În timp ce există o mulțime de sfaturi universale pentru locuri de muncă, există, de asemenea, o sumă bună de sfaturi orientate către candidații la nivel de intrare, oamenii care doresc să facă o schimbare în carieră după cinci sau 10 ani într-o industrie specifică, persoanele intenționând să nu salteze locul de muncă, ci cariera -construcție, antreprenori și grupul de întoarcere la școală.
Uneori, poate părea ca și cum puțini oferă sfaturi legitime unui grup de oameni cu experiență de zeci de ani. Vorbesc despre mulțimea de peste 50 de ani. Unde este sfatul specific pentru acest grup?
Am contactat câțiva dintre antrenorii noștri de carieră pentru sfaturi personalizate pentru acest grup special de profesioniști și iată ce au avut de spus.
1. Gândește-te unde ești evaluat
Încercați să priviți sectoarele în care vârsta nu este privită ca o datorie potențială, ci, mai degrabă, ca un atu. Gândiți-vă la roluri, industrii sau companii particulare la care probabil ar fi foarte apreciați practicienii de vârf. Ați putea fi unul potrivit pentru unul dintre acestea?
Exemple de acest lucru pot fi locuri de muncă în care clienții sunt adulți mai în vârstă (de exemplu, îngrijitor, servicii de pensionare, asistență medicală și așa mai departe) sau tineri care au nevoie de îndrumarea sau sprijinul cuiva cu experiență și înțelepciune (de exemplu, nonprofit care servesc defavorizați tineret și școli). Brainstorm ce roluri ar putea susține capitalul dvs. de carieră și, în același timp, nu subestimați valoarea maturității.
2. Rămâneți relevant
Căutarea unei noi poziții după ce ați lucrat mai bine de câteva decenii poate fi un slogan frustrant pe o piață de muncă înotând cu Millennials. S-ar putea să crezi că tinerețea este rege, dar pur și simplu nu este cazul. Depinde de tine să rămâi relevant. Eliminați din CV-ul dvs. experiența care are mai mult de 15 ani. Asigurați-vă că fotografia dvs. pe LinkedIn este una în care sunteți zâmbitori și încrezători. Prezentați-vă ca pe cineva care este un cursant rapid și un rezolvator de probleme adaptabil și eficient, cu o profunzime de perspectivă și experiență, care poate vorbi cu realitățile actuale ale pieței (folosirea tastaturilor populare nu dăunează!).
3. Îmbrățișați-vă diversitatea
Vârsta, indiferent de număr, este un atu: Gândiți-vă la el ca la fortăreața dvs. în diversitate. Adevărul este că diversitatea gândirii este esențială pentru supraviețuirea multor companii din zilele noastre, care se mândresc cu clienții și utilizatorii care se întind pe generații. Indiferent de generația în care te afli, folosește-ți anii de experiență în avantajul tău pentru a arăta că înțelegi și poți satisface nevoile unei anumite date demografice.
4. Aflați cum să vă piațați
Concentrează-te pe punctele tale forte în căutarea unui loc de muncă. Odată cu vârsta vine înțelepciunea, perspectiva, maturitatea, experiența (atât munca, cât și viața). Piață-te în jurul acestor calități importante. Mențineți-vă abilitățile la curent și căutați antrenament dacă sunteți puțin ruginit sau dacă sunteți interesat să adăugați noi instrumente în caseta de instrumente. Vârsta ta nu este sub controlul tău, dar acțiunile și atitudinea ta sunt.
5. Atrage atenția asupra îndeplinirii tale
Din păcate, ageismul există, dar, din fericire, un CV nu este menit să enumereze cronologic tot ceea ce ai făcut vreodată în cariera ta. Angajatorii sunt cei mai interesați de rezultatele pe care le-ați furnizat, în special în ultimii 10-15 ani. Obiectivul în elaborarea CV-ului dvs. ar trebui să fie crearea unei narațiuni convingătoare, bazate pe rezultate, care să împărtășească ceea ce ați realizat și ceea ce sunteți capabil azi. Dacă sunteți îngrijorat de discriminare în funcție de vârstă, este în regulă să lăsați data școlii, deoarece nu este relevant pentru ceea ce aduceți la masă.
6. Nu vă fie frică de schimbare
Adesea, vânătorii de locuri de muncă mai mari, cu experiență, simt că este prea târziu pentru ei să urmărească ceva nou, dar acest lucru este neadevărat. Într-un studiu realizat de Pay Scale, s-a constatat că 82% dintre persoanele care au ales să facă o schimbare în carieră după vârsta de 45 de ani au avut succes în tranziția lor - și mulți au declarat că se simt mai fericiți în noile lor poziții și câștigă mai mult. Așadar, dacă vă imaginați despre o carieră cu totul nouă, faceți temele, aflați ce este necesar, întoarceți-vă la școală dacă aveți nevoie sau luați cursurile necesare și aveți încredere în voi. Aruncă-ți pălăria în ring pentru că nu e cu adevărat nimic de pierdut.
7. Mențineți curentul
Citiți în mod vorac despre industria dvs., setul dvs. de abilități preferate și țineți-vă la curent cu tendințele din domeniul dvs. Nu vă prindeți într-o întâlnire sau conversație fără să știți despre cea mai recentă platformă de socializare sau despre cele mai noi publicații pe care persoanele fizice din industrie le citesc pentru a fi la curent. Dacă există un subiect sau un concept fierbinte despre care vorbește toată lumea, ar trebui să fiți și voi. Rămâneți în fața curbei atât cu setul de abilități, cât și cu cunoștințele dvs., iar vârsta dvs. nu vă va reține.
8. Activează-ți rețeaua
Numeroase cercetări și sondaje indică faptul că 80 - 85% din locurile de muncă de astăzi sunt debarcate prin rețea. Treceți dincolo de a transmite CV-ul și de a cere celorlalți „să vă privească.” În schimb, armați-vă rețeaua cu informații specifice pe care le pot partaja cu conexiunile lor atunci când apar oportunități care se potrivesc cu interesele voastre. Oferiți-le o listă de puncte de vorbire sau realizări care vor detalia clar modul în care experiența dvs. se potrivește cu poziții sau roluri care vă potrivesc. Cu cât faceți mai ușor pentru ceilalți să vă pledeze pentru dumneavoastră, cu atât este mai probabil să aveți succes în asigurarea unei noi oportunități.
9. Amintiți-vă cât de departe ați ajuns
Angajările cu experiență au într-adevăr o legătură în căutarea unui loc de muncă. Poți folosi istoricul muncii tale și istoricul divers și nuanțat în avantajul tău, poziționându-te ca consultant, mai degrabă decât ca angajat. Acest lucru vă poate seta la un nivel de salariu mai mare și vă poate oferi un program mai flexibil. Odată cu înaintarea în vârstă, cunoașterea a ceea ce înseamnă pentru tine un job de vis - și oportunități de creare.
