Nu există nimic cum ar fi cuvântul negociabil care să te facă să te simți neliniștit. Probabil te-ai întrebat cum să intri cu încredere într-o conversație de negociere salarială. Poate că ai fost atât de nervoasă în privința abordării subiectului, încât nici măcar nu te-ai deranjat să o faci.
Nu vrei să fii prea greu cu tine în ceea ce privește nervii, dar nici nu vrei să lași bani pe masă.
Pentru că dacă vrei să fii competitiv pe piața de astăzi, dacă vrei să faci ceea ce merită pentru munca pe care o faci, va trebui să înveți această abilitate esențială.
Așadar, fie că este vorba de negocierea unei noi oferte de muncă sau a unei creșteri - sau chiar mai mult a PTO, avem resurse pentru dvs. să strategiați, să practicați și să o executați.
1. 10 Cuvinte magice care vă pot obține un salariu mai mare
A cere mai mulți bani nu este niciodată ușor - dar această frază scurtă vă poate ajuta să încheiați afacerea și să vă obțineți salariul dorit.
2. 4 ori pentru a-ți negocia salariul (și de 3 ori pentru a nu)
Nu sunteți sigur dacă sunteți chiar în situația de a negocia? Jenny Foss, strateg de carieră, îți prezintă opțiunile pentru șapte scenarii diferite.
3. 3 Gânduri reale pe care le are managerul de angajare atunci când negociați salariul
Sper să putem plăti suficientă această persoană și încă două gânduri comune care trec prin șefii recrutorilor în ultimele etape de angajare.
4. 3 motive pentru care nu trebuie să vă speriați să vă negociați salariul
Dacă gândul de a aborda chiar acest subiect face ca stomacul să se încleșteze - sunteți în companie bună, dar trebuie să vă cuceriți frica.
5. Cum să negociați alte avantaje atunci când oferta salariului este scăzută - un șablon la îndemână
Vă întrebați ce alte beneficii ar trebui să căutați atunci când poziția are un plafon de compensare mult mai mic decât vă așteptați? Iată ce să ceri și cum să ceri.
6. 4 linii care te vor prinde în timpul negocierilor salariale (și cum să te pregătești)
Erica Gellerman, expert în negocieri, oferă strategii pentru a răspunde: „Care sunt așteptările dvs. pe salariu?” Și alte patru întrebări ale recrutorului pe care trebuie să le primiți.
7. O abordare mult mai inteligentă decât negocierea „ceea ce merită”
Piața locurilor de muncă nu-i pasă ce crezi că merită, așa că încetează să folosești acest sfat. Aflați cum puteți fi un negociator mai inteligent, mai eficient.
8. Întrebări și negocieri: Am primit o creștere - dar nu a fost suficient
Acesta este modul în care să vă descurcați atunci când vi se oferă o modalitate de creștere sub așteptările dvs. Chiar dacă ai spus un uimit, „mulțumesc” și ai plecat - există încă o șansă de negociere. Oh, și dacă doriți asistență personalizată, adresați-vă unuia dintre antrenorii noștri de carieră care se specializează în acest domeniu.
