efectiv: Ghidul definitiv pentru obținerea lucrurilor corecte făcute de Peter Drucker
Am citit o mulțime de cărți de afaceri grozave, dar mi-e jenă să recunosc că nu am citit niciodată una dintre Peter Drucker, cunoscut pe larg ca fondatorul managementului modern, până de curând. Nu pot număra de câte ori am auzit această carte citată și recomandată de liderii de top.
Drucker identifică cinci practici esențiale pentru eficacitatea afacerii care pot fi învățate și trebuie să fie învățate, iar el demonstrează că succesul are mai puțin de-a face cu eficiența (a face lucrurile bine) și mai mult cu a fi eficient (a face lucrurile corecte).
6. Multiplicatori: modul în care cei mai buni lideri fac pe toată lumea mai inteligentă de Liz Wiseman
De ce unii lideri (reducători) scapă capacitatea și inteligența din echipele lor, în timp ce alții (multiplicatori) o amplifică pentru a produce rezultate mai bune? Wiseman oferă o perspectivă asupra modului în care liderii ar trebui să se concentreze mai puțin pe a fi genii și mai mult pe a deveni producători de genii.
Mă refer la acest titlu în propria mea carte, deoarece a avut un astfel de impact asupra mea, iar acum, responsabil recent de gestionarea unei echipe noi și de dorința de a maximiza talentul tuturor, l-am ridicat din nou. Dar chiar dacă nu sunteți în rolul de manager, Multiplicatorii vă pot ajuta să dezvoltați abilități de leadership și să lucrați mai eficient cu alții.
7. Esențialism: The Disciplined Pursuit of Less de Greg McKeown
Îi auzim în permanență pe alții cu umilință despre modul în care sunt nebuni ocupați. Și dacă suntem sinceri cu noi înșine, probabil am fost acolo, făcut asta de câteva ori noi înșine.
În esențialism , McKeown susține că este timpul să vă concentrați pe a face mai puțin în timp ce realizați mai multe. Sfatul lui mi-a permis să spun „nu” mai des, eliminând eficient o mulțime de activități neesențiale care m-au împiedicat să fac ceea ce îmi doream cu adevărat.
Anul acesta am de gând să reduc dezordinea din viața mea și să-mi concentrez din nou timpul și energia asupra lucrurilor care sunt de fapt importante. În cuvintele lui McKeown, „Dacă nu îți dai prioritate vieții, altcineva o va face.”
8. Opțiunea B: Înfruntarea adversității, construirea rezistenței și găsirea bucuriei de Sheryl Sandberg și Adam Grant
Cei de la Facebook, Sheryl Sandberg și profesorul Wharton, Adam Grant, ambii autori din New York Times , s-au alăturat echipei pentru acest lucru. În cuvintele lui Grant, „După ce (Sandberg) și-a pierdut brusc soțul, am petrecut mult timp vorbind despre modul în care rezistența nu este rezolvată; este un mușchi pe care toată lumea îl poate construi. Combinăm perspectivele personale ale lui Sheryl cu cercetările mele privind găsirea forței în fața adversității. ”
Opțiunea B a fost lansată în 2017 și puteți paria că am comandat copia mea. Aștept cu nerăbdare să învăț de la acești doi lideri inspiratori despre cum să devii mai rezistent în viața mea de zi cu zi - când lucrurile sunt ușoare și când sunt decisiv provocatoare - și cum să depășești efectiv și pozitiv dezavantajele.
